אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ת"א 31353-10-15 מולטיואק בע"מ נ' חליה ואח'

ת"א 31353-10-15 מולטיואק בע"מ נ' חליה ואח'

תאריך פרסום : 06/12/2016 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום כפר סבא
31353-10-15
02/12/2016
בפני השופט:
רונן פלג

- נגד -
המבקשים:
1. מנחם חליה
2. שרית חליה

המשיבה:
מולטיואק בע"מ
החלטה
 

 

1.המשיבה הגישה נגד המבקשים תביעה לאכיפת הסכם מיום 2/3/15, ובכלל זה למינוי כונס נכסים על דירתם של המבקשים באשדוד (להלן: "הדירה"), אשר ימכור את הדירה למטרת פירעון החוב מושא ההסכם.

 

2.לפניי בקשת המבקשים לסילוק התביעה על הסף מחמת היעדר סמכות עניינית ומקומית ולחילופין להעברת הדיון לבית הדין האזורי בירושלים.

 

3.עיינתי בבקשה, בתגובה ובתשובה.

 

4.סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט - 1969, שכותרתו "סמכות בין דין אזורי", קובע כך:

 

"לבית דין אזורי תהא סמכות ייחודית לדון - בתובענות בין עובד או חליפו למעסיק או חליפו שעילתן ביחסי עבודה, לרבות השאלה בדבר עצם קיום יחסי עבודה ולמעט תובענה שעילתה בפקודת הנזיקין [נוסח חדש]".

 

5.השאלה המתעוררת היא האם עילת התובענה שבפניי היא ביחסי העבודה שבין המשיבה לבין המבקש 1. המשיבה הפנתה בעניין זה לפסיקת בית המשפט העליון ולפיה "'עילה ביחסי עובד מעביד' לפי סעיף 24(א)(1) לחוק בית הדין לעבודה אינה עניין של מקור הסכסוך, אלא עניין של זכויות או חובות בדיני העבודה" (ע"א 2618/03 פי.או.אס. (רסטורנט סוליושנס) בע"מ ואח' נ' ליפקונסקי ואח', פ"ד נט(3) 497, בעמ' 514).

 

 

6.נמצא שסמכותו של בית הדין לעבודה מכוחו של סעיף 24(א)(1) לחוק קמה בהתקיימם של שני מבחנים מצטברים - מבחן זהות הצדדים (עובד ומעביד) ומבחן זהות העילה, דהיינו האם מקורה של עילת התביעה ביחסי עובד ומעביד בין הצדדים.

 

7.בענייננו עילת התביעה היא חוזית והיא מתבססת על ההסכם אשר נחתם בין בעלי הדין. ההסכם עוסק בפירעון חובם של המבקשים למשיבה בסך של 150,000 ₪ באמצעות מכירת הדירה. אמנם מקור החוב הוא לכאורה ביחסי עבודה שהתקיימו בין המשיבה לבין המבקש 1, אך עילת התביעה איננה בזכויות או בחובות שבדיני עבודה.

 

8.למעלה מן הנדרש, אין טענה כי בין המבקשת 2 לבין המשיבה התקיימו יחסי עובד ומעביד, כך שמקל וחומר בתביעה נגדה אין לבית הדין לעבודה סמכות עניינית.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ