אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> גרסטל ואח' נ' משרד עו"ד: עופר שרון

גרסטל ואח' נ' משרד עו"ד: עופר שרון

תאריך פרסום : 23/05/2017 | גרסת הדפסה
ת"א
בית משפט השלום חיפה
14719-02-12, 26361-11-11
22/10/2015
בפני השופטת:
אספרנצה אלון

- נגד -
המבקש/הנתבע:
עופר שרון - עו"ד
עו"ד שלומי אביטן
המשיבים/התובעים:
1. טד גרסטל
2. קנדי שוורץ

עו"ד אבי אברמוביץ
החלטה

 

(בקשה להתיר הגשת חוות דעת גרפולוגית והעדת מנהל החשבונות)

 

הנתבע, המבקש בקשה זו, ביקש כי בית המשפט יעשה שימוש בסמכות המוקנית לו בתקנה 524 לתקנות סדר הדין האזרחי, ויתיר לו, לאחר שהסתיימה פרשת התביעה וטרם החלה פרשת ההגנה, לצרף חוות דעת גרפולוגית, שתבחן את מקוריות החתימות נשוא הסכם שכר הטרחה, וכן שיותר לו להגיש תצהיר או להביא עדות שבעל פה, של מנהל החשבונות מטעמו, לעניין שלוש חשבוניות שהנפיק בגין קבלת שכר טרחתו (חשבונית 0528, 0540 ו- 0541) וכי אלו דווחו לרשויות המס, כחוק.

 

לטענת המבקש, נסיבות החתימה על הסכם שכר הטרחה הינן לב ליבה של המחלוקת בתיק. התובעים טענו לאורך ההליך כי הם מסרו את הסכם שכר הטרחה לנתבע, מסרו היינו: ידנית, פנים אל פנים, את הסכם שכר הטרחה לנתבע, כפי שטען המבקש בסעיף 21 לתצהירו.

במהלך חקירתו הנגדית העיד בנם, גו'ש גרסטל, במפתיע ולראשונה, כי הסכם שכר הטרחה נשלח בפקס מאיטליה, וכן העיד כי הסכם שכר הטרחה אינו חתום בחתימותיהם המקוריות של התובעים, היינו בידי הנתבע העתק ההסכם ובכך נרמזה טענת הזיוף כלפי הנתבע.

 

לטענת הנתבע, נסיבות החתימה על הסכם שכר הטרחה הינן לב ליבו של הסכסוך, אופן העברת הסכם שכר הטרחה חתום הינו רלבנטי מאוד לסוגיה שבמחלוקת, שכן מנסיבות אלו נובעת גם השאלה האם הסביר הנתבע/המבקש לתובעים – עת ישבו במשרדו – מה מהותו של ההסכם והאם אישרו בפניו שהבינו את האמור בו בטרם חתמו בפניו.

 

 

צירוף חוות דעת גרפולוגית

לטענת המבקש, חוות דעת גרפולוגית שתוכיח כי ההסכם שבידו הינו ההסכם המקורי, חתום בחתימות מקוריות של התובע ובנו, תאפשר לנתבע להתגונן מפני הטענה המפתיעה שהועלתה כנגדו במהלך ההוכחות, תלמד על שאלת המהימנות ותסייע לבית המשפט להגיע לחקר האמת.

 

המשיבים מתנגדים לבקשה. לטענתם, העד מר ג'וש גרסטל לא העיד כי הסכם שכר הטרחה שהוצג ע"י המבקש הינו מזויף (שורות 26-29, עמ' 57 לפרוט'). לפיכך, לא ברור מה הטעם, בשלב זה, לצרף חוות דעת גרפולוגית שמטרתה לבחון טענת זיוף. יתירה מזו, אין מדובר בלב ליבה של המחלוקת אלא במחלוקת שולית יחסית, שהרי הטענה כי המשיבים סברו כי חתמו על הסכם שכר טרחה שכולל מחיר של 25,000 דולר בלבד, הינה טענה יחסית משנית, שיכולה ללמד, לכל היתר, על הלך הרוח ופערים בהבנה ובתקשורת בין הצדדים, שהרי ממילא המשיבים שילמו לנתבע שכר טרחה כולל בסך של 50,000 דולר.

לטענת המשיבים, המחלוקת באשר להסכם שכר הטרחה, אינה בהתייחס לתוכן ההסכם אלא לפגמים סביב ההסכם - קיים לטענתם טעם לפגם, בכך שההסכם נחתם מלכתחילה בשפה העברית, שאינה שגורה בפי המשיבים, לכך שההסכם תורגם רק בדיעבד, ולשאלה האם היה מקום לגבות סך נוסף של 25,000 דולר, שעה שלא התקיימו ראיות בתיק (ראה סעיף 10 לתגובה). לסיכום טוענים המשיבים, משלא הועלתה טענת זיוף לגבי הסכם שכר הטרחה, אין טעם בהבאת חוות דעת גרפולוגית, בשלב זה.

 

בתשובתו מוסיף המבקש כי בית המשפט יזדקק לחוות דעת של מומחה על מנת להכריע בין גרסאות הצדדים, במיוחד כאשר נסיבות החתימה הינן במחלוקת ולפיכך מסכים המבקש כי ימונה מומחה לגרפולוגיה מטעם בית המשפט הנכבד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ