אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ק"ג 49753-10-13

ק"ג 49753-10-13

תאריך פרסום : 13/07/2016 | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
49753-10-13
06/07/2016
בפני השופט:
רועי קרת

- נגד -
מערער:
שמעון נחמה
עו"ד אברהם שמלה
משיבים:
1. משרד האוצר/המשרד הראשי
2. משרד ראש הממשלה/נציבות שרות המדינה
3. משרד החינוך התרבות והספורט
4. משרד המשפטים/פרקליטות המדינה

עו"ד מיכל שלם
פסק דין

בפנינו ערעור על החלטת הממונה על הגמלאות, לפי חוק שירות המדינה גמלאות [נוסח משולב] התש"ל-1970 [להלן- חוק שירות המדינה].

וזו תמצית העובדות הנדרשת לעניין, כפי שזוקקה מכתבי הטענות, התצהירים והעדויות ששמענו-

המערער שבפנינו, עו"ד שמעון נחמה, הועסק בשירות המדינה קרוב ל-40 שנה, ופרש לגמלאות בראשית שנת 2004. החל משנת 2000 הועסק המערער במסגרת הידועה כ"חוזה בכירים", כאשר שכרו שולם לו לפי דרגה 060 בדירוג 057 (רמה 3).

הצדדים חלוקים בשאלה מאימתי שולם שכרו לפי דרגה 060, כשלעניין זה הוצגו כמה גרסאות [מצד המדינה לבדה ניתנו 2 גרסאות], אך אין חולק כי בסיום עבודת המערער (שהוא המועד החשוב בענייננו), וערב צאתו לגמלאות, דרגה 060 היתה הדרגה לפיה חושב שכר עבודתו.

כשפרש המערער לגמלאות, לאחר שקיים עם המדינה סיג ושיח ממושך הנוגע לתנאי פרישתו, שולמה גמלתו על יסוד דרגה 060 בדירוג 005, וזאת כעולה מתלושי הגמלה שהוצגו בפנינו. גמלתו זו שולמה במשך 9 שנים בקירוב, עד ראשית שנת 2013.

בשנת 2013, בעקבות ביקורת שנערכה במינהל הסגל הבכיר בנציבות שירות המדינה, הסתבר למדינה כי גמלתו של המערער שולמה ביתר, הואיל וחושבה על פי הדירוג הלא נכון [בעניין זה, מטבע הדברים, הצדדים חלוקים]. המערער קיבל הודעה על כך.

עיקר המחלוקת המשפטית שבפנינו נוגעת אם כן, לשאלה האם חושבה [ושולמה] גמלתו של המערער כדין, כטענת המערער, או שמא נפלה טעות במועד פרישתו של המערער לגמלאות, טעות שבעטייה שולמה גמלתו ביתר [כטענת המדינה], טעות שמעת שנתגלתה אין מנוס מלתקנה.

נציין מעתה כי המערער העלה טענות עובדתיות רבות, שלא לכולן נתייחס במסגרת פסק דין זה, הואיל ולטעמנו אפילו היו נכונות, לא היה בהן כדי להשפיע על תוצאת ההליך.

טענות המערער הרלוונטיות לעניין, ובתמצית-

המערער טוען כי נוכח הוראות הנציבות כפי שהן באות לידי ביטוי בהוראת הנוהל שהוכתרה בשם "עקרונות יסוד זכויות וחובות עובדים בכירים" משנת 2004 (נספח ג' לכתב התביעה המתוקן- להלן: נוהל חוזה בכירים), וכן נוכח שיחותיו של המערער עם חשב משרד החינוך דאז, מר מוטי מרוז, הרי שהיה על המדינה להעלות את רמת שכרו, בעת פרישתו, מרמה ג' לרמה ב' (ראה סעיף 9 בכתב התביעה).

לטעמו של המערער, ככל שעלה בידנו להבינו, העלאה זו אכן בוצעה והיא באה לידי ביטוי בשינוי דירוגו של המערער מדירוג 057, כפי שמופיע בתלוש השכר האחרון לדירוג 005, כפי שמופיע בתלוש הגמלה הראשון שלו.

את טענתו זו מבקש המערער לבסס בעיקר על העובדות הבאות-

1. דרגתו [060] לא השתנתה מאז חתם לראשונה על חוזה הבכירים, ולא ייתכן כי זכה בדרגת השכר הגבוהה ביותר מייד עם חתימתו על החוזה. מכאן מבקש המערער להסיק כי דרגה זו אינה הדרגה הגבוהה ביותר הרלוונטית לגביו [נציין כבר עתה כי טענה זו, כטענות נוספות בהמשך, נגועה בערבוב מושגי בין המונח "דרגה" והמונח "דירוג"].

2.גם מטבלאות השכר העדכניות שהציגה המדינה עולה כי קיימת דרגת שכר גבוהה יותר [070].

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ