אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 1381-09.לפני: כב' השופטת יעל אנגלברג שהם

ת"פ 1381-09.לפני: כב' השופטת יעל אנגלברג שהם

תאריך פרסום : 17/08/2015 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1381-09
14/04/2015
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד יצחק ששון ומאשה שניאור
הנאשמת:
א.ש.ע.מ. יזמות ועסקים בע"מ
עו"ד רסטי בזמן
גזר דין

 

 

רקע עובדתי

 

1.הנאשמת היא חברה אשר בתקופה הרלוונטית לכתב האישום ניהלה מסעדה בעיר אשקלון. בביקורת שנערכה על ידי חוקרי המאשימה, נמצא כי הנאשמת העסיקה נערים מבלי שהקפידה על העסקתם על פי חוק.

 

2.הנאשמת הורשעה בכל העבירות שיוחסו לה אשר פורטו בכתב האישום, והכוללות חמישה אישומים: עבירה של העסקה של עשרה נערים ביום המנוחה השבועית בניגוד להוראות סעיפים 21ב(1) ו-33ג(א)(2) לחוק עבודת נוער התשי"ג-1953, (להלן" "חוק עבודת נוער"); עבירה של העסקה של שני נערים מעבר ל-8 שעות ביום בניגוד לסעיפים 20(א) ו-33א(2) לחוק עבודת נוער; עבירה של העסקת שני נערים ללא פנקס עבודה בניגוד לסעיפים 28 ו-33ג(א)(5) לחוק עבודת הנוער; עבירה של אי-מסירת הודעה לארבעה עובדים בדבר תנאי עבודתם בניגוד לסעיף 1 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002; ועבירה של אי-הצגת מודעה בדבר זכויות העובד על פי חוק שכר מינימום בניגוד לסעיפים 6ב(א) ו-6ב(ד) לחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987.

 

טענות הצדדים

 

3.המאשימה טענה לעניין העונש, כי מדובר בעבירות מתחום חוקי המגן הסוציאליים, אשר תכליתם להציב רף הגנה מינימלי לעובדים ולנוער העובד בפרט.

 

4.באשר להיקף הקנס שיש להטיל על הנאשמים, מתייחסת המאשימה לכל אחת מן העבירות בנפרד ומציינת כי בכל אחד מן האישומים הוטל על הנאשמת קנס מנהלי, אך האחרונה ביקשה להישפט בגין כולם.

 

א.אישום ראשון - העסקת 10 נערים ביום מנוחה שבועית - לטענת המאשימה מדובר בעבירה שנעברה כלפי עשרה נערים ב-44 מועדים שונים. לדברי המאשימה, הקנס המנהלי לכל העבירות עומד על סך כולל של 112,500 ₪ ואילו העונש המקסימלי הקבוע בחוק לכל אחת מהעבירות הוא 58,400 ₪ מאחר ומדובר בתאגיד. על כן, סך כל הקנס המקסימלי עומד על 2,596,600 ₪. המאשימה סבורה כי מאחר ומדובר בפגיעה חמורה בערך חברתי ובריבוי עבירות, ומנגד יש לשקול לקולא את חלוף הזמן מעת ביצוע העבירה, יש להטיל על הנאשמת קנס בשיעור 40% מהקנס המקסימלי, בסך של 1,027,840 ₪.

 

ב.אישום שני - אי מתן הודעה לעובד לארבעה נערים - לטענת המאשימה מדובר בעבירה שנעברה כלפי ארבעה נערים ועל כן מדובר ב-4 יחידות עבירה, שהקנס המנהלי המצטבר בגינן עומד על סך של 8,000 ₪ ואילו הקנס המקסימלי הקבוע בחוק בגין כל אחת מהן הוא 14,400 ₪ ובסה"כ עומד העונש המקסימלי על סך של 57,600 ₪. המאשימה סבורה כי יש להטיל על הנאשמת קנס בשיעור 40% מהקנס המקסימלי, מאחר ומדובר בריבוי עבירות, ובסך כולל של 23,400 ₪.

 

ג.אישום שלישי - אי הצגת מודעה על שכר מינימום - לטענת המאשימה הקנס המנהלי עומד על 300 ₪ ויש להטיל על הנאשמת קנס בשיעור 40% מהקנס המקסימלי הקבוע בחוק המגיע לכדי הסך של 5,760 ₪.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ