אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 438-01-11 מדינת ישראל – משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה נ' עמותת התאחדות בעלי אולמות וגני אירועים בישראל, יהודה כהן

ת"פ 438-01-11 מדינת ישראל – משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה נ' עמותת התאחדות בעלי אולמות וגני אירועים בישראל, יהודה כהן

תאריך פרסום : 17/08/2015 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו

05/10/2014
בפני השופטת:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
המאשימה:
1. מדינת ישראל – משרד התעשייה
2. המסחר והתעסוקה

הנאשמים:
1. עמותת התאחדות בעלי אולמות וגני אירועים בישראל
2. יהודה כהן

עו"ד אליהו מלך ואח'
החלטה

 

 

1.לפני בקשת הנאשמים לביטול ההרשעה.

 

2.הנאשמים הורשעו על פי הודאתם בעבירה של אי תשלום שכר מינימום ,עבירה לפי סעיפים 2 (א) 14 לחוק שכר מינימום התשמ"ז-1987 (להלן: "חוק שכר מינימום").

הנאשם 2 (להלן: "הנאשם") הורשע גם בעבירה לפי סעיף 15 לחוק הגנת השכר.

כמו כן הורשעה הנאשמת 1 (להלן: "הנאשמת"), על פי הודאתה, בעבירה של אי ניהול פנקס חופשה, עבירה לפי סעיפים 26 ו- 88 (ב)(3)לחוק חופשה שנתית התשי"א-1951 (להלן: "חוק חופשה שנתית").

 

3.הנאשמת הינה עמותה רשומה ללא מטרות רווח, אשר הוקמה בשנת 2001 ומשמשת כארגון מעבידים יציג בענף האולמות וגני האירועים.

הנאשמת הינה צד להסכם קיבוצי כללי בישראל מיום 19.2.06 בענף האולמות וגני האירועים בישראל.

הנאשם משמש כמנהלה הכללי של הנאשמת.

 

4.נימוקי הבקשה –

א.הרשעת הנאשמת תפגע בה באופן אנוש.

לנוכח העובדה כי הנאשמת הינה צד להסכם עבודה קיבוצי, מטרת ההרתעה הציבורית הושגה בעצם הגשת כתב האישום ואין צורך להותיר ההרשעה על כנה.

ב.ענישת תאגיד ללא הרשעה הינה אפשרות מוכרת (הנאשמים מסתמכים בעניין זה על רע"פ 8487/11 חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים בע"מ – מ"י, ניתן ביום 23.10.12).

ג.הנאשם בן 61, משמש כמנכ"ל הנאשמת מיום היווסדה, מפרנס יחיד במשפחתו המונה 5 נפשות. הותרת הרשעתו תפגע במטה לחמו ובעתידו, ספק רב אם יוכל להמשיך ולכהן בתפקידו אצל הנאשמת.

ד.העבירות אשר נעברו, נעברו בתום לב ונבעו מאי ידיעת הדין של הנאשמים והעובד. מדובר במעידה חד פעמית, העובד הינו מכר של הנאשם ובתקופה הרלבנטית היה מחוסר עבודה, גרוש. הנאשם הציע לו לקחת חלק פעיל בפעילות הנאשמת על מנת לשפר את מצבו הנפשי. מאחר ובאותה תקופה מצבה הפיננסי של הנאשמת לא איפשר לה תשלום משכורת לעובד, סוכם בין הצדדים כי ישולמו לעובד הוצאותיו בלבד.

מכל מקום, עובר להגשת כתב האישום, הנאשמת שילמה לעובד את כל אשר מגיע לו, לשביעות רצונו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ