אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"ק 13763-09-16 אבוחצירא נ' איילון חברה לביטוח בע"מ

ת"ק 13763-09-16 אבוחצירא נ' איילון חברה לביטוח בע"מ

תאריך פרסום : 25/12/2016 | גרסת הדפסה
ת"ק
בית משפט לתביעות קטנות עכו
13763-09-16
19/12/2016
בפני השופט:
משה אלטר (שופט עמית)

- נגד -
התובע::
אייל אבוחצירא
הנתבעת::
איילון חברה לביטוח בע"מ
פסק דין

בתאריך 24/8/16, בסמוך לשעה 18:30, התגלתה תקלה ברכבו של התובע, עת שהה עם בני משפחתו בתל אביב.

מאחר שרכבו של התובע היה מבוטח אצל הנתבעת בפוליסה שכללה גם מתן שרותי גרירה, התקשר התובע לנתבעת על מנת להזמין גרר שיגרור את הרכב למוסך במעלות (להלן: "המוסך").

לטענת התובע כאשר הזמין את הגרר נאמר לו כי למחרת בבוקר יובא רכבו למוסך. בפועל הובא הרכב למוסך רק ביום 26/8/16, לאחר השעה 10:00.

לכן הגיש התובע את תביעתו שבפניי, בה הוא עותר לחייב את הנתבעת לשלם לו את הסך של 30,000 ₪, זאת כפיצוי לעוגמת הנפש, העצבים והטרטורים שנגרמו לו, לטענתו, כפי שפורטו בהרחבה בכתב התביעה.

בדיון שהתקיים ביום 8/12/16 לא התייצבה הנתבעת, למרות שהוזמנה, לכאורה, כדין ואף לא הגישה כתב הגנה. לכן, לאור הוראות תקנות 10 ו 11 לתקנות שיפוט בתביעות קטנות (סדרי דין), תשל"ז – 1976, זכאי התובע כי יינתן פס"ד במעמד צד אחד בלבד.

מאחר שהתביעה הינה לתשלום פיצוי כספי על נזק שנגרם לתובע, לטענתו, מצאתי לנכון לשמוע את עדותו, כדי שיוכיח את גובה הנזק. כאשר התבקש לפרט איך הגיע לסכום של 30,000 ₪ אותו הוא תובע, הוא השיב: "הוצאות ביהמ"ש, הפסד 3 ימי עבודה. אני משתכר בממוצע 18,000 ₪ נטו לחודש. נסיעות במונית ממעלות הלוך וחזור (התובע מתגורר בנהריה והמוסך נמצא במעלות – מ.א), סה"כ 60 ₪ והיתר זה עוגמת נפש". כאן המקום לציין כי בכתב התביעה אין זכר לטענה של הפסד ימי עבודה. עוד ראוי לציין כי בהמשך הודה התובע כי הפסיד 2 ימי עבודה ולא שלושה.

עפ"י החלטתי מיום 8/12/16 המציא התובע תלוש שכר של חודש אוגוסט 2016. לתלוש השכר צירף התובע בקשה ליתן "...פסק דין ראוי בתקווה שהביטוח יבין לא לפגוע ולגרום לאנשים עוגמת נפש ולשקר להם בפנים ואפילו לא מבקשת סליחה...".

מעיון בתלוש השכר שהמציא התובע עולה כי שכרו היומי מסתכם בסך של 459.90 ₪ ברוטו. עוד עולה מעיון בתלוש השכר כי אחוז המס השולי הוא 34%. היינו שכרו היומי נטו הינו כ 305 ₪ והפסדו הכספי בגין שני ימי היעדרות (שאגב שולמו לו כימי חופשה שנתית) הוא 610 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ