אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"צ 13711-05-15 שעבאן ואח' נ' מדינת ישראל ואח'

ת"צ 13711-05-15 שעבאן ואח' נ' מדינת ישראל ואח'

תאריך פרסום : 30/11/2016 | גרסת הדפסה
ת"צ
בית המשפט המחוזי ירושלים כבית-משפט לעניינים מנהליים
13711-05-15
23/11/2016
בפני השופט:
ארנון דראל

- נגד -
תובעים:
1. איאד שעבאן
2. בסאם אבו עראם

עו"ד בישר עזאיזה
הנתבעות:
1. מדינת ישראל
2. הסתדרות העובדים הכללית החדשה

עו"ד אחוה ברמן
עו"ד יפתח הלינג
פסק דין

 

 

 

  1. התובעים הגישו תובענה ולצדה בקשה לאישורה כתובענה ייצוגית על-פי חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006 (להלן: חוק תובענות ייצוגיות). כפי שאפרט להלן נוכח הודעת הנתבעת 1 (להלן: המדינה) על הגעה להסכם עקרונות מול הרשות הפלסטינית (להלן: הרשות), מסכימים גם התובעים כי התביעה כלפי המדינה התייתרה והדיון התמקד בשאלה האם הם זכאים לגמול ולשכר טרחת עורך דין כמי שהביאו לאותה הסכמה. אשר לתביעה כלפי הנתבעת 2 (להלן: ההסתדרות), מסכימים התובעים כי זו תימחק, בשל כך שהסמכות העניינית לדון בה מסורה לבית הדין האזורי לעבודה וגם בעניין זה הטיעון התמקד בשאלה האם יש לחייב את התובעים בהוצאות.

     

  2. לצורך ההכרעה בשאלות שנותרו: הגמול ושכר הטרחה לתובעים, בכל הקשור לתביעה כלפי המדינה ושכר הטרחה המתבקש על ידי ההסתדרות מאת התובעים בשל מחיקת התביעה אפרט בקצרה על התביעה, הבקשה והטענות שהועלו בגדרה של הבקשה והתגובות לה. לאחר מכן אבחן את הטענות הנוגעות לסוגיות שבמחלוקת.

     

    התביעה והבקשה

  3. עניינה של התביעה הוא ניכוי תשלומים שונים משכרם החודשי של התובעים, עובדים פלסטינים המועסקים בישראל, ללא שתשלומים אלו מועברים לרשות כמתחייב, לשם הבטחת הזכויות הסוציאליות של העובדים. המדובר בסכומים שמנוכים משכרם החודשי של העובדים עבור "בול בריאות" בסך 93 ₪, ו"היטל השוואה", בגובה 6.39% מהשכר, שמועברים לאוצר המדינה, וכן ניכוי עבור "דמי טיפול ארגוני", בגובה 0.8% משכר העובדים, אשר מועברים להסתדרות. המדינה שאמורה להעביר את הכספים שנגבים לרשות, שהיא מצדה נותנת לעובדים המועסקים בישראל את שירותי הבריאות ואת שאר שירותי הרווחה, לא עשתה כן. הכספים עבור דמי הטיפול אכן מועברים להסתדרות ואולם הטענה כלפיה כי אינה מעניקה טיפול לעובדים הפלסטינים המועסקים בישראל.

     

  4. התובעים מבססים את עילת התביעה על חוק עשיית עושר ולא במשפט תשל"ט-1979, הואיל ולטענתם, גביית "בול בריאות", "היטל השוואה, ו"דמי טיפול ארגוני" מהווה גבייה ללא הצדקה או הסמכה בדין. התובעים טוענים כי התשלומים אשר נוכו משכרם, נגבו לצורך מטרות ספציפיות, ומשמטרות אלו לא הוגשמו, קמה להם זכות לקבלם בחזרה. ביסוד טענה זו ההנחה כי באי העברת הכספים לרשות נשמט הבסיס להסכמת התובעים והעובדים האחרים לניכוי ועל כן מתחייבת השבתו. חובה זו נובעת מהזכות החוקתית, ממנה נהנים העובדים הפלסטינים המועסקים בישראל, לקבלת שכר בעד עמלם. ראיית הניכוי ככזה שנעשה שלא כדין הופכת אותו לפגיעה בקניינם של העובדים הפלסטינים המועסקים בישראל.

     

  5. באשר לבקשה להכיר בתובענה כייצוגית, התובעים גורסים כי התנאים שנקבעו בחוק מתקיימים במלואם. כך, נטען כי התובענה מעוררת שאלות מהותיות המשותפות לכלל קבוצת העובדים הפלסטינים שכן המדינה מבצעת את הניכויים מכל סכומי השכר של העובדים הפלסטינים באופן גורף. כמו כן, התובעים מטעימים כי תובענה ייצוגית תהא הדרך היעילה וההוגנת לבירור טענותיהם וזאת בשל כלל נסיבות העניין, ובהן ריבוי העובדים הפלסטינים חברי הקבוצה, מאפייני העובדים הפלסטינים וחולשתם במימוש זכויותיהם כפרטים, קיומה של שאלה משפטית מרכזית משותפת לכלל העובדים והיעדר צורך בבירורים פרטניים בדבר הגבייה מהעובדים.

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ