אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 28062-08-12 מדינת ישראל נ' הוד תדלוק ומסחר בע"מ ואח'

ת"פ 28062-08-12 מדינת ישראל נ' הוד תדלוק ומסחר בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 14/12/2016 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
28062-08-12
07/12/2016
בפני השופטת:
עידית איצקוביץ

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד אסף תומר
הנאשמים:
1. הוד תדלוק ומסחר בע"מ
2. בעז ארד

 

1.ביום 10.3.2016 ניתן פסק דין על ידי בית הדין הארצי לעבודה שבו התקבל ערעור על הכרעת הדין וגזר הדין של בית דין זה (להלן: "פסק הדין שבערעור").

בפסק הדין שבערעור הורשעו הנאשמים בעבירה של העסקת עובד בעבודת לילה לפי סעיפים 22(א), 26(א) ו-27 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א -1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה"). כן התקבל הערעור על העונש שהוטל על הנאשמים בגין הרשעתם בגין אי תשלום שכר מינימום לפי סעיפים 2, 14 ו-15 לחוק שכר מינימום, התשמ"ז -1987 (להלן: "חוק שכר מינימום") באופן שגזר הדין יבוטל והתיק יוחזר לבית הדין האזורי לצורך גזירת דינו של כל אחד מהנאשמים בנפרד.

 

2.אשר לעבירת אי תשלום שכר מינימום טען ב"כ המאשימה כי תכלית חוק שכר מינימום היא להבטיח קיום מינימאלי בכבוד, קל וחומר שעה שמדובר בעובדים קשי יום המועסקים בעבודות פיזיות מאומצות כעבודתו של נפגע העבירה, מתדלק בתחנת דלק. עוד טען ב"כ המאשימה כי אי תשלום שכר מינימום היא עבירה כלכלית בין החמורות ביותר. אם היו לנאשמים טענות כלפי העובד היו הם זכאים לפעול בכל דרך אך בכל מקרה לא ניתן לשלם פחות מהשכר המינימאלי המגיע לעובד.

 

ב"כ המאשימה ביקש לגזור את עונשם של הנאשמים, כל אחד בנפרד, בסכום שנע בין 20% לבין 40% מהסכום המרבי הקבוע בדין, דהיינו קנס עונשי נפרד לכל אחד מהנאשמים בין 45,200 ₪ לבין 90,400 ₪. זאת בנוסף על התחייבות להימנע מכל עבירה על חוק שכר מינימום במשך 3 שנים.

3. אשר לעבירה על חוק שעות עבודה ומנוחה טען ב"כ המאשימה כי מדובר בעבירה שבוצעה ביחס לעובד מוחמד מנסור במשך שלושה חודשים - מספטמבר עד נובמבר 2011. בסך הכול 26 עבירות נפרדות, בזמן שהקנס המקסימאלי לגבי כל עבירה עומד על 14,400 ₪ ו/או מאסר של חודש אחד.

ב"כ המאשימה הפנה לתכלית הסוציאלית של חוק שעות עבודה ומנוחה, כפי שהודגשה על ידי בית הדין הארצי לעבודה בפסק דינו. זאת משעה שצוין כי עומדת האופציה של בקשה להיתר.

נוכח כל האמור ביקש ב"כ המאשימה כי הענישה תיקבע בטווח שבין 70% ל-90% מהקנס המקסימאלי הקבוע בחוק, וחתימה על התחייבות משמעותית.

4.הנאשם - בעל המניות היחיד בנאשמת 1 - ציין שכבר שילם את הקנס שנגזר עליו בגזר הדין שנתן בית הדין האזורי.

לעניין העבירה על חוק שעות עבודה ומנוחה טען הנאשם להתנהלות בחוסר תום לב של המדינה, אשר "נתנה לעצמה היתרים" ומונעת זאת מתחנות הדלק, תוך פגיעה בעובדים. הנאשם טען שמאז הכרעת הדין של בית הדין האזורי הוא הפסיק לעבוד במתכונת הקודמת וכתוצאה מכך חלק מהעובדים עזבו את העבודה.

הנאשם ביקש להטיל בגין עבירה זו קנס מינימאלי סמלי בלבד.

5.בנוגע לעבירה על חוק שעות עבודה ומנוחה קובע סעיף 22 לחוק זה:

"(א)מפעל שעובדים בו במשמרות, לא יועסק בו עובד בעבודת לילה יותר משבוע אחד בתוך שלושה שבועות".

אם הועסק עובד במשמרת לילה מעבר לשבוע בתוך שלושה שבועות של עבודה, הרי זו עבירה על החוק, ומשכך ביצעו הנאשמים יותר מעבירה אחת.

ברם, מדובר במסכת עובדתית שנמשכה על פני שלושה חודשים, ואני מאמינה כי הנאשם פעל בתום לב ובאמונה שהוא עוזר לעובדיו - סטודנטים או חיילים - המבקשים לעבוד במשמרת לילה.

אני מקבלת את מתחם הענישה שהציע ב"כ המאשימה, בין 70% ל-90% מן הקנס – שעמד במועד ביצוע העבירה על 14,400 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ