אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שרעבי נ' מדינת ישראל - שר הפנים מאיר שטרית ואח'

שרעבי נ' מדינת ישראל - שר הפנים מאיר שטרית ואח'

תאריך פרסום : 20/01/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
2917-08
13/12/2010
בפני השופט:
שרה שדיאור

- נגד -
התובע:
ציון שרעבי
הנתבע:
1. מדינת ישראל - שר הפנים מאיר שטרית
2. מדינת שיראל - מנכ"ל משרד הפנים אריה בר
3. מדינת ישראל - סמנכ"ל משרד הפנים דודו כה ן

פסק-דין

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובע כנגד הנתבעים – מדינת ישראל – שר הפנים, מנכ"ל משרד הפנים וסמנכ"ל משרד הפנים, לחייבם להשיבו לעבודתו תוך שמירת מלוא זכויותיו מעמדו ולהורות כי בינתיים לא יאוייש תפקידו של התובע על ידי מחליף קבוע אלא על ידי מחליף זמני עד שיתברר עניינו סופית. בנוסף ולחלופין, תבע התובע פיצויי כספי עקב התנהלות הנתבעת.

הנתבעות טענו כי אין להשיב את התובע לעבודה. לטענתן, לאחר שתיפקודו של התובע נבחן ולאחר שקויים לו שימוע כדין, נמצא התובע כמי שאינו מבצע את תפקידו כראוי ולפיכך הוחלט על פיטוריו, אשר התבצעו כדין.

העובדות

התובע התקבל לעבודה במשרד הפנים (להלן: "המשרד") במרץ 2002 כממונה בינוי ורכש ביחידת בינוי, נכסים אפסנאות ומשק (להלן: "בנא”ם"), לאחר שנבחר לתפקיד במכרז פומבי ובהיותו מועמד יחיד (נספח א' לתצהיר הנתבעת).

התובע פוטר ביום 21.8.08 וזאת לאחר שהצדדים החליפו מסמכים הנוגעים לשימוע (נספחים ה'-ט' לתצהיר הנתבעת).

הכרעת הדין

השתלשלות העניינים קודם לפיטורי התובע

התובע טוען כי ההחלטה על פיטוריו וכי הליך פיטוריו נעשו שלא כדין וזאת על רקע יחסיו העכורים עם מר ישראל ענב, סמנכ"ל בכיר למנהל משאבי אנוש הקודם (להלן: "הסמנכ"ל"), אשר עשה כל מאמץ להכשילו ולגרום לו לעזוב את משרתו. זאת, לטענת התובע, עקב תלונותיו של התובע בגין התנהלותו של קודמו בתפקיד, מר נתן צברי (להלן: "מר צברי"), אשר הפר לכאורה החלטות של בית הדין המשמעתי, וכל זאת בגיבויו של הסמנכ”ל לכאורה. עוד טען כי מאז פנייתו, הסמנכ”ל הרע את יחסו אליו והדבר התבטא, בין היתר, בכך שלא ניתנו לו משאבים וגיבוי מנהלי לצורך ביצוע תפקידו. עוד טען כי פנה למנכ"ל משרד הפנים מר אריה בר (להלן: "המנכ"ל") אשר מינה "בודק מיוחד" מטעמו לבדיקת טענותיו של הסמנכ”ל. הבודק הוא מר מוטי רייף, מנהל אגף בכיר לביקורת (להלן: "מר רייף").

הנתבעת טוענת כי כי התובע פוטר בעקבות חוסר שביעות רצון מתפקודו, עקב תלונות שנתקבלו על עבודתו ובעקבות משבר אמון שנוצר בינו לבין הסמנכ”ל.

נסקור להלן את השתלשלות העניינים שהובילה לפיטורי התובע.

בשנת 2007 עבר הניהול הכספי של משרד הפנים למערכת ממוחשבת ומורכבת יותר – "המרכבה", אשר חייבה את הבנא”ם לקלוט חשבוניות. פעולה זו בוצעה עד לאותו המועד על ידי החשביות.

בפנינו הוצג מכתבו של הסמנכ”ל למר שרעבי מיום 3.1.07 לפיו הוצגו לתובע השינויים וכן כי "למרות ההערכות הנמוכות שיש כלפיו מצד עובדים רבים, אני מוכן להטיל עליו את האחריות הכוללת ולהכפיף לו ממונה רכש שיוריד ממנו עומס רב..." עוד נאמר כי התובע סרב לקבל אחריות נוספת ללא קבלת דרגה ועובדים נוספים וללא קבלת רכב צמוד. בסיום המכתב נאמר כי "בתנאים הללו העובד לא יכול להשתלב במבנה החדש של המשרד – עם כל המשתמע מכך" (נספח ג' לתצהיר הנתבעת).

התובע בעדותו, חלק על תוכן המכתב, אולם לאחר מכן אמר כי הסכים לקבל את התפקיד רק לאחר שקיבל את ההטבה של מנהל תחום (עמ' 4 ש' 12 ואילך).

התובע טען כי פוטר על רקע יחסיו עם הסמנכ”ל מאחר ונטר לו טינה והתנקם בו בין היתר, עקב חקירתו של מר צברי. אולם, במהלך עדותו של התובע בפנינו התברר כי מי שיזם את החקירה נגד מר צברי אינו התובע, אלא חשב המשרד, מר עמוס בן שאול וכי התובע לא נחקר כלל בעניין אלא הוא בא כ"מוסר נותן הודעה" (עמ' 3 ש' 26-27).

זאת בניגוד לאמור בתצהירו (ר' סעיף 1 ד'-ה' לתצהירו).

בהמשך חקירתו, התובע הודה כי הסיק שמר צברי והסמנכ”ל הינם ביחסים קרובים:

"ש. אתה מציין בסעיף 8 לתצהירך שנתן מר צברי ועינב היו חברים קרובים

ת. כן

ש. יצאת לבלות אתם מחוץ לשעות העבודה או שזו עדות שמועה

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ