אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ק"ג 58427-06-13 מגדל חברה לביטוח בע"מ נ' מועצה דתית שדות נגב

ק"ג 58427-06-13 מגדל חברה לביטוח בע"מ נ' מועצה דתית שדות נגב

תאריך פרסום : 05/04/2015 | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
58427-06-13
24/02/2015
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובעת:
מגדל חברה לביטוח בע"מ
עו"ד איריס גולדשטיין
הנתבעת:
מועצה דתית שדות נגב
עו"ד אדוארדו ווסר
פסק דין


 

1.עניינה של תביעה זו הינו אי העברת תשלומים והפרשות לעובדי הנתבעת, המבוטחים בתובעת בהתאם לחוזה ביטוח.

 

2.בדיון קדם משפט שהתקיים ביום 2/4/14, התחייבה הנתבעת להעביר לידיה של התובעת תחשיב מפורט, עבור כל אחד מעובדיה של הנתבעת המפרט את הפרמיות אשר היו אמורות להיות משולמות עבורו בהתאם לנתוני שכר עבודתו, זאת על מנת למצוא אפשרות לסיים את הסכסוך מחוץ לכותלי בית הדין.

 

3.הנתבעת לא עמדה בהתחייבותה להעביר את הנתונים שנדרשה ובדיון נוסף שהתקיים ביום 22/10/14 טענה כי אינה יכולה להתקדם בתיק היות ומונה לה חשב מלווה.

 

4.לאור טענות הצדדים נקבע התיק להוכחות ונקבעו מועדים להגשת תצהירים.

 

5.הנתבעת לא הגישה את תצהירה במועד שנקבע ואף לא מסרה כל נימוק לכך, חרף החלטות בית הדין כי עליה להבהיר מדוע לא הגישה תצהיריה במועד.

 

6.נוכח אי קיומן של החלטות בית הדין, ניתנה החלטה ביום 18/1/15 המורה לנתבעת לשלם הוצאות בסך 2,500 ש"ח לתובעת ואף הובהר כי אי הגשת תצהירים מטעמה עד ליום 1/2/15, יוביל לשקילת האפשרות ליתן פסק דין על יסוד כתב התביעה.

 

7.בהחלטה נוספת מיום 3/2/15, נתבקשה הנתבעת להודיע עד ליום 12/2/15, מדוע לא יינתן פסק דין על יסוד כתב התביעה, בשל אי הגשת תצהירים במועד שנקבע, אולם עד כה טרם מסרה הנתבעת כל הודעה בעניין.

 

8.בנסיבות שפורטו לעיל ולאחר שעיינתי בכתב התביעה ובנספחיו, מצאתי מקום לקבל את התביעה ולהורות לנתבעת לשלם לתובעת תשלום חוב בסך 31,370 ₪ בתוספת פיצויי הלנה כמפורט בסעיף 19 א (ב)(2) לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר"), זאת החל מיום 27/6/13, מועד הגשת התביעה, עד ליום התשלום בפועל.

 

9.ניתן בזאת סעד הצהרתי לפיו התובעת משוחררת מכל חבות אשר תקום לה בגין אי העברת התשלומים עבור העובדים, לפי סעיפים 19 א (ד) , 19 א (ח) ו – (ט) לחוק הגנת השכר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ