אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ק"ג 28424-02-12 דש ניהול קופות גמל בע"מ נ' א. טייב הנדסה בע"מ

ק"ג 28424-02-12 דש ניהול קופות גמל בע"מ נ' א. טייב הנדסה בע"מ

תאריך פרסום : 29/05/2016 | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
28424-02-12
22/05/2016
בפני השופט:
משה טוינה

- נגד -
התובעת::
דש ניהול קופות גמל בע"מ : מתן דביר
עו"ד מתן דביר
הנתבעת::
א. טייב הנדסה בע"מ : אביטל מרסל
עו"ד אביטל מרסל
פסק דין

1.פסק דין זה עניינו בתביעה של התובעת – מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ - חברה מנהלת כהגדרתה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופת גמל) תשכ"ד–1964 (להלן: "תקנות מס הכנסה"), וקופת גמל כהגדרתה בחוק הגנת השכר תשי"ח–1958 (להלן: "חוק הגנת השכר).

2.הנתבעת א. טייב הנדסה בע"מ (להלן: "הנתבעת"), היא חברה העוסקת בתכנון וניהול פתרונות הנדסיים, אשר בין השנים 2005-2013, הבטיחה את זכויותיהם של עובדיה מושא התביעה, בקופת הגמל ובקרן השתלמות שבניהול התובעת.

3.התביעה מושא פסק דין זה הוגשה בחודש פברואר 2012. בתביעה טענה התובעת לחוב של הנתבעת שנצבר בין השנים 2005-2012, הנובע מאי העברת דמי גמולים לטובת העובדים המפורטים בנספחים לתביעה בסכום הקרוב ל-1,000,000 ₪ ולריבית פיגורים/רווחי קופה בסכום נוסף של כ- 20,000 ₪.

בעקבות מידע שהעבירה הנתבעת לתובעת במסגרת ההליך מושא פסק דין זה צומצם החוב, ועל כך נפרט בהמשך. בהתאם טוענת התובעת כי נכון למועד זה עומד חוב הגמולים על סכום של 6,280 ₪ וחוב הריבית על סך של 52,491 ₪.

4.בתמצית ייאמר כי לטענת הנתבעת נכון להיום ניתן לייחס לה חוב של דמי גמולים בסכום של 1,751 ₪ בלבד. אשר לחוב הרבית - אומנם, אין הנתבעת חולקת כי חלו עיכובים בהעברת דמי הגמולים; עם זאת, לשיטתה חוב הרבית לו טוענת התובעת היום מבוסס על טענות שלא קיבלו ביטוי בכתב התביעה, והחוב במתכונתו הנוכחית לא הוכח. לפיכך טוענת הנתבעת כי משלא ניתן לפסוק ריבית על דרך אומדנה - יש לדחות רכיב זה של התביעה.

5.משאין בדעתנו להאריך בטענות הצדדים בשלב זה מעבר להצגת המחלוקת ניגש מיד להצגת עמדתנו בתביעה שלפנינו; עמדה המבוססת על התובנות שנפרט להלן.

6.כידוע, לקופות הגמל לסוגיהן ולקרנות ההשתלמות תפקיד מרכזי במערך הביטחון הסוציאלי; קופות הגמל- בהבטחת רווחתו של העובד בצאתו לגמלאות ובתקופות של פגיעה בכושרו להשתכר; וקרנות ההשתלמות – בשמירה ופיתוח כישוריו המקצועיים של העובד בכדי להבטיח את מימוש הזכות של העובד לעבוד. מהתפקיד שממלאות קופת הגמל וקרונות ההשתלמות במערך הביטחון הסוציאלי נגזרות החובות שמטיל החוק והכירה הפסיקה, המוטלות על קופת הגמל וקרנות ההשתלמות, ביחסים שבינן לציבור העמיתים בקופות הגמל ובקרנות ההשתלמות.

לצדם של חובות אילו העמיד הדין לקופת הגמל וההשתלמות, זכויות כלפי ציבור המעסיקים שתכליתן לאפשר את מימוש החובות של קופת הגמל וקרנות ההשתלמות כלפי ציבור המבוטחים והחוסכים - ובדרך זו להבטיח כי קופות הגמל וקרנות ההשתלמות ימלאו את התפקיד שיועד להן במערך הביטחון הסוציאלי.

7.במסגרת המערך האמור של החובות והזכויות, קובעת תקנה 20 לתקנות מס הכנסה את מועדי העברת התשלום לקופת גמל/קרן השתלמות על ידי המעביד כדלקמן:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ