אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"צ 18426-04-13 פריטקוב ואח' נ' התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ ואח'

ת"צ 18426-04-13 פריטקוב ואח' נ' התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 28/07/2015 | גרסת הדפסה
ת"צ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
18426-04-13
07/01/2015
בפני השופט:
אלכס קוגן

- נגד -
תובעות:
1. אלבטינה פריטקוב
2. ריטה פבלוצקי

עו"ד גלידר
נתבעים:
1. התאמה השמה ומידע (1995) בע"מ
2. הסתדרות העובדים הכללית החדשה

עו"ד ארן
עו"ד פרי-אלתרמן
פסק דין
 

 

1.לפנינו בקשתה של התאמה השמה ומידע (95) בע"מ (להלן: "הנתבעת 1") לדחיית הבקשה לאישור תביעתן של הגב' אלבטינה פריטקוב (להלן: "התובעת 1") והגב' ריטה פבלוצקה (להלן: "התובעת 2") כתובענה ייצוגית.

 

השתלשלות העניינים בתיק:

 

2.ביום 10/4/13 הגישו התובעות בקשתן לאישור תביעתן כתובענה ייצוגית כנגד הנתבעת 1 וכנגד הסתדרות העובדים הכללית החדשה (להלן: "הנתבעת 2" או "ההסתדרות"), בעילת תביעה של אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה בשיעור של 6% מכוח צו ההרחבה בענף מפעלי הניקיון והתחזוקה.

 

במסגרת בקשתן זו, טענו התובעות, כי מחודש 5/04 ועד לחודש 7/11 הן עבדו אצל הנתבעת 1 בניקיון, ובמרבית תקופת עבודתן הן הוצבו לעבוד בטכניון בחיפה.

רק מחודש 1/08 החלה הנתבעת 1 להפקיד עבור התובעות הפרשות לקרן פנסיה, אולם, גם הפרשות אלו נעשו בחסר.

לטענת התובעות, התובעת 1 זכאית להשלמת חלקו של המעסיק בפנסיה בסך של 7,832 ₪ והתובעת 2 לסך של 4,979 ₪.

 

חברי הקבוצה הוגדרו בבקשה לאישור התובענה הייצוגית, כדלקמן:

"כל עובדי הנתבעת שעבדו בניקיון בשבע השנים שקדמו ליום הגשת הבקשה לאישור התביעה כתובענה ייצוגית- 7/7/11 לרבות, עובדים שעזבו את עבודתם במהלך תקופה זו, שהנתבעת לא הפקידה עבורם 6% משכרם לקרן הפנסיה שלהם ו/או ניכתה משכרם סכומים כלשהם לטובת "קרן רווחה" ".

 

3.ביום 22/8/13 הגישה הנתבעת 1 תגובתה לבקשה לאישור תביעת התובעות כתביעה ייצוגית, במסגרתה ביקשה לדחות את בקשת התובעות על הסף.

לטענת הנתבעת 1, בין היתר, המדובר הוא בחברה "מעורבת", המעסיקה עובדי ניקיון ושמירה כאחד (ס' 65 לתגובה).

לטענת הנתבעת 1, ביום 9/8/01 נחתם בינה לבין ההסתדרות הסכם קיבוצי מיוחד; החל משנת 2001 הנתבעת 1 חברה בארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל; לאחרונה הצטרפה הנתבעת 1 כחברה ב"ארגון חברות הניקיון בישראל", החתום על הסכם קיבוצי כללי מיום 11/7/13.

בהתאם לסעיף 10(3) לתוספת השנייה לחוק תובענות ייצוגיות, תשס"ו- 2006 (להלן: "חוק תובענות ייצוגיות") לא ניתן להגיש תביעה של עובד שחל עליו הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי עבודתו.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ