אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שינוי שיטת חישוב שכרו של רופא מומחה בתחום הרדיולוגיה שעבד במכון רנטגן

שינוי שיטת חישוב שכרו של רופא מומחה בתחום הרדיולוגיה שעבד במכון רנטגן

תאריך פרסום : 31/07/2007 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ת"א
7596-03
29/07/2007
בפני השופט:
טרכטינגוט חנה

- נגד -
התובע:
ד"ר אהוד מרסל
עו"ד שמואלביץ דפנה
עו"ד גדעון רובין
הנתבע:
שירותי בריאות כללית
עו"ד גולן תמר
עו"ד עודד ארמוני
עו"ד גלית גולן
פסק-דין

עניינה של התביעה שבפנינו הוא בשני אלה: האחד, מינויו של ד"ר אהוד מרסל [להלן- התובע] לתפקיד מנהל מכון הרנטגן במרפאת מנסבך, והשני, השינוי באופן תשלום שכרו של התובע.

1.      1.      אלה הן העובדות שאינן שנויות במחלוקת כפי שהן עולות מכתבי הטענות וחומר הראיות שהובא בפנינו -

1.1. 1.1. התובע, יליד שנת 1944, הנו רופא מומחה בתחום הרדיולוגיה האבחנתית [להלן- רנטגנולוגיה].

1.2. 1.2. הנתבעת הנה קופת חולים כהגדרתה בחוק ביטוח בריאות ממלכתי, התשנ"ד-1994, ומפעילה ברחבי הארץ 14 בתי חולים וכ- 1,400 מרפאות בקהילה.

1.3. 1.3. לאחר סיום התמחותו בתחום הרנטגנולוגיה בשנת 1988, עבד התובע במשך כשנתיים כרופא ראשי זמני במכון הרנטגן שבבית החולים "קפלן" אשר שייך לנתבעת.

1.4. 1.4. ביום 20.5.1990 החליטה וועדת הקונקורס, שהיא הגוף בנתבעת המופקד על קבלת רופאים למעמד של רופא ראשי-קבוע בבית חולים, להעניק לתובע קביעות בנתבעת כרופא קהילה.

1.5. 1.5. בחודש יוני 1990 נפגש התובע עם ד"ר שיפטר ז"ל, המנהל הרפואי של מחוז תל-אביב בנתבעת [להלן- הפגישה]. הצדדים חלוקים בדבר ההסכמות שאליהן הגיעו ד"ר שיפטר והתובע בפגישה, מלבד ההסכמה כי התובע יתחיל את עבודתו במכון הרנטגן במרפאת מנסבך [להלן- מכון מנסבך] ביום 13.9.1990.

1.6. 1.6. הסדר תשלום שכר העבודה לרנטגנולוגים מעוגן, בין היתר, בחוזר מיום 29.7.1968 [להלן- הסכם הרנטגנולוגים] ומבחין בין התגמול עבור שעות עבודה רגילות לבין התגמול עבור שעות עבודה נוספות:

(א)   (א)   שעות עבודה רגילות - "הנורמה" היא מלוא כמות שעות העבודה בהתאם לשיעור המשרה. ההסכם קבע תשלום בגין הספק עבודה עבור 100% מן הנורמה. בגין הספק גבוה יותר, תשולם פרמיה לפי תעריף שעתי שמתעדכן מעת לעת. פרמיה תשולם בעד עבודה שמעבר ל-100% מן הנורמה, ואולם תוגבל לשיעור מקסימאלי של 130% מהנורמה.

(ב)    (ב)    שעות עבודה נוספות - בגין כל פעולה רפואית המתבצעת במסגרת השעות הנוספות, זכאי הרנטגנולוג לתשלום לפי תעריף קבוע לכל פעולה.

תשלומים אלו מתבצעים לאחר מילוים של שני טפסים: האחד לתשלום פרמיה ובו מדווחת העבודה שבוצעה בשעות העבודה הרגילות [להלן- טופס הפרמיה]; והשני לתשלום תמורה עבור עבודה נוספת ובו מדווחת העבודה שבוצעה במהלך שעות העבודה הנוספות [להלן- טופס העבודה הנוספת].

1.7. 1.7. התובע דיווח בטופס העבודה הנוספת, גם על העבודה שביצע בשעות העבודה הרגילות ושעליה כבר דיווח בטופס הפרמיה, וגם על העבודה שאותה ביצע בפועל בשעות נוספות.

ד"ר בלבן, שעובד עם התובע במכון מנסבך, דיווח באותו האופן.

1.8. 1.8. בעקבות עומס עבודה, הוסכם כי בתמורה לפענוח צילומי רנטגן בתוך 48 שעות, יקבל התובע תוספת לשכרו בשיעור 1,000 ש"ח החל מיום 1.7.1992 [להלן- תוספת 92']. תוספת זו עוגנה במכתב מיום 24.8.1992 של מר חנניה סינואני, מנהל משאבי אנוש במחוז יפו דאז.

1.9. 1.9. בעקבות הדיווח המתואר בסעיף 1.7, זומנו ד"ר בלבן והתובע בחודש מרץ 2002לשיחה בין היתר עם ד"ר אמסטר, מנהל הרפואה המקצועית במחוז תל אביב-יפו וד"ר טימאן, מנהל מרפאת מנסבך. הצדדים חלוקים באשר לתוכן השיחה.

1.10. 1.10. במכתב מיום 20.4.2002 שכותרתו "סיכום ישיבה בנושא דווחי עבודת הרופאים הרנטגנולוגים" [להלן- מכתב אמסטר], העביר ד"ר אמסטר למנהלי מחלקות הרנטגן את נוהל דווחי העבודה של רופאים רנטגנולוגים במחוז תל אביב-יפו, ובסעיף 4 למכתב הודיע כי "לא ישולמו תשלומים שלא בהתאם למתואר בנוהל זה על סמך סיכומים שבעל פה אלא אם קיים הסכם אחר ובכתב".

1.11. 1.11. החל מחודש מאי 2002 שכרו של התובע משתלם בהתאם להסכם הרנטגנולוגים, ואליו מתווספת תוספת 92'.

2.      2.      טענות התובע -

2.1. 2.1. עם סיום התמחותו, עמדו בפני התובע הצעות עבודה רבות מקופות החולים השונות. העדפתו של התובע הייתה לעבודה בבית חולים ולא בקהילה, וזאת הן מבחינת העניין שבעבודה הן מבחינת תנאי העבודה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ