אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"צ 46501-03-13

ת"צ 46501-03-13

תאריך פרסום : 27/06/2016 | גרסת הדפסה
ת"צ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
46501-03-13
19/06/2016
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
המבקש:
אלי בן חיים
המשיבים:
1. בנק דיסקונט לישראל בע"מ2.
2. 4. המומחים להטבות לעובדים
3. בנפיט בע"מ

עו"ד פינברג
עו"ד רונן וסביל
החלטה

1.המבקש פרש בפרישה מוקדמת מעבודתו אצל המשיב מס' 1. בחלוף כשבע שנים מאז הפרישה, הגיש תביעתו לבית הדין, העוסקת בשני נושאים עיקריים: הכללת רכיבים שונים בחישוב פיצויי הפיטורים ששולמו למבקש וכן שאלת מיסוי מענקי הפרישה ששולמו למבקש (בעניין זה נתבע צו עשה). על פי המפורט בכתב התביעה, הסכום הכספי של התביעה הוא 779,266 ₪ ואילו הערך הכספי של צו העשה הוא 1,441,652 ₪.

כמו כן, המבקש הגיש בקשה לאישור התובענה כתביעה ייצוגית, לפי חוק תובענות ייצוגיות, תשס"ו - 2006 (להלן – חוק תובענות ייצוגיות).

בבקשה נטען כי יש לכלול ארבעה רכיבי שכר ("ביטוח בריאות", "החזר הוצאות רפואיות", "קהל עודף חייב" ו"תגמולים על תקרה") וכן את תקופת השירות הצבאי כחלק מפיצויי הפיטורים של העובדים שפרשו במסגרת תוכנית הפרישה המוקדמת, לשלם פדיון חופשה או חופשת יובל במסגרת תנאי הפרישה וכן להורות בצו עשה כנגד המשיב מס' 1 שינפיק לכל אחד מחברי הקבוצה אישור מתאים המפרט את הסכום ששולם לו בגין תגמולים עבור פרישה מרצון ופרטים נוספים שנזכרו בבקשה.

2.רקע עובדתי, כעולה מכתבי הטענות והמסמכים המצורפים להם

א.המבקש עבד אצל המשיב מס' 1 (להלן – בנק דיסקונט) כ – 38 שנים, מיום 18.2.1968 ועד 30.3.2006, מועד בו פרש במסגרת תוכנית פרישה מוקדמת שהוצעה לעובדי הבנק.

ב.תנאי העבודה של המבקש בבנק דיסקונט מעוגנים ב"חוקת העבודה לעובדי בנק דיסקונט בע"מ". מעבר לכך, במהלך השנים נחתמו הסכמים קיבוציים רבים המסדירים את מערכת יחסי העבודה בבנק.

ג.המשיב מס' 2 הוא בנק שבו מערכת יחסי עבודה קיבוציים שאינה קשורה למערכת יחסי העבודה בבנק דיסקונט ומזה עשרות שנים, יחסי העבודה אצל המשיב מס' 2 מתנהלים על בסיס ההסכמים הקיבוציים החלים בבנק לאומי לישראל בע"מ (ר' שורת הסכמים שצורפה כנספחים לבקשת המשיב מס' 2 לסילוק על הסף).

ד.המשיב מס' 3 הוא גוף שמוזג בשלהי שנת 2011 לבנק דיסקונט בע"מ והוא אינו קיים עוד כגוף עצמאי (נספח בנק/ 1 למוצגי בנק דיסקונט ור' גם פירוט מהלך המיזוג, בהקשר של קליטת עובדי המשיב מס' 3 בבנק דיסקונט – סע"ש (ת"א) 33921-01-04 וידס – בנק דיסקונט לישראל בע"מ, 1.5.16).

ה.המשיבה מס' 4 היא חברה שנשכרה על ידי בנק דיסקונט על מנת ללוות ולייעץ לעובדיו ביחס להסדר הפרישה שבמסגרתו פרש גם המבקש (להלן –בנפיט). על פי העתק לוח הפגישות שבנפיט הציגה, הפגישה האחרונה עם המבקש היתה ביום 28.2.2006 (נספח 2 לתגובת בנפיט לבקשה).

ו.במסגרת תכנית הפרישה מרצון לעובדי בנק דיסקונט, משנת 2006, בוצעה לעובדים סימולציית הסכומים שישולמו להם עם הפרישה, ולאחר שניתנה הסכמתם לתנאים, הם הגישו מכתבי התפטרות לבנק ואף חתמו על כתבי סילוק וויתור (נספחים בנק/ 10-12 לתגובת הבנק).

אף המבקש קיבל סימולציה מתאימה והגיש מכתב התפטרות, אך לא חתם על כתב סילוק (נספחים בנק/ 15-16).

3.ההליך

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ