אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 11936-11-14 מדינת ישראל נ' ליאור אבטחה בע"מ ואח'

ת"פ 11936-11-14 מדינת ישראל נ' ליאור אבטחה בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 24/04/2016 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה חיפה
11936-11-14
14/04/2016
בפני השופט:
אסף הראל

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל
עו"ד א' תומר
הנאשם:
ליאור לסרי
עו"ד ע' גראור
גזר דין

  1. בכתב האישום הואשמו יחדיו ליאור אבטחה בע"מ (בפירוק) (להלן - החברה) וכן ליאור לסרי. החברה הואשמה במסגרת האישום הראשון ב-85 מקרים שבהם היא ניכתה שכר מעובדיה על מנת להעבירו לקופות גמל, אולם עשתה זאת באיחור של מספר חודשים. עוד הואשמה החברה בשני מקרים של העברה בחסר של מספר עשרות שקלים אשר נוכו משכר עובדיה לצורך העברתם לקופות גמל. כן הואשמה החברה במקרה אחד בו לא העבירה כלל 89 ש"ח שניכתה משכר עובד ואשר היתה אמורה להעביר לקופת גמל. בשל אלה הואשמה החברה בעבירות של אי העברת סכומים שנוכו, עבירה לפי סעיפים 25, 25א(א) ו-25ב(ג) לחוק הגנת השכר, התשי"ח -1958 (להלן - חוק הגנת השכר). הנאשם ליאור לסרי הואשם בכך כי בהיותו מנהל רשום ומנהל פעיל בחברה, הפר את חובתו לפקח ולעשות כל שניתן למניעת העבירות בהן הואשמה החברה. בשל כך הואשם בעבירה לפי סעיף 26(ב) לחוק הגנת השכר. החברה הורשעה ביום 16.2.15 אז גם נגזר דינה, וזאת במסגרת הסדר טיעון עם המאשימה.

  2. במסגרת הסדר טיעון הודה היום הנאשם ליאור לסרי בעבירה המיוחסת לו והורשע בה.

  3. לאחר שנתתי דעתי לטענות הצדדים באתי לכדי מסקנה כי העבירות שבהן הואשם הנאשם אינן אירוע אחד. הנאשם הסביר כי מחדל אי הפיקוח היה מחדל חודשי, שכן העברת הכספים ע"י החברה לקופות הגמל היתה אמורה להתבצע בתדירות חודשית. משכך, בכל הנוגע לנאשם ליאור לסרי, אקבע כי אין לראות בכל אחד מהמקרים בהם לא העבירה החברה במועד את הכספים לקופות גמל כאירוע נפרד. תחת זאת, יש לראות בכל אחד מהחודשים שבהם לא העבירה החברה את הכספים במועד לקופות הגמל כאירוע בפני עצמו. עיון בנספח א' ו-א1 לכתב האישום מעלה כי מדובר ב-6 מקרים בשנת 2009; בשני מקרים ב-2010 וב-4 מקרים בשנת 2011.

  4. מחדלה של החברה להעביר את הכספים שניכתה משכר עובדיה במועד לקופות גמל, היה פסול משני טעמים. טעם אחד הינו שהחברה החזיקה בידיה כספים שכלל לא שייכים לה. זאת מאחר והחברה היתה אמורה לשמש בעניין זה אך צינור להעברת כספי העובדים לקופות הגמל בהן היו עמיתים. טעם אחר, הינו שבמחדלה זה של החברה העמידה בסיכון את הכיסוי הביטוחי אשר הוענק ע"י קופות הגמל לעובדיה. מחדלו של הנאשם לסרי לפקח ולעשות כל שניתן למניעת עבירות אלו של החברה, כרוך איפוא בחומרה מטעמים אלו.

  5. במסגרת הסדר הטיעון ביקשו הצדדים כי יושת על הנאשם ליאור לסרי, בין היתר, קנס כספי של 50,000 ש"ח. הגעתי למסקנה כי עונש מוסכם זה מצוי בתוך מתחם הענישה הראוי. בעניין זה יש ליתן את הדעת כי עפ"י פסיקת בתי הדין לעבודה, מתחם הענישה הראוי לעבירה של אי העברה במועד ע"י מעסיק של כספים שניכה משכר עובדיו לקופות גמל, בהתייחס לשתי יחידות עבירה, הועמד על מתחם קנס כספי שבין 25,000 ש"ח ל-75,000 ש"ח (ת"פ (אזורי ב"ש) 31434-05-11 מדינת ישראל נ' מפעלי נייר ירושלים ונאמן (2000) בע"מ (21.8.13)). באשר לעבירה לפי סעיף 26 לחוק הגנת השכר, אמור המתחם לעמוד על מחצית. בענייננו יש ליתן את הדעת כי מדובר ב-12 מקרים מובחנים, ומשכך העונש המוסכם על הצדדים מצוי בתוך מתחם הענישה הראוי. עוד הגעתי למסקנה כי בשים לב לכך שהנאשם נטל על עצמו את האחריות וחסך את ניהול ההליך, הרי מדובר בעונש מידתי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ