אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"צ 52452-10-14

ת"צ 52452-10-14

תאריך פרסום : 08/02/2017 | גרסת הדפסה
ת"צ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
52452-10-14
04/09/2016
בפני סגנית הנשיאה:
הדס יהלום

- נגד -
המבקש:
עואד עמאש
עו"ד שלמה בכור
המשיבה:
דגנית עין בר תעשיות מזון ואפיה שותפות
עו"ד אורלי לייבו
החלטה

 

1. בפנינו בקשת התובע להכיר בתביעתו כתביעה ייצוגית.

הבקשה הוגשה בהתייחס לרכיבים שונים הקבועים בצו ההרחבה בענף המאפיות ובכללם קרן השתלמות , שכר מינימום, דמי חגים, תוספת ותק ותוספת משפחה.

בעקבות ישיבת קד"מ צומצמה הבקשה והועמדה על שני רכיבים, תוספת וותק ותוספת משפחה.

 

2. בפנינו נשמעה עדות המבקש וכן עדות מר מנחם אוברקוביץ מטעם המשיבה.

לאחר מכן הוגשו סיכומים בכתב.

 

3. אלה העובדות העולות מהראיות:

א. המבקש הועסק משנת 1990 בשותפות מוגבלת בשם "מאפית דגנית משמר השרון" (להלן – דגנית).

ב. תפקידו היה נהג חלוקה.

ג. החל מיום 1/10/99 מועסק המבקש על ידי המשיבה - שותפות מוגבלת דגנית עין בר תעשיות מזון ואפיה (להלן – המשיבה או דגנית עין בר).

 

 

4.המסגרת הנורמטיבית

הכללים לניהול תובענות ייצוגיות הוסדרו בחוק תובענות יצוגיות תשס"ו-2006

סעיף 3 לחוק קובע באילו עילות ניתן להגיש תובענה ייצוגית:

"(א)לא תוגש תובענה ייצוגית אלא בתביעה כמפורט בתוספת השניה או בענין שנקבע בהוראת חוק מפורשת כי ניתן להגיש בו תובענה ייצוגית; ...

(ב)הגשת תובענה ייצוגית טעונה אישור בית המשפט, ויחולו על הגשתה וניהולה ההוראות לפי חוק זה."

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ