אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שורר ארואטי נ' עיריית אשדוד

שורר ארואטי נ' עיריית אשדוד

תאריך פרסום : 15/12/2013 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
1916-05-12
05/12/2013
בפני השופט:
צבי פרנקל

- נגד -
התובע:
ענבל שורר ארואטי ()
הנתבע:
עיריית אשדוד (רשויות מקומיות-500200704)
פסק-דין

פסק דין

1.התובעת הגישה תביעה נגד הנתבעת (להלן – העירייה) לביצוע הסכם או לפיצויים בסכום כולל של 192,019 ₪, בגין הפרת הסכם וניהול מו"מ שלא בתום לב. לטענתה, בינה לבין העירייה נכרת הסכם שהסדיר את תנאי פרישתה, אך, לטענת התובעת, העירייה חזרה בה ממנו. העירייה, לעומתה, טוענת שלא נכרת הסכם בין הצדדים ולכן ביקשה לדחות את התביעה.

2.התובעת תבעה סך של 192,019 ₪ לפי הפירוט הבא:

70,000 ₪ בגין אכיפת ההסכם או לחילופין סכום זה בגין הפרת חובת תום הלב במשא ומתן; 62,777 ₪ כפיצוי בגין הפרת ההסכם; 34,242 ₪ בגין עגמת נפש והפרת חובת תום הלב והחזר הוצאות ושכ"ט עו"ד בסך של 25,000 ₪.

3.לאחר הדיון המקדמי הגישו הצדדים רשימה של מוסכמות ופלוגתאות.

העובדות המוסכמות הן אלה:

א.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת, עיריית אשדוד, בתפקיד עובדת ביקורת במחלקת מבקר העירייה, החל מיום 19.02.06 ועד ליום 04.09.11, המועד בו פוטרה מעבודתה.

ב.לתובעת נערך ביום 08.08.11 שימוע וביום 04.09.11 הודיעה ועדת הפיטורים לתובעת על החלטתה על פיטוריה.

ג.לאחר הפיטורים, ולאחר שהתקבל בעירייה מכתב מאת ב"כ התובעת ובו טענות נגד מעשה הפיטורים, וכן הצעה לסיים את המחלוקת בין הצדדים באמצעות תשלום פיצוי לתובעת בסך של 120,000 ₪ , החלו ב"כ הצדדים לנהל מו"מ לפתרון המחלוקת מחוץ לכותלי בית המשפט, כאשר את העירייה ייצג עו"ד חיצוני - עו"ד חן סומך. ביום 8.12.2011 שיגר עו"ד סומך לב"כ התובעת באמצעות דואר אלקטרוני נוסח של הסכם פשרה כפי שגובש בין ב"כ הצדדים לסיום המחלוקות הנובעות מסיום עבודתה של התובעת, לחתימת התובעת.

ד.ביום 19.12.2011 העבירה ב"כ התובעת את הסכם הפשרה חתום על ידי התובעת לעו"ד סומך ולמנכ"ל העירייה, זאת באמצעות דואר אלקטרוני, וביקשה את קבלת ההסכם חזרה חתום על ידי הנתבעת.

ה.לאחר שחלפו שלושה ימים וטרם הועברה כל התייחסות מטעם העירייה, פנתה שוב ב"כ התובעת לעו"ד סומך ולמנכ"ל העירייה ביום 4.1.2012 באמצעות דואר אלקטרוני, בתזכורת נוספת לקבלת ההסכם חתום.

ו. משהובאה טיוטת הסכם הפשרת שגובשה ע"י ב"כ הצדדים לשולחנו של גזבר העירייה, לצורך אישורו וחתימתו עליה, החליט הגזבר שלא לאשרה ושלא לחתום עליה, לאחר שהגיע למסקנה כי פיטורי התובעת היו מוצדקים ונעשו כדין, וכי אין כל הצדקה לתשלום "מענק מיוחד" לתובעת.

ז. לאחר שפניותיה של ב"כ התובעת לב"כ העירייה לא נענו, והסכם פשרה חתום ע"י העירייה לא הועבר, יצרה ב"כ התובעת קשר טלפוני עם ב"כ העירייה, אשר בשיחה טלפונית זו הודיע, כי הנתבעת מסרבת לחתום על הסכם הפשרה.

ח.טיוטת הסכם הפשרה לא נחתמה ע"י אף גורם מטעם העירייה, אלא רק ע"י התובעת.

ט.לאחר פיטוריה, קיבלה התובעת פיצויי פיטורים כדין ובהתאם לאמור בהסכם העסקה שלה.

הרשימה המוסכמת של הפלוגתאות היא זו:

א.האם נכרת הסכם מחייב בין התובעת לעירייה?

ב.לחילופין, ובמידה וביה"ד יקבע שלא נכרת הסכם מחייב, האם העירייה ניהלה עם התובעת מו"מ בחוסר תו"ל?

ג.האם טיוטת ההסכם קיימה את הדרישות של סעיף 203 לפקודת העיריות?

ד.האם העירייה הפרה את עקרון תום הלב ואת חובת ההגינות כלפי התובעת בעצם הימנעות הגזבר לחתום על הסכם הפשרה? אם כן- האם הם הפרה זו גוברת במקרה דנן על דרישת הצורה המהותית הקבועה בסעיף 203 לפקודת העיריות?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ