אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 19599-07-14 מדינת ישראל נ' פלד אביבים - אחזקות בע"מ ואח'

ת"פ 19599-07-14 מדינת ישראל נ' פלד אביבים - אחזקות בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 07/09/2016 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
19599-07-14
01/09/2016
בפני השופטת:
שרה מאירי

- נגד -
מאשימה:
מדינת ישראל
נאשמים:
1. פלד אביבים - אחזקות בע"מ
2. רפי אבן שוע

הכרעת דין

 

החלטתי להרשיע את הנאשמים בעבירות שיוחסו להם בכתב האישום.

אפרט להלן בקצרה הרקע וההליך ואח"כ מסקנתי ונימוקיי.

 

הרקע וההליך

בכתב האישום (מ-9.7.14) נטען כי הנאשמת 1 הינה חברה שעסקה בין היתר באספקת כח אדם ("הנאשמת") והנאשם 2 שימש בזמנים הרלוונטיים כ"נושא משרה" בה ("הנאשם").

האישום הראשון

בביקורת שנערכה אצל הנאשמת הוברר כי העסיקה את העובד מיכאל פרי XXXX 4/5/6/2010 כאיש אחזקה ונקיון ("העובד"), ללא שהיה ברשותה רישיון לכך.

בכך, עברה הנאשמת עבירה של העסקת עובד כקבלן שירות, ללא רישיון מאת השר, בניגוד לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם התשנ"ו-1996 ותוספת שנייה בו ("רישיון" ; "החוק"),עבירות על סעיפים 2(א), 10 א (א) וסעיף 20 (ב) לחוק.

הנאשם, נושא משרה בנאשמת, הפר את חובת הפיקוח המוטלת עליו לדאוג לקיום הוראות החוק ובפרט לפקח על החזקת רישיון עפ"י החוק, עבירות על סעיפים 2(א), 10א(א), 20 (ב) וסעיף 21 לחוק.

 

האישום השני

העובדות הכלליות דלעיל וכן: הנאשמת לא מסרה לעובד תלוש שכר בגין חודש 5/2010, בנגוד להוראות חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 ("חוק הגנת השכר").

הנאשם לא פיקח ולא עשה כל הניתן, ע"מ למנוע ביצוע העבירה ע"י הנאשמת, עבירות על סעיפים 24(א) ו-25 ב(א)(1) וסעיף 26 לחוק הגנת השכר.

 

האישום השלישי

העובדות הכלליות לעיל וכן: הנאשמת העסיקה את העובד בלי ששילמה לו שכר מינימום בחודש 5/2010, בנגוד לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 ("חוק שכר מינימום"), עבירה על סעיפים 2+14 לחוק שכר מינימום והנאשם עבירה על סעיפים 2(א), 14 ו-15 לחוק שכר מינימום.

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ