אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פלוני נ' מליבו בניה בע"מ ואח'

פלוני נ' מליבו בניה בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 01/05/2018 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום חיפה
7929-02-12
22/04/2018
בפני השופט:
אבישי רובס

- נגד -
תובע:
פלוני
נתבעות:
1. מליבו בניה בע"מ
2. מליבו ישראל בע"מ

פסק דין
 

 

1.התובע, יליד XX.X.1XXX, תושב YYY, הגיש כנגד הנתבעת תביעה לפיצויים עקב אוטם בשריר הלב אשר נגרם לו, לטענתו, עקב ויכוח שהתנהל בינו לבין אחד ממנהלי העבודה של הנתבעות ביום 29.3.2007, במהלך עבודתו.

 

2.כפי שעולה מכתב התביעה, התובע עבד אצל הנתבעות כעוזר מנהל עבודה, במתן שירותים לרוכשי דירות, לרבות תיקוני שנת בדק.

 

לטענתו, ביום 29.3.2007, בסמוך לשעה 8:30 בבוקר, תוך כדי עבודתו, הוא עבר ארוע לבבי. נטען, כי על רקע העבודות שבוצעו באתר, החל מר מוטי ידידיה (להלן "מוטי"), מי שהיה מנהל העבודה באתר העבודה, לצעוק על התובע ולגדפו, בטענה שאינו ממלא את תפקידו כראוי וכי אינו ממלא אחר הוראותיו. נטען, כי מוטי השתמש במילים מעליבות ומשפילות, שנאמרו בפני עובדים נוספים שנכחו באותה עת באתר העבודה, עליהם היה התובע ממונה. התובע טען, כי התרגז והחל ויכוח חריג וקשה בינו לבין מוטי, במהלכו הרגיש התובע לחץ רב בחזה ונפל על הרצפה.

 

התובע טען, כי פונה ממקום הארוע לקופת החולים במודיעין ובשל חומרת מצבו, הועבר באמבולנס לבית החולים הדסה בירושלים, שם קבל טיפול רפואי ראשוני והועבר לבית החולים בYYY, מאחר והנתבעות מיאנו בתחילה לאשר כי מדובר בעובד שלה. התובע אושפז בבית החולים בYYY ולאחר מכן, הועבר לבית חולים בעמאן, לצורך המשך טיפול. במהלך אשפוזיו עבר התובע, לטענתו, סדרה של בדיקות וצילומים ואובחן כסובל מאוטם חריף בשריר הלב. בהמשך, עבר התובע צנתור וניתוח מעקפים.

 

התובע טען, כי עקב התאונה נפגע כושר השתכרותו וכי הוא מצוי באי כושר לעבודה עד היום.

 

התובע טען, כי מנהל העבודה, מוטי, היה טיפוס עצבני ובעייתי והרבה לצעוק ולהשתלח בעובדים במהלך העבודות באתר ולכן, התרחשות הארוע היתה רק עניין של זמן. לטענתו, הנתבעות התרשלו כלפיו, עת המשיכו בהעסקתו של מוטי כמנהל עבודה באתר, על אף שהיו מודעות להתנהלותו והתנהגותו הבעייתית ובשל כך יכולות היו לצפות את קרות האירוע, כפי שארע בפועל. התובע טען, כי האירוע התרחש בשל רשלנות הנתבעות ו/או מי מטעמן כלפיו במעשה ו/או במחדל, עת יצרו סביבת עבודה לא בטוחה. בנוסף, טען התובע כי הנתבעות הפרו את הוראות פקודת הביטוח בעבודה ואת תקנות ארגון הפיקוח על העבודה. נטען, כי האחריות לאירוע רובצת לפתחן של הנתבעות ועל כן, עליהן לפצותו בגין נזקיו.

 

3.הנתבעות התגוננו מפני התביעה וטענו, כי התובע הועסק על ידי הנתבעת מס' 2 באמצעות שירות התעסוקה וכי לא קיימת יריבות בינו לבין הנתבעת מס' 1. אבהיר, כבר בנקודה זו, כי על פי הראיות שהציגו הצדדים, מי שהעסיקה את התובע אכן היתה הנתבעת מס' 2 ולא הנתבעת מס' 1 (ראה ת/1 - אישור שירות התעסוקה ות/9 - טופס תביעתו של התובע במל"ל). לפיכך, דין התביעה כנגד הנתבעת מס' 1 להידחות.

 

הנתבעות הכחישו את נסיבות הארוע הנטען וטענו, כי התובע עבר ארוע לבבי ביום 29.3.2007, עוד לפני שהחל את עבדותו באותו יום. במהלך עבודתו החמיר מצבו והוא נלקח לבית החולים. לטענתן, אין קשר בין הארוע הלבבי לבין העבודה.

 

הנתבעות טענו, כי מצבו הרפואי של התובע והטיפולים שקבל אינם קשורים לארוע, ככל שארע, אלא במצבו עובר לארוע, לרבות גורמי סיכון והתפתחות טבעיים - סכרת, עישון ויתר לחץ דם, אשר גרמו למצבו, ללא קשר לארוע הנטען.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ