אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> תע"א 11586-08.21 אוגוסט 2014

תע"א 11586-08.21 אוגוסט 2014

תאריך פרסום : 01/09/2014 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
11586-08
21/08/2014
בפני השופטת:
אסנת רובוביץ - ברכש

- נגד -
תובע:
בדוי אסמעיל גנימאת
עו"ד רסמי זחלאקה
נתבעות:
1. אודר הנדסה ובנין בע"מ
2. אריה גבאי
3. דורית גבאי
4. מ.ה.ג עידן הקבלנות והבנין בע"מ פווזי נוואתב

עו"ד יאיר דוד
עו"ד פווזי נוואתב
פסק דין
 

 

  1. לפניי תביעת התובע, עובד בענף הבניה, לתשלום זכויות שונות בגין תקופת עבודתו וסיומה.

     

    המסגרת העובדתית, ההליכים בתיק וטענות הצדדים בתמצית

  2. הנתבעת 1 (להלן: "אודר הנדסה") היא חברה העוסקת בענף הבניה והיא בבעלות הנתבעים 2 ו-3.

     

  3. התובע החל לעבוד באתר של אודר הנדסה בחודש 1/2004 וסיים עבודתו בחודש 7/2007. קיימת מחלוקת בין הצדדים האם עבד ברציפות במהלך כל התקופה.

     

  4. חברת אודר הנדסה הוציאה עבור התובע היתר כניסה לישראל ודיווחה על עבודתו למדור התשלומים של שירות התעסוקה (צורף כנספח ט' לתצהירו של הנתבע 2, מר אריה גבאי). כעולה מתלושי השכר, חברת אודר הנדסה העבירה תשלומים עבור הזכויות הסוציאליות של התובע (פדיון חופשה, הפרשות לפנסיה ולפיצויי פיטורים) למדור התשלומים של שירות התעסוקה מידי חודש (תלושי שכר לדוגמה צורפו לתצהיר התובע) זאת התאם להוראות הסכם 1968 (סעיף 19 בפרק י"ג), החוק ליישום ההסכם בדבר רצועת עזה ואזור יריחו (הסדרים כלכליים והוראות שונות) (תיקוני חקיקה), התשנ"ה-1994.

     

  5. ביום 18.11.2008 הגיש התובע כתב תביעה נגד חברת אודר הנדסה ונגד שני בעלי המניות של החברה.

    אודר הנדסה הגישה כתב הגנה שבו טענה להיעדר יחסי עובד ומעביד ולכך כי חברה בשם "מ.ה.ג. עידן הקבלנות והבנין בע"מ" (להלן: "עידן הקבלנות") היא שהעסיקה את התובע. לטענת חברת אודר הנדסה, התובע היה עובד של עידן הקבלנות שאף שילמה לו את שכרו במהלך כל התקופה, זאת בהתאם להסכם מיום 5.1.2004 שנחתם בין אודר הנדסה לבין עידן הקבלנות והקובע כי האחרונה תספק כוח אדם לאודר הנדסה.

    לפיכך הגיש התובע כתב תביעה מתוקן שבו צורפה גם עידן הקבלנות כנתבעת נוספת.

    עידן הקבלנות הגישה כתב הגנה שבו טענה כי התובע לא הועסק על ידה מעולם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ