אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"צ 46715-05-16 צרפתי נ' ב.מ.ב.י מערכות תוכנה בע"מ

ת"צ 46715-05-16 צרפתי נ' ב.מ.ב.י מערכות תוכנה בע"מ

תאריך פרסום : 05/02/2017 | גרסת הדפסה
ת"צ
בית המשפט המחוזי חיפה
46715-05-16
01/02/2017
בפני השופט:
א' קיסרי

- נגד -
מבקש:
שלמה צרפתי
משיבה:
ב.מ.ב.י מערכות תוכנה בע"מ
פסק דין
 

 בקשה מוסכמת לפי סעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006 ("החוק"), לאשר את הסתלקות המבקש מן הבקשה לאישור התביעה כייצוגית, לאשר את התחייבויותיה של המשיבה, לדחות את התובענה האישית של המבקש ולפסוק למבקש גמול ושכר טרחת באת כוחו.

 

הבקשה נתמכת בתצהירו של המבקש, המאשר כי לא קיבל כל טובת הנאה מהמשיבים מעבר להסכמות הכלולות בהודעת ההסתלקות.

 

בתובענה ובבקשה לאישור התובענה כייצוגית ("בקשת האישור") נטען כי המשיבה הפרה את הוראות סעיף 30א' לחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ"ב-1982 (להלן: "חוק התקשורת"), כאשר לטענת המבקש, המשיבה שלחה מסרונים פרסומיים בלא שנתקבלה הסכמה לכך מראש וללא שנכללה בהם אפשרות למתן הודעת סירוב.

 

המשיבה טענה שיש לדחות את בקשת האישור ואת התובענה. לטענתה, המסרונים נשלחו רק למי שהסכים לקבלם ומשלוח המסרון למבקש הוא תוצאה של קשר שהיה בעבר בינו לבין המשיבה ולכן יש לראות את הדבר כתקלה גרידא. המשיבה טענה עוד כי למבקש לא עומדת עילה אישית, כי לא נגרם לו נזק, כי לא מתקיים קשר סיבתי וכי התביעה אינה ראויה להתברר כתובענה ייצוגית.

 

לאחר שהתקיים קדם משפט בבקשת האישור הסכימו הצדדים על מתווה של "הסתלקות מתוגמלת" (בקשת הסתלקות שבצידה בקשה לפסיקת גמול למבקש ושכר טרחה לבא כוחו). הוסכם כי הבקשה תימחק והתובענה האישית של המבקש תידחה וכי המשיבה תשלם למבקש גמול בסך 2,000 ₪ ושכר טרחה לבא כוחו בסך 10,000 ₪ בתוספת מע"מ.

 

בקשת ההסתלקות נומקה בכך שהמשיבה קבלה על עצמה להקפיד הקפדה יתרה על משלוח מסרונים ולכן הושגה מטרת ההליך והוא מיצה את עצמו.

 

הסמכות לאשר הודעת הסתלקות מתוגמלת נקבעה בהוראת סעיף 16(א) לחוק, הדן באישור קבלת "טובת הנאה" בצידה של הודעת הסתלקות, ובכלל זה קבלת גמול למבקש ושכר טרחה לבא כוחו. עוד ניתן לומר כי הסמכות לאשר גמול לתובע המייצג (במקרים מיוחדים) נקבעה גם בהוראת סעיף 22(ג)(1) לחוק, ככל שנפרש הוראה זו כמתייחסת גם למצבים בהם הוגשה הודעת הסתלקות. על כן, ברי כי בית משפט מוסמך, במקרים המתאימים, לאשר הסתלקות מתוגמלת (ראו, בין השאר, ת"צ 27043-06-14 חזן נ' יעד חברה לדלק בע"מ (9.12.14)).

 

לפי סעיף 16(א) לחוק (כפי שתוקן בשנת 2016 (תיקון מס' 10)) על בית המשפט לשקול אם התובענה הראתה עילת תביעה לכאורה וכן את התועלת שהושגה לקבוצה. העניין הראשון אינו מעורר קושי מפני שעל אף הכחשתה של המשיבה, נראה שמשלוח המסרון, ואחרים כמותו, הם הפרה של סעיף 30א' לחוק התקשורת. שאלה אחרת היא התועלת שהפיקה הקבוצה (לכאורה כל מי שקבלו את המסרונים המפרים). הסדר ההסתלקות המוצע כולל התחייבות של המשיבה להימנע ממשלוח מסרונים כאלה בעתיד ולדעתי ניתן לראות בכך תועלת לציבור בכלל ולקבוצה בפרט, במידה המצדיקה את אישור טובת ההנאה הנלווית להסדר ההסתלקות.

 

סכומי הגמול ושכר הטרחה הם בגדר הסביר ובהתאם לכך ועל יסוד הנימוקים המפורטים לעיל, אני מאשר את ההסתלקות ובתוך כך אני מורה על מחיקת הבקשה לאשר התובענה כייצוגית ודוחה את תביעתו האישית של המבקש.

 

המשיבה תשלם למבקש גמול בסכום של 2,000 ₪ וכן שכר טרחת באת כוחו בסכום של 10,000 ₪ בתוספת מע"מ.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ