אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 52454-10-14

ת"פ 52454-10-14

תאריך פרסום : 21/07/2016 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע בשבתו באילת
52454-10-14
17/07/2016
בפני סגן הנשיאה:
אילן סופר

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד אסף תומר
הנאשמת:
מרים ממן
עו"ד רונן טל
הכרעת דין

 

 

1.כנגד הנאשמת הוגש כתב אישום המייחס לה עבירות של פיטורי עובדת בהריון ללא היתר, בניגוד לסעיפים 9(א) ו-14(א)(6) לחוק עבודת נשים תשי"ד – 1954, אי מסירת תלושי שכר ומסירת תלושי שכר ללא מעקב אחר ימי חופשה, בניגוד לסעיפים 24 (א), 25 ב(א)(ו), 24 (ב), ו-25 ב (א)(2) לחוק הגנת שכר תשי"ח– 1958.

 

2.הנאשמת היא בעלת עסק בשם "ממן מלך הנרגילות" הפועל בחוף העיר אילת. הנאשמת העסיקה את גב' ש.ס. (להלן – ש.), החל מיום 1.6.09 ועד ליום 18.7.10. בנה של הנאשמת, מר חיים ממן (להלן – חיים), היה חבר של ש., ובשל מערכת היחסים ביניהם – הנאשמת העסיקה אותה וגם שיכנה אותה בביתה יחד עם בנה.

במהלך אשפוז של ש.בבית החולים יוספטל ביום 22.6.10, התברר כי היא ביצעה בדיקת הריון שיצאה חיובית (ת/14). חיים היה נוכח עם ש., ובין השניים התפתח ריב בקשר לעתיד יחסיהם נוכח הריונה של ש. ש.הפסיקה להגיע לעבודה ביום 27.6.10.

 

ביום 15.7.10 ש.הגישה תלונה במשרד התמ"ת וציינה כי בן זוגה פיטר אותה לפני כשלושה שבועות (נ/1). ביום 18.7.10 הגיעה ש.לעבוד בשעה 19:00. לאחר דין ודברים עם הנאשמת, ש.עזבה את המקום.

 

3.המאשימה טוענת כי הנאשמת ידעה כי ש.בהריון, ולמרות זאת פיטרה אותה מעבודתה ללא שקיבלה היתר מאת הממונה על חוק עבודת נשים. הדבר הובהר לה ע"י חוקרי משרד התמ"ת, אולם הנאשמת בחרה להתעלם מכך וטענה כי המצב שבין ש.לבנה לא מאפשר את חזרתה לעבודה.

עוד טוענת המאשימה, כי לא מסרה לש.את תלושי השכר של חודשים יוני ויולי, והיא עשתה כן לטענתה רק לאחר שמפקח משרד התמ"ת פנה אליה. לבד מכך, בתלושי השכר אין פירוט מאזן ימי חופשה.

המאשימה טוענת עוד כי העבירות המיוחסות לנאשמת הן מסוג אחריות קפידה ועל כן אינן דורשות הוכחת יסוד נפשי.

 

4.הנאשמת טוענת כי ש.התפטרה בסוף חודש יוני 2010 ובכך תמו יחסי העבודה עם הנאשמת. משכך, אי קבלת ש.לעבודה ביום 18.7.10, אינו מהווה פיטורים. הנאשמת מפנה לתלונת ש.במשרד התמ"ת מיום 25.7.10, בה צויין כי היא פוטרה כבר לפני שלושה שבועות. לכן, משרד התמ"ת הורה לנאשמת לקבל את ש.חזרה לעבודה.

הנאשמת התקשתה לקבל את טענת ש.לפיה, היא בהריון, שכן זו לא היתה הפעם הראשונה שסיפרה על כך,ובנוסף ש.נטלה את סיכומי הקופה ולא החזירה אותם, גנבה ציוד מהדוכן. לאחר שהנאשמת קיבלה מש.מסמך שמעיד שהיא בהריון, היא הודיעה שהיא בשמירת הריון והנאשמת ביקשה אישור לכך.

במצב דברים שכזה, היתה זו ש.שלא רצתה לחזור לעבוד. הנאשמת נעדרת יסוד נפשי שכן, לא היתה מודעת לכך שאי החזרתה של ש.מהווה פיטורים.

באשר לעבירה של אי מסירת תלושי שכר, טוענת הנאשמת כי לא הוזהרה בקשר לכך, ולא נחקרה. הנאשמת מודה בעבירה של אי מסירת תלושי שכר.

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ