אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 30524-04-13

ת"פ 30524-04-13

תאריך פרסום : 26/12/2016 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה נצרת
30524-04-13
20/12/2016
בפני הנשיאה:
ורד שפר

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד ישראל שניידרמן
הנאשמים:
1. רנה רשת בתי קפה בע"מ
2. גולן בן עטיה

עו"ד יניב נשיא
החלטה

 

1.הנאשמת הנה רשת מסעדות שבבעלותה בין היתר מסעדה בראש פינה, והנאשם הינו הבעלים והמנהל של הנאשמת.

כנגד הנאשמים הוגש כתב אישום בו נטען שהעסיקו שני עובדים שהעסקתם הסתיימה בחודשים יולי ואוגוסט 2010, וזאת מבלי ששילמה להם עם סיום העסקתם פדיון חופשה כדין, לפחות עד לחודש מאי 2011, ובכך בוצעה עבירה בניגוד לסעיפים 10 ו – 28(א) (2) לחוק חופשה שנתית תשי"א-1951.

 

2.הנאשמים העלו מלכתחילה מספר טענות מקדמיות, בגדרן טענת זוטי דברים,

וכן בקשה לביטול כתב האישום מכוח טענת הגנה מן הצדק על בסיס קיומה של אכיפה בררנית.

לעניין טענת האכיפה הבררנית ביקשו הנאשמים כי בית הדין יורה למאשימה לספק להם שורה של נתונים אודות פעולות האכיפה שבוצעו בעת הרלבנטית בבתי עסק אחרים באיזור בו פועל עסקם בו הועסקו העובדים בקשר אליהם הוגש כתב האישום.

בהחלטה שניתנה זה מכבר נדחתה טענת זוטי הדברים כטענה בגינה יש לבטל את כתב האישום עוד בטרם ההקראה, ובית הדין הורה למאשימה לספק שורה של נתונים אודות פעולות אכיפה שבוצעו ובכך קיבל בחלקה את בקשת הנאשמים בעניין זה.

 

לאחר שסופקו על ידי המאשימה נתונים חלקיים שלא עלו בקנה אחד עם הוראות בית הדין, הודיעה, לבסוף, כי בתקופה שהוגדרה כרלבנטית, דהיינו בין השנים 2010 עד 2013 , נפתחו ברחבי הארץ 241 תיקי חקירה בגין חשד לביצוע עבירות של אי תשלום פדיון חופשה, מתוכם 18 תיקים באיזור הצפון, ולמעשה נערכה ביקורת אחת בלבד בראש פינה, והיא בעסקה של הנאשמת, זו אשר בעקבותיה הוגש כתב האישום בו עסקינן.

 

לאור הנתון האמור, יחד עם טענתם שדווקא בעסקה של הנאשמת נערכו עשרות ביקורות ונבדקו היבטים רבים של העסקת עובדיה הרבים, וכל אלה הניבו אך ורק את כתב האישום בו עסקינן שמתייחס לאי תשלום פדיון חופשה לשני עובדים זמניים – טוענים הנאשמים כי יש לבטל את כתב האישום כבר כעת שכן די בנסיבות שפורטו כדי להעיד על התנכלות לה טענו מלכתחילה, ולאורה לקבוע כי עסקינן באכיפה בררנית שמצדיקה הגנה מן הצדק.

 

3.המאשימה, מצידה, הגיבה בתגובה ארוכה בת 11 עמודים, שרובם המכריע ציטוטים של פסיקה הנוגעת לטענת אכיפה בררנית, חלקם רלבנטיים לענייננו וחלקם אינם, ובמספר טענות שהשתרעו על מחצית העמוד טענה כי אכיפה חלקית אינה מעידה בהכרח על אכיפה בררנית והיא נגזרת של כוח אדם ושיקולים ענייניים נוספים.

עוד טענה כי גם העובדה שרשימת עובדי הנאשמת ארוכה והוגש כתב אישום ביחס לעבירה אחת בגין שני עובדים אינה מחייבת כל מסקנה שהיא, ודי בכך שהמעביד נכשל במילוי חובותיו כלפי עובד אחד.

לבסוף, ביקשה המאשימה ליתן ביטוי לחזקת תקינות המעשה המנהלי בכלל ובמיוחד מקום בו עסקינן בהעמדה לדין.

 

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ