אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> תורגמן נ' אמגון בע"מ

תורגמן נ' אמגון בע"מ

תאריך פרסום : 05/02/2014 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
14877-10-11
07/01/2014
בפני השופט:
אסנת רובוביץ - ברכש

- נגד -
התובע:
רעות טיבי תורגמן
הנתבע:
אמגון בע"מ
פסק-דין

פסק דין

לפנינו תביעת התובעת, עובדת לשעבר בנתבעת, לתשלום פיצויים, בשל טענה לאפליה על רקע היותה בהריון.

המסגרת העובדתית

הנתבעת היא חברה העוסקת במתן שירותי משלוחים ושירותי מוקד טלפוני ללקוחותיה השונים, וביניהם חברת "סלקום".

התובעת החלה עבודתה בנתבעת ביום 17.8.2010. בהסכם ההעסקה שנחתם בין הצדדים עם תחילת עבודתה בנתבעת (נספח א' לתצהירי הנתבעת) הוגדר תפקידה – ניהול צוות מכירה טלפוני ואכן התובעת החלה עבודתה בנתבעת בתפקיד זה.

בחודש 10/2010 יצאה מנהלת המוקד הטלפוני בנתבעת, הגב' ג'וליה ראלי (להלן: "גב' ראלי") לחופשת לידה והתובעת החליפה אותה בתפקיד זה, כממלאת מקום זמנית, עד אשר שבה הגב' ראלי מחופשת לידה בחודש 4/2011.

בחודש 4/2011 הוקם בנתבעת פרויקט חדש של מוקד "הגברות הכנסה" והתובעת מונתה לתפקיד מנהלת מוקד זה.

בין לבין, בחודש 2/2011, בתקופה שבה עדיין החליפה התובעת את הגב' ראלי בתפקידה ולאחר שהאחרונה הודיעה על החלטתה להאריך את תקופת חופשת הלידה שלה, הועבר הרכב הצמוד שהיה ברשות הגב' ראלי, לרשותה של התובעת. גם כאשר חזרה הגב' ראלי מחופשת הלידה והתובעת החלה בתפקיד מנהלת מוקד "הגברות הכנסה" החדש, קיבלה לרשותה רכב צמוד.

ביום 26.4.2011 הודיעה התובעת למנהליה בנתבעת כי היא בהריון, בשבוע ה -12 (סעיף 71 לתצהיר התובעת, שלא נסתר).

בסוף חודש 5/2011 החליטה הנתבעת לסגור את מוקד "הגברות הכנסה" בטענה כי אינו רווחי ומנהלי הנתבעת הודיעו לתובעת כי תשוב לתפקיד מנהלת צוות וכי עליה להשיב לנתבעת את הרכב הצמוד שקיבלה.

ביום 5.6.2011 פנתה התובעת, באמצעות ב"כ דאז, בכתב לנתבעת, בטענה כי התובעת הופלתה מחמת היותה בהריון.

ביום 9.6.2011 השיבו ב"כ הנתבעת בכתב לב"כ התובעת דאז ודחו את טענותיה.

ביום 22.6.2011 השיבה ב"כ התובעת דאז בכתב לנתבעת.

(נספחים 2-4 לתצהירי הנתבעת)

התובעת נעדרה מעבודתה בשל מחלה בתאריכים: 3.5.2011 – 8.5.2011; 31.5.2011 – 5.6.2011; 19.6.2011 – 23.6.2011 והמציאה אישורי מחלה שעל רובם צויין כי הסיבה למחלה, קשורה להריונה של התובעת (נספח ג' לתצהיר התובעת).

ביום 26.6.2011, לאחר חילופי המכתבים בין ב"כ הצדדים, נקראה התובעת לשיחה על ידי מנכ"ל הנתבעת, מר דוד פילה, שיחה שהוקלטה על ידי התובעת ושנתייחס אליה בהמשך.

בין התאריכים 29.6.2011 – 5.7.2011 שוב לא הגיעה התובעת לעבודה עקב מחלה והחל מיום 5.7.2011 שהתה בתקופת שמירת הריון עד הלידה (אישור על גמלת שמירת הריון צורף כנספח ה' לתצהיר התובעת).

התובעת לא חזרה לעבודתה בנתבעת לאחר הלידה, משהודיעה לנתבעת על התפטרותה על מנת להישאר ולטפל בתינוק ושולמו לה פיצויי פיטורים (עדותה בעמוד 16 לפרוטוקול).

מטעם התובעת העידה היא עצמה ותצהיר נוסף מטעמה נמשך מהתיק בהתאם להודעת ב"כ התובעת. מטעם הנתבעת העידו מר חיים בן שושן, מנהל בנתבעת ומר דני זינו, מנהל הכספים בנתבעת.

תמצית טענות הצדדים

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ