אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"א 9836-08-12

ת"א 9836-08-12

תאריך פרסום : 02/11/2015 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום אשדוד
9836-08-12
21/10/2015
בפני השופט סגן נשיא:
גיל דניאל

- נגד -
תובע:
אריה קרילקה
נתבעת:
הראל חברה לביטוח בע"מ
החלטה
 

 

 

לאחר עיון בהשלמת הטיעון ובחינה חוזרת של טענות הצדדים על רקע המסמכים שהוגשו לתיק בית המשפט, להלן הצעתו המעודכנת של בית המשפט לפשרה, לפיצוי התובע בגין פגיעתו בתאונת הדרכים שאירעה ביום 26.11.11:

 

הפסדי שכר לעבר

 

לפי נספח ט', מסמך שניתן על ידי מחלקת שכר וגמלאות, המתייחס להיעדרות התובע מעבודה ולהפסד ההשתכרות נעדר התובע מעבודתו בחודשים 11/11 עד 1/13, 340 ימים לפי "ימי לוח" ו-257 ימים לפי "ימי תשלום".

 

בתקופה זו בה נעדר התובע, שולם לתובע שכרו בגין ניצול ימי מחלה וזאת על פי שכר הבסיס. עם זאת, לתובע לא שולמו מענקים וגמולים אותם היה מקבל בדרך הדברים הרגילה וכחלק מתנאי העבודה. כתוצאה מכך, נוצר הפרש בין שכרו בתקופה קודם לתאונה ושכרו בעת תקופת ההיעדרות וניצול ימי המחלה.

 

המסמך האמור מפרט את ההפסדים שנגרמו לתובע, בגין אי תשלום רכיבים שונים, על פי ממוצע ההשתכרות בשנה שקדמה לתאונה. בניגוד לנטען בהשלמת הטיעון מטעם הנתבעת, ריכוז הסכומים בטבלה המפורטת בסעיף 3 אינו מביא לסיכום הפסדי השכר. הטבלה מפרטת את סעיפי ההפסד, לפי ממוצע לחודש. סך ההפסד החודשי עומד על 15,245.87 ₪. לפי חלוקה של ההפסד החודשי למספר ימי עבודה בפועל בחודש, עומד ההפסד ליום על סך של 737.58 ₪. מדובר בהפסד שכר ברוטו, ועל כן יש להפחית מס הכנסה לפי השיעור המכסימלי 25%. למען הנוחות, הפחתת 25% בגין מס הכנסה תעשה בתום החישוב.

 

לצרכי פשרה, אני מציע להעמיד את הפיצוי בגין הפסדי שכר לעבר על פי המסמך האמור לפי 257 ימי תשלום. לפי ההפסד הממוצע ליום, עומד סך ההפסד המצטבר על סך של 189,558 ₪ (ברוטו, לפני מס). סכום זה מתייחס לתקופה בת 15 חודשים ועל כן עומד במגבלת שילוש השכר הממוצע במשק. לסכום זה יש להוסיף הפרשי הצמדה וריבית בערך מאמצע התקופה, ועל כן עומד (ברוטו, פני מס) על סך של 200,000 ₪. בניכוי 25% מס הכנסה, עומד הפיצוי על סך 150,000 ₪.

 

אובדן ימי מחלה

 

התובע עבד במקום עבודה מסודר. בנספח ט' הנ"ל, פורטו הקריטריונים לפדיון מכסת ימי מחלה בלתי מנוצלת. המסמך מפרט את הסכום המכסימלי שהיה התובע מקבל אילו פרש לגמלאות ערב ההיעדרות והיה מבקש לפדות את מלוא מכסת ימי המחלה שנצברה לזכותו. שיעור הפדיון משתנה לפי אחוז ניצול ימי המחלה ונע בין 26.66% ל- 20% מן המכסה הבלתי מנוצלת כאשר בעד ניצול של מעל 65% אין פדיון. כך לדוגמא, לפי בסיס השכר של כ-10,500 ₪, פדיון של 613 ימים, לפי שיעור פדיון של 26.66% מזכה בסך של כ- 68,000 ₪.

 

לצרכי פשרה, אני מציע לבסס את תחשיב הפיצוי בגין אובדן אפשרות לפדיון ימי מחלה עקב ניצול ימי המחלה בפועל, על שיעור פדיון של 25%. לפי שכר הבסיס המשמש לצרכי חישוב פדיון מכסת ימי מחלה בלתי מנוצלת המפורט במסמך האמור כ- 10,500 ₪, עומד השכר ליום על סך של 420 ₪ ולפי שיעור פדיון של 25%, מדובר בהפסד של 105 ₪ ליום.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ