אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"פ 1178-09

ת"פ 1178-09

תאריך פרסום : 01/01/2015 | גרסת הדפסה
ת"פ
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1178-09
25/12/2014
בפני השופטת:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
המאשימה:
מדינת ישראל - רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול
עו"ד מסבחה מוחמד
הנאשמים:
1. ר.ה. מכבסה מכנית אשקלון בע"מ
2. ליאור טובול

עו"ד יוסף גבאי
גזר דין

 

 

רקע וטענות הצדדים

 

1.הנאשמת 1 (להלן: "הנאשמת") הורשעה בעבירה של העסקת שני עובדים זרים ללא התקשרות בחוזה בכתב כנדרש בדין, וזאת בניגוד להוראות סעיף 2(ב)(2) לחוק עובדים זרים, התשנ"ה-1991 (להלן: "חוק עובדים זרים").

 

2.מהכרעת הדין עולה כי הנאשמת הורשעה בהעסקת שני עובדים זרים בחודשים ספטמבר-אוקטובר 2007 מבלי שהתקשרה עימם בחוזה בכתב וכי הנאשם 2 (להלן: "הנאשם") הורשע באחריות נושא משרה לעבירה זו. עוד עולה מהכרעת הדין כי הנאשמים זוכו מכל יתר העבירות שיוחסו להם ובהן העסקת עובדים זרים ללא היתר וללא ביטוח רפואי, אי מתן תלוש שכר ואי מילוי אחר הוראות המפקח.

 

3.המאשימה טענה לעניין העונש כי על הנאשמת הוטל קנס מינהלי בגין כל העבירות שיוחסו לה וכי היא ביקשה להישפט. לדברי המאשימה, שיעור הקנס המנהלי בגין העבירה שבה הורשעה הנאשמת עומד על הסך של 5,000 ₪ ועל כן מתחם העונש בעניינה נע בין הסך של 20,000 ₪ (פי 4 מהקנס המנהלי) לבין הקנס המירבי הקבוע בחוק לעבירה זו העומד על סך של 116,800 ₪ כאשר לגבי הנאשם, עומד מתחם העונש על מחצית מהמתחם של הנאשמת. עוד נטען כי לנאשמים אין הרשעות קודמות, ואולם הנאשמת הורשעה בדין לאחר שבחרה להישפט ולנהל הליך משפטי בפני בית הדין, על כן יש להחמיר עימה. המאשימה הוסיפה וטענה כי מדובר בעבירה חמורה שהפכה להיות בעיה חברתית ומוסרית שכן העסקת העובדים הזרים ללא פיקוח פוגעת הן ברווחת העובדים הזרים הן בתנאי עבודתם של עובדים מקומיים ועל כן אין להטיל קנס סימלי או נמוך ובמיוחד מקום בו נעברה העבירה לשם הפקת רווח כלכלי. המאשימה ביקשה לגזור על הנאשמים את הקנס המירבי הקבוע בחוק וכן לחייבם לחתום על התחייבות להימנע בעתיד מביצוע העבירה שבה הורשעו.

 

4.לטענת הנאשמת, אין לראות בעובדה שבחרה להישפט ולנהל הליך משפטי מלא משום שיקול לחומרא שכן בסופו של יום זוכתה ממרבית העבירות שיוחסו לה ולו הייתה המאשימה מטילה על הנאשמת קנס מנהלי בגין העבירה שבה הורשעה הייתה הנאשמת בוחרת מראש לשלם את הקנס המנהלי.

 

לדברי הנאשמים, בחינת פסיקת בתי הדין מעלה כי הקנס המוטל על המורשעים בדין עומד על הרף הנמוך של מתחם הענישה. לדבריהם יש לקחת בחשבון את העובדה כי העסקת העובדים נעשתה לאחר שרומו על ידי גורם שלישי בנסיבות הנוגעות לעובדים וכי העסקת העובדים נעשתה בגלוי תוך פנייה לשירות התעסוקה. הנאשמים הדגישו כי אין להם הרשעות קודמות וכי העבירה שבגינה הורשעו בסופו של יום נעברה מבלי שהייתה לנאשמים כוונה לפגוע בעובדים ומבלי שזכויות העובדים נפגעו.

 

הנאשמים הפנו לעובדה כי מרבית עיסוקם מתנהל אל מול גורמים מוסדיים וכי להרשעתם בדין עלולה להיות השלכה גם לגבי התקשרויות אלה וממילא להוביל לפגיעה בפרנסתם, עניין שצריך להילקח בחשבון בעת קביעת גובה הקנס.

 

לדברי ב"כ הנאשמים, הנאשם הוא חבר מושב, מלח הארץ המשרת כקצין בצה"ל וכל פעולותיו נעשו במסגרת עבודתו בנאשמת כאחד מבעליה.

 

ה כ ר ע ה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ