אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 40838-03-14 מדינת ישראל נ' א. הדר שרותים וניקיון איצקוביץ בע"מ ואח'

ת"פ 40838-03-14 מדינת ישראל נ' א. הדר שרותים וניקיון איצקוביץ בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 09/02/2016 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
40838-03-14
03/01/2016
בפני השופט:
אורן שגב

- נגד -
מאשימה:
מדינת ישראל אסף תומר
עו"ד אסף תומר
נאשמים:
2. יהודה איצקוביץ זאב גיא
עו"ד זאב גיא א. הדר שירותים וניקיון איצקוביץ בע"מ (כתב האישום בוטל ביום
גזר דין

  1. בישיבת ההקראה, שהתקיימה בפניי ביום 29.12.2015, הורשע הנאשם, על פי הודאתו, בעבירות של אחריות נושא משרה, עבירה על סעיפים 2(א) ו-10א יחד עם סעיפים 20,21 לחוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם, התשנ"ו 1996 (להלן – "חוק קבלני כוח אדם " או "החוק").

  2. כל אחד מהצדדים טען בפניי לעונש.

  3. ב"כ המאשימה טען כי העבירה בוצעה בתקופה בת 8 חודשים, באופן המגבש 8 עבירות עצמאיות, והפנה להלכת חדוות הורים לעניין הצטברות העונשים. עוד הפנה, לעניין החשיבות ברישוי ובהסדר הרגולטורי שקבעה המדינה ביחס לקבלני כוח אדם ו/או קבלני שירות, לע"פ 23/07, מדינת ישראל נ' תנופה שירותי כוח אדם, מיום 27.10.08 וטען כי הדברים רלוונטיים גם לענייננו.

  4. ב"כ המאשימה הוסיף, כי תכליתה החוק נועדה להגן על ציבור עובדים שעל פי רוב נמצאים בקרב העובדים המוחלשים במשק.

  5. ביחס לפירוקה של הנאשמת 1, ציין צו החיסול ניתן במסגרת הליך של פירוק מרצון, דהיינו הליך בשליטתו של נאשם 2 כ-3 שנים לפחות לאחר מועד ביצוע העבירות שבוצעו, המפורטות בכתב האישום, כך שהלכה למעשה במצב המשפטי היום לא ניתן להעמיד לדין את הנאשמת 1.

  6. באותו הקשר הפנה לסעיף 20 לחוק העונשין, התשל"ז-1977 (להלן – "חוק העונשין") הקובע עונש של כפל קנס לנושא המשרה מהעונש שהוטל על המעסיקה עצמה, וגם בכך הביע למעשה המחוקק את דעתו למשקל ולמעורבות של נושא המשרה, בכל מה שקשור לעבירות של הפרת חובת רישוי.

  7. לעניין מתחם הענישה, טען כי משדובר ב-8 עבירות, העונש המקסימאלי ביחס לנאשם 2 בהינתן צו של 29,200 לעבירה לפי סעיף 61(א(2) לחוק העונשין, הוא קנס מצטבר בסך של 233,600 ₪ וכי המאשימה מבקשת כי יוטל עליו קנס כספי במתחם שנע בין 30%-50% מהקנס המקסימאלי.

  8. עוד ביקשה לחייב את הנאשם לחתום על התחייבות לפי סעיף 72 לחוק העונשין, למשך 3 שנים מיום מתן גזר הדין, שלא לעבור עבירה על חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם, כאשר ההתחייבות תעמוד על סכום הקנס המקסימאלי.

  9. ב"כ הנאשם טען כי מדובר בקבלן שירות שבמשך 30 שנה עסק באותו תחום ומעולם לא נזקק לאינטראקציה עם משרד הכלכלה כדי לקבל רישיון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ