אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"ז 9416696700אלקאעוד נ' א.ר.תעשיות היטקס בע"מ

ת"ז 9416696700אלקאעוד נ' א.ר.תעשיות היטקס בע"מ

תאריך פרסום : 18/03/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
24690-03-11
03/03/2013
בפני השופט:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ

- נגד -
התובע:
אבראהים סדרי גבר אלקאעוד
הנתבע:
א.ר.תעשיות היטקס בע"מ

החלטה

לפניי מונחת בקשת הנתבעת לדחיית התביעה שהוגש כנגדה על הסף מחמת מעשה בית דין מסוג השתק פלוגתא.

העובדות הצריכות לעניין

ביום 13.9.2005 הגיש המשיב תביעה בבית הדין האזורי לעבודה בת"א להכרה ותשלום עבור זכויות סוציאליות, שעות נוספות ופיצויי פיטורין, נגד מנהל המבקשת, מר אלי רצין (להלן: מנהל הנתבעת).

ביום 15.6.2010 ניתן פסק דין שדחה את התביעה (ר' תע"א 8162-05 אבראהים סדרי גבר אלקאעוד נ' אלי רצין – ניתן 15.6.10 - פורסם במאגרים האלקטרוניים).

ביום 14.9.2010 הגיש המשיב ערעור לבית הדין הארצי לעבודה וביום 25.1.2011 נמחק הערעור.

ביום 14.3.2011 הגיש המשיב תביעה נוספת בבית הדין האזורי לעבודה בת"א, אף היא בעילה של הכרה ותשלום עבור זכויות סוציאליות, שעות נוספות ופיצויי פיטורין, הפעם נגד המבקשת.

טענות הצדדים

המבקשת טוענת כי פסק הדין שניתן בתביעה הראשונה, כנגד מנהלה, הוא פסק דין חלוט המהווה מחסום דיוני בפני המשיב. לטענתה, מבחינה עובדתית התביעה החדשה זהה לתביעה הראשונה, ויש למחוק או לדחות אותה על הסף בשל השתק פלוגתא.

לטענת המבקשת, על אף שמנהלה מהווה אישיות משפטית נפרדת ממנה, מתקיימים ביניהם זיקה ויחסי קרבה הדדיים, המקימים את התנאים הנדרשים לקביעת השתק פלוגתא.

המשיב טוען כי לא קיים מחסום דיוני המונע ממנו להגיש תביעה נגד המבקשת. התביעה הראשונה הוגשה נגד מנהל המבקשת, שהוא אישיות משפטית נפרדת מהמבקשת. על כן גם קביעת בית הדין האזורי באשר לאי קיומם של יחסי עבודה מתייחסת ליחסים שבין התובע למנהל המבקשת, ולא ליחסים שבין התובע למבקשת. כיוון שכך, לא קיים פסק דין חלוט המהווה מעשה בית דין ביחס למבקשת ואין מניעה מבחינת התובע להגיש את התביעה שלפנינו.

דיון והכרעה

במקרה שלפנינו הוגשו על ידי התובע שתי תביעות, האחת מאוחרת מהשניה, שהשאלה העומדת בבסיסן היא קיומם של יחסי עבודה בין התובע לבין צד שני. בתביעה הראשונה הצד השני היה מנהל המבקשת, אדם פרטי, ובתביעה השניה הצד השני היה המבקשת עצמה, חברה מסחרית.

לדעתי, ככל שמדובר בשאלת קיומם של יחסי עבודה, לא ניתן להפריד בין זהותם של הצדדים ובין השאלה המהותית. ככלל, אם נבחנה שאלה זו ביחס לצדדים מסוימים, מרגע שהשתנה אחד הצדדים, נוצרת שאלה חדשה ונפרדת מזו שנבחנה קודם לכן. זאת, כמובן, בכפוף לכך שלא מדובר בחליפיהם או שליחיהם של בעלי הדין, וגם לא בצדדים קרובים אליהם (ר' ע"א 258/88 פיכטנבוים נ' רשם המקרקעין, פ"ד מד02) 576,580), שאז ייתכן שקמים התנאים ליצירת מעשה בין דין.

במקרה שלפנינו, מנהל המבקשת אינו חליפהּ או שליחהּ, וקרבתו אליה אינה מצדיקה לדעתי קיומו של השתק פלוגתא. מנהל המבקשת בעצמו השתדל במהלך התביעה הראשונה לרופף את הקשר בינו לבין המבקשת. בין היתר, העיד כי במהלך חלק מהתקופה הרלוונטית לתביעה כלל לא היה קשור למבקשת, ולאחר מכן הועסק בה כמנהל שכיר (ר' שורות 1-7, עמ' 2 לפסק הדין).

בהתאם לכך, פסק הדין, רובו ככולו, ממוקד בשאלה האם מנהל המבקשת היה מעורב במבקשת באופן כזה המאפשר לייחס לו את חובותיה והאם קיימת מכוח כך יריבות אישית בינו לבין התובע. בפסק הדין לא קיימת בחינה מפורטת של שאלת קיומם של יחסי עבודה בין התובע למבקשת.

למען הסדר הטוב, להלן יפורטו התנאים ליצירתו של השתק פלוגתא (על פי פסק הדין שניתן בע"א 1545-08 אברהם מוסקונה ואח' נ' סולל בונה בע"מ – ניתן ביום 4.3.10 – פורסם במאגרים האלקטרוניים):

הפלוגתא העולה בכל התדינות היא אותה פלוגתא, על רכיביה המשפטיים והעובדתיים.

בהליך הראשון קיימו הצדדים התדיינות בכל הנוגע לאותה פלוגתא.

ההתדיינות הסתיימה בהכרעה מפורשת או משתמעת ונקבע לגביה ממצא פוזיטיבי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ