אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> תיק צבאי 2/15 התובע הצבאי הראשי נ' סא"ל ל' ח'

תיק צבאי 2/15 התובע הצבאי הראשי נ' סא"ל ל' ח'

תאריך פרסום : 10/08/2015 | גרסת הדפסה
בש"פ, ע"פ, תיק צבאי
בית הדין הצבאי המיוחד

02/07/2015
בפני שופטים :
1. הנשיאה אל"מ אורלי מרקמן
2. אל"מ אריאל שיר
3. סא"ל נועה זומר


- נגד -
המאשים:
התובע הצבאי הראשי
עו"ד אל"ם אהוד בן אליעזר; סרן חגי בן דב
הנאשם:
סא"ל ל' ח'
עו"ד אל"ם אשר הלפרין
עו"ד רס"ן (מיל') ז'ק חן
עו"ד סרן (מיל') יגאל בלפור
גזר דין

פתח דבר

  1. השאלה איזהו העונש הראוי לנאשם היא שאלה מורכבת ומבין השאלות הקשות ביותר, המונחות לפתחו של השופט היושב בדין, וכבר נפסק לאמור:

"'הקשה בתפקידי השופט הוא בגזירת עונשו של נאשם' (ע"פ 8164/02 פלונים נ' מדינת ישראל (17.3.2003)). אכן, אחריות השופט בחריצת מידת העונש היא כבדה ביותר. היא מצריכה הפעלת שיקול דעת רחב ומעמיק. היא מחייבת ראיית תמונה רב-מימדית, הנוגעת הן לאדם הקונקרטי (עקרון הענישה האינדיבידואלית) והן לנסיבות ההרשעה (עקרון ההלימה והשוויוניות בענישה). ספר החוקים והלכות הדין אינם אלא נקודת מוצא לבחינת מידת העונש. לתוצאה העונשית הראויה והמידתית בעניין הקונקרטי יוכל השופט להגיע רק לאחר שבחן בקפידה ואיזן בין כלל השיקולים, אשר בדרך הטבע מוליכים לכיוונים נוגדים..." (ע/74/09 תא"ל תמיר נ' התובע הצבאי הראשי (2009), להלן: פרשת תמיר)).

 

  1. המקרה שלפנינו הוא אחד מאותם מקרים מובהקים, בהם באה לידי ביטוי מורכבותה ורגישותה של מלאכת הענישה. נדרשים אנו לדון בשאלת עונשו של קצין בכיר, איכותי ומקצועי, מפקד אמיץ ומסור, שהקדיש את מיטב שנותיו לטובת ההגנה על ביטחון המדינה ושלום תושביה. מה דינו של קצין זה, אשר מעד ונכשל בהתנהגות שאינה הולמת ביחס לשתיים מפקודותיו, וכיצד, אם בכלל, משליכה על מידת העונש, העובדה כי בעקבות המקרה, ננקט נגדו צעד פיקודי מיידי, בדמות הדחה מתפקיד, אשר אילץ אותו לסיים את שירותו הצבאי המפואר, תוך שהמקרה זוכה לפרסום נרחב ורב היקף בכלי התקשורת.
  2. זוהי בתמצית השאלה המונחת לפתחנו. להלן, נביא את כלל הפרטים הדרושים לעניין, נסקור את עמדותיהם של הצדדים ונבחן לאורן מהו העונש הראוי במקרה זה, בהתאם למבחנים המקובלים בפסיקה ולשיקולי הענישה הרלוונטיים,

והכול –  לפי מיטב שיקול דעתנו ומצפוננו.

 

  1. נסיבות המקרה
  2. סא"ל ח' (להלן: הנאשם), הורשע על-פי הודאתו בכתב האישום ובהתאם לפרטים הנוספים המוסכמים בחמש עבירות של התנהגות שאינה הולמת, לפי סעיף 130 לחוק השיפוט הצבאי, התשט"ו-1955 (להלן: החש"ץ).
  3. כעולה מכתב האישום, במהלך החודשים ספטמבר 2013 – ינואר 2014, בהיות הנאשם מפקד גדוד חי"ר בחטיבת גבעתי (להלן: מג"ד), ובעת שסמלת מ' פ' (להלן: המתלוננת), שרתה תחת פיקודו הישיר, כפקידה בלשכתו – שלח הנאשם אל מכשירה הסלולארי, ב-29 הזדמנויות שונות, מסרונים בהם החמיא ליופיה, ביקש את קרבתה והביע את משיכתו כלפיה.
  4. בנוסף, בעת שהשניים שהו במשרדו של הנאשם לבדם, ובזמן שדלת המשרד היתה סגורה, בלמעלה מחמש הזדמנויות, חיבק הנאשם את המתלוננת חיבוק חזיתי. בכל פעם חדל הנאשם מלחבקה, כאשר המתלוננת הביעה התנגדות פיזית, או מילולית. בהזדמנות נוספת, נעמד הנאשם מול המתלוננת, הניח ידו על עורפה ונישק אותה בשפתיה ללא הסכמתה, למשך מספר שניות. כאשר הנאשם הבין כי המתלוננת מתנגדת למעשיו, חדל מכך.
  5. המתלוננת עברה לשרת ביחידה אחרת בראשית חודש פברואר 2014, לאחר שהתלוננה במהו"ת (המרכז להתמודדות ותמיכה) על מעשיו של הנאשם.
  6. בהמשך, בין החודשים מאי עד ספטמבר 2014, שלח הנאשם, במספר הזדמנויות, "מסרונים לא הולמים בעלי קונוטציה מינית", לסמ"ר ע.נ., חיילת נוספת אשר שרתה תחת פיקודו הישיר של הנאשם. כמו כן, בחודש אוגוסט 2014, במהלך מבצע "צוק איתן", לאחר יציאת הגדוד שבפיקודו של הנאשם מרצועת עזה ותפיסת כוננות באזור X, נסעו הנאשם וסמ"ר ע.נ. בשעות הלילה לתחנת דלק סמוכה והחלו לשוחח. לאחר מכן, נסעו השניים אל חדר שנשכר עבור הנאשם באורחן סמוך. הם ישבו על המיטה ושוחחו, ובשלב מסוים הנאשם נרדם, תוך שסמ"ר ע.נ. נותרה במיטתו עד לשעות הבוקר.
  7. יש לציין, כי סמ"ר ע.נ. לא התלוננה על מעשיו של הנאשם.
  8. על רקע חקירת מצ"ח בעניינו של הנאשם, ביום 25.12.2014, הדיח אלוף פיקוד הדרום את הנאשם מתפקידו כמג"ד.
  9. בנוסף, במסגרת ההבנות בין הצדדים, שוחרר הנאשם משירות צבאי ביום 16.6.2015.

         

3.     נסיבות העושה

  1. הנאשם, יליד 1978, נשוי ואב לשלוש בנות. הוא התגייס לשירות צבאי ביום 19.3.1997 ושירת לאורך השנים בשורה של תפקידי לחימה ופיקוד.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ