אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 63228-10-15

ת"פ 63228-10-15

תאריך פרסום : 15/08/2016 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
63228-10-15
09/08/2016
בפני השופטת:
אורלי סלע - נשיאה

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל –משרד הכלכלה
עו"ד אסף תומר
הנאשמים:
1. מועדון כדורגל אשקלון 2005
2. פ. ז. - נמחק

עו"ד גדי אלפסי
גזר דין

 הנאשמת 1

 1.כתב האישום, ככל שהוא מתייחס למועדון כדורגל אשקלון 2005 (להלן – הנאשמת) הוגש בגין אי תשלום שכר עד ליום הקובע, עבירה לפי סעיף 25ב(ב1) לחוק הגנת השכר, התשי"א – 1958 (להלן – חוק הגנת השכר) ואי מסירת תלוש שכר לעובד עד ליום הקובע, עבירה על סעיפים 24(א) ו- 25ב(א)(1) לחוק הגנת השכר.

 

2.כתב אישום מתוקן שהוגש גם כנגד פ. ז. (להלן – הנאשם) בגין אחריות נושא משרה – אי תשלום שכר מינימום, עבירה לפי סעיפים 15, 2 (א), 14 ו- 7ב(2) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז – 1987. הנאשם חזר להליך המנהלי ועל כן, בדיון ההקראה שהתקיים ביום 30.6.2016 – נמחק כתב האישום כנגדו.

 

3.עובדות כתב האישום  

 

א.הנאשמת הינה עמותה אשר הפעילה וניהלה את קבוצת הכדורגל הפועל אשקלון.

ב.במועדים הרלוונטיים לכתב האישום הנאשמת העסיקה את העובד עומר שוורץ (להלן – העובד) ככדורגלן בקבוצת הפועל אשקלון לתקופה שמיום 25.7.2011 ועד ליום 31.5.2012.

ג.אישום ראשון - הנאשמת לא שילמה לעובד את שכרו בגין עבודתו בחודשים מרץ, אפריל ומאי לשנת 2012 עד לעשירי לחודש של כל חודש עוקב, שהינו היום הקובע ושלאחריו הפך השכר לשכר מולן. למעשה לא שולם שכרו של העובד בגין חודשים אלה עד ליום 25.11.2014 לכל הפחות.

ד.מדובר בשלוש יחידות עבירה.

ה.אישום שני - הנאשמת לא מסרה לעובד תלושי שכר עבור חודשים מרץ, אפריל ומאי לשנת 2012.

ו.מדובר ב-3 יחידות עבירה.

 

4.ביום 30.6.2016 הורשעה הנאשמת, על יסוד הודאתה, בעובדות המיוחסות לה בכתב האישום המתוקן וזאת ללא ניהול הוכחות.

 

5.טיעוני המאשימה לעונש

 

א.באשר לאישום הראשון של אי תשלום שכר לעובד עד היום הקובע – האישום מתייחס לעבירה שנעברה כלפי עובד אחד, במשך שלושה חודשים ולפיכך מדובר בשלוש יחידות עבירה נפרדות שהקנס המקסימאלי בגין כל אחת מהן הינו 73,300 ₪ ובסך הכל 225,900 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ