אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ק"ג 27043-05-15

ק"ג 27043-05-15

תאריך פרסום : 22/05/2016 | גרסת הדפסה
ק"ג
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
27043-05-15
08/05/2016
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
מערער:
רפי רותם
משיב:
הממונה על תשלום גימלאות
פסק דין
 

 

1.לפנינו ערעור על החלטות הממונה על תשלום הגמלאות (להלן – הממונה), מיום 15.3.15 ומיום 22.3.15, לפיהן אושרה זכאותו של המערער לגמלה החל מיום 19.10.07, בשיעור של 42.67%, על פי תקופת עבודה בת 256 חודשים (21.9 שנות עבודה).

 

2.לטענת המערער, בהחלטה נפלה טעות, כיוון שעבד מיום 1.8.1984 ועד יום 18.10.2007, כלומר תקופת עבודתו היא בת 23.2 שנים ובהתאם הוא זכאי לגמלה בשיעור של 46.4% מהמשכורת הקובעת לפנסיה.

 

3.המערער ויתר על זכותו להשמיע את טענותיו בפני בית הדין (סעיף 5 להודעת הערעור) והערעור נדון על יסוד כתבי הטענות שהצדדים הגישו.

 

4.המשיב הבהיר בתשובתו לערעור כי תקופות בהן המערער שהה בחל"ת אינן באות במניין תקופת העבודה, לצורך חישוב הגמלאות, וזאת בהתאם לקבוע בסעיף 10(3) לחוק שירות המדינה (גמלאות)[נוסח משולב], תש"ל – 1970 (להלן – חוק הגמלאות).

 

5.בתשובת המערער לעמדת המשיב, נטען כי זכאותו לגמלאות מעוגנת בהחלטת מבקר המדינה מיום 15.1.15 ומדובר בצו שיפוטי בר תוקף המחייב את המדינה לנהוג על פי האמור בו. בצו זה נקבע כי המערער חשף חשדות לפלילים בפני משטרת ישראל, בהיותו עובד רשות המסים, עוד משנת 2003. כלומר, בתקופה בה שהה בחל"ת, נפגע בשל פעילותו לחשיפת שחיתויות. שלילת הגמלה מהמערער, בגין תקופה זו, חוטאת לתכלית של חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במנהל התקין), תשנ"ז – 1997 (להלן – חוק חושפי שחיתויות).

 

6.להלן הרקע העובדתי העולה מכתבי הטענות:

א.המערער היה עובד רשות המסים, מיום 1.8.1984 ועד יום 18.10.2007.

ב.עניינו של המערער נדון בבתי הדין לעבודה. ההליך המרכזי, שנושאו העברתו של המערער ממחלקת חקירות ליחידת הפירוקים ברשות המסים, נדון בבית דין זה במסגרת עב 8553/05 (פסק דין מיום 9.3.06). יוער כי התנהלו בבית הדין האזורי מספר הליכים בעניינו של המערער, הכל כפי שפורט בפסק דינו של בית הדין הארצי (ע"ע 259/06, פסק דין מיום 20.9.07). בית הדין האזורי דחה את טענות המערער וכך גם בית הדין הארצי. עתירה שהוגשה לבית המשפט העליון לביטול פסקי הדין של בתי הדין לעבודה, נדחתה (בג"צ 1233/08, פסק דין מיום 3.3.08).

ג.במסגרת דיון בבית הדין האזורי (בש"א 3660/05), בדיון שהתקיים ביום 24.03.05 במעמד הצדדים, הגיעו הצדדים להסדר דיוני, במסגרתו הוסכם, בין השאר, כי עד למתן פסק דין בתביעה העיקרית, המערער ינצל את ימי החופשה העומדים לזכותו החל מיום 27.03.05 וככל שאלה יסתיימו לפני מתן פסק הדין, הוא יישאר בחל"ת עד להכרעה בתובענה.

ד.כמפורט בתגובת המשיב, המערער שהה בחל"ת מיום 10.8.2005 ועד יום 15.3.2006.

מיום 16.3.2006 ועד יום 10.4.2006 המערער ניצל ימי מחלה (תקופה הנושאת זכות לקצבה).

ה.ביום 9.3.2006 בית הדין האזורי דחה את התביעה כנגד ההחלטה לנייד את המערער למחלקת פירוקים.

ו.מיום 11.4.2006 ועד יום 11.7.2006 שולמו למערער ימי מחלה, על חשבון חצי משרה, בהתאם לאישורי המחלה שהציג.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ