אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> תנ"ג 12839-08-12 בן לביא ואח' נ' הסתדרות המעו"ף ואח'

תנ"ג 12839-08-12 בן לביא ואח' נ' הסתדרות המעו"ף ואח'

תאריך פרסום : 05/11/2015 | גרסת הדפסה
תנ"ג
המחלקה הכלכלית בבית המשפט המחוזי תל אביב - יפו
12839-08-12
20/10/2015
בפני השופטת:
רות רונן

- נגד -
המבקשת: משיבות:
1. שולמית בן לביא
2. העמותה לקידום מקצועי חברתי של הפקידים עובדי המינהל והשירותים
3. עמותה לקידום מקצועי של עובדי הרשויות המקומיות ועובדי התאגידים העירוניים
4. שחר- און שירותי ניהול בע"מ

עו"ד הררי
עו"ד אהרונסון
עו"ד תורג'מן
עו"ד קידר
עו"ד רונקין
עו"ד נווה
הנתבעים:
1. הסתדרות המעו"ף
2. לאון מורזובסקי
3. גבע שגיא
4. צבי ורדי
5. יצחק רוכברגר
6. מרדכי גלל
7. אתי יניב
8. מיניב בע"מ
9. רימונים פרויקטים והכשרה בע"מ
10. אסף ברזאני
11. חיים אגמון
12. אופיר אלקלעי
13. ארנון בר-דוד

פסק דין
 

 

 

1.בקשה לאישור תביעה נגזרת (להלן: "בקשת האישור" או "הבקשה").

 

הבקשה מתייחסת לכשלים בניהול עמותות המארגנות השתלמויות מקצועיות לעובדים, במימון חלקי של מעסיקיהם. במוקד הבקשה עומדת התקשרות בין העמותות לבין חברה בשם "רימונים פרויקטים והכשרה בע"מ" (הנתבעת 9; להלן: "רימונים"). התקשרות זו באה לסיומה ב"הסכמי ניתוק", שמכוחם, כך נטען, שולם לרימונים סכום של כ-25 מיליון ₪. המבקשת עותרת לאשר תביעה נגזרת בשם המשיבות נגד רימונים ונגד נושאי משרה במשיבות בעילות שונות, על מנת שיושב להן סכום זה.

 

רקע עובדתי

2.ביום 31.10.1999 נחתם הסכם קיבוצי רחב היקף בין הסתדרות העובדים החדשה והנתבעת 1 (להלן: "הסתדרות המעו"ף"), לבין קבוצה גדולה של מעסיקים הכוללת את מרכז השלטון המקומי, רשויות מקומיות, מוסדות להשכלה גבוהה, הסוכנות היהודית לארץ-ישראל, קופת-חולים כללית וההסתדרות המדיצינית הדסה (להלן יחדיו: "המעסיקים"; ההסכם צורף כנספח א' לדו"ח החקירה כפי שהוא יוגדר להלן, ויכונה: "ההסכם הקיבוצי").

 

3.ההסכם הקיבוצי כלל מנגנון ליצירת מסגרות להשתלמויות מקצועיות לעובדים במימון חלקי של המעסיקים. לצורך זה, הקימה הסתדרות המעו"ף החל משנת 1998 תשע עמותות. שמונה עמותות - ובהן המשיבה 2 (להלן: "עמותת מוסדות הבריאות"), הוקמו כעמותות ייעודיות לסקטורים שונים של עובדים (מוסדות הבריאות, עובדי רשויות מקומיות ותאגידים עירוניים וכד'). המשיבה 1 - "העמותה לקידום מקצועי חברתי של הפקידים עובדי המינהל והשירותים" (להלן: "העמותה הכללית") - הוקמה כעמותת "גג" שנועדה לרכז את הפעילות של יתר העמותות (תשע העמותות יכונו להלן יחדיו: "העמותות").

 

בהסכם הקיבוצי נקבע כי המעסיקים יישאו בהחזר דמי-חבר שנתיים עבור חברות בעמותות (סעיף 10 להסכם הקיבוצי). כספים אלה היוו את הבסיס לתקציב העמותות, וזאת כאמור לצורך מימון ההשתלמויות המקצועיות לעמיתים.

 

4.בשנת 2002 נערכה כתבת תחקיר בערוץ 2 בנוגע לעמותות, שבעקבותיה הוגשה תלונה לרשם העמותות (להלן: "רשם העמותות" או "הרשם") והחל הליך ביקורת על התנהלותן.

 

5.ביום 22.6.2003 מינה רשם העמותות את עו"ד אמיר איבצן (להלן: "עו"ד איבצן" או "החוקר") כחוקר מטעמו, לפי סעיף 40 לחוק העמותות, התש"ם-1980 (להלן: "חוק העמותות").

 

6.ביום 8.2.2007 הגיש עו"ד איבצן את דו"ח החקירה הסופי (להלן: "דו"ח החקירה" או "הדו"ח"). דו"ח החקירה חשף כשלים ומחדלים קשים באופן ניהול העמותות. נטען בו, בתמצית, כי הסתדרות המעו"ף ובכיריה השתלטו על פעילות העמותות ועל נכסיהן ועשו בעמותות כבשלהם, תוך ניגודי עניינים, ותוך שהם זוכים לטובות הנאה על-חשבון העמיתים. הדבר נעשה, בין היתר, על-ידי ריקון למעשה של העמותות מכל סמכויותיהן. תחילה הועברה פעילות העמותות לחברה חיצונית – רימונים, ובהמשך לחברות בבעלות הסתדרות המעו"ף – קודם לחברת שחר-און שירותי ניהול בע"מ (המשיבה 3; להלן: "שחר-און") ואז לחברת מיניב בע"מ (הנתבעת 8; להלן: "מיניב"). כאמור לעיל, התקשרות זו באה לסיומה ב"הסכמי ניתוק", שמכוחם, כך נטען, שולם לרימונים סכום של כ-25 מיליון ₪.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ