אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קרן מקפת מרכז לפנסיה ותגמולים א .ש נ' בך מרים

קרן מקפת מרכז לפנסיה ותגמולים א .ש נ' בך מרים

תאריך פרסום : 23/01/2010 | גרסת הדפסה
ע"א
בית המשפט המחוזי תל אביב – יפו
2622-08
12/01/2010
בפני השופט:
שנלר – אב"ד

- נגד -
התובע:
קרן מקפת מרכז לפנסיה ותגמולים א.ש בע"מ
הנתבע:
בך מרים
פסק-דין

פסק דין

השופט, ד"ר קובי ורדי

ערעור על פסק דינו של בית משפט השלום בתל-אביב (כבוד השופט שינמן יעקב) מיום 30/10/08 בת.א56569/06.

הרקע, העובדות והמחלוקות

1.מדובר בתביעה כספית ע"ס 343,000 ₪ שהגישה המשיבה כנגד המערערת (להלן: "קרן מקפת") בגין הצגת מצג מטעה ע"י הקרן למשיבה, טרם פרישתה לגימלאות, לגבי היקף התשלומים להם זכאית המשיבה כקצבת פנסיה.

אין מחלוקת שהמשיבה ילידת 16/11/42, עורכת דין במקצועה, עבדה כיועצת משפטית במחלקה המשפטית של הבנק הבינלאומי הראשון לישראל בע"מ (להלן: "הבנק") למן שנת 1975 ועד 1/4/04, והיתה חברה כעמיתה בקרן מקפת החל מ-2/79. יש לציין שקודם לעבודתה בבנק עבדה המשיבה כשבע שנים כעורכת דין בשירות המדינה.

2.בכתב התביעה נטען כי קרן מקפת יצרה מצג מטעה למשיבה לגבי היקף התשלומים להם היא זכאית כקיצבת פנסיה אם תפרוש מעבודתה, לאחר שהציגה לה הן בע"פ והן בכתב כי שיעור הפרמיה לו תהא זכאית מסתכם בשיעור של 60.86% מהמשכורת הקודמת שלה.

המשיבה הסתמכה על הנתונים שנמסרו לה ע"י קרן מקפת, ופרשה מהבנק פרישה מוקדמת לפנסיה, כדי לטפל כאם חד הורית בביתה הסובלת משיתוק מוחין ואז התברר לה לתדהמתה, לאחר שהודע לה ע"י קרן מקפת, כי שיעור הפנסיה לו היא זכאית מסתכם ב-51.67% בלבד מהשכר הקובע ולא כפי שהובטח לה – 60.86%, את ההפרש הנובע בין המצג שהוצג לה לבין השיעור שניתן לה, תבעה המשיבה.

בכתב התביעה מפורטים המצגים שבכתב שהוצגו למשיבה לטענתה.

כן מצויין בתביעה כי התקיימה ביום 16/11/03 פגישה עם מר גדעון הבר, מנהל אגף הפנסיה וזכויות חברים בקרן מקפת, שמסר לה שאם תפרוש ב-31/12/03 תעמוד הפנסיה שלה על שיעור של 60.86% משכרה הקובע.

המשיבה טענה כי בהסתמך על המצגים המטעים שהוצגו לה ע"י קרן מקפת, פרשה לפנסיה החל מינואר 2004 וחתמה על הסכם פרישה עם הבנק, וביום 30/12/03 נמסרה הודעה ע"י הבנק לקרן מקפת בדבר פרישתה לפנסיה.

רק בשלב זה התבקשה המשיבה למלא תצהיר ביחס למקומות עבודה קודמים בהם עבדה והיא עשתה כך ב-2/1/04, ומששאלה לשם מה התצהיר, נמסר לה לראשונה, לתדהמתה, ע"י מנהלת מחלקת השירות בקרן מקפת גב' רייטר, כי לנוכח עבודתה במקום העבודה האחר קודם לעבודתה לבנק, תבוצע הפחתה של שיעורי הפנסיה המגיעים לה, דבר שלא נמסר לה עד אז ע"י קרן מקפת, שידעה נתונים אלו לגבי מקום עבודתה הקודם, עת הצטרפה לקרן מקפת.

לטענת המשיבה בכתב התביעה, היא נאלצה לאור זאת, לפנות אל הבנק בבקשה לחזור בה מן הפרישה, ולחזור למקום עבודתה ולעבוד בבנק בתפקידה עד גיל הפנסיה (65 אז), אך מבוקשה לא נענה, והיא נאלצה לפרוש סופית מהבנק ב-1/4/04.

לכן, תבעה המשיבה את ההפרש שבין שיעור הפנסיה שהוצג לה, לטענתה, כמצג מטעה ע"י קרן מקפת, לבין שיעור הפנסיה שאושרה לה, תוך טענה להפרת חובות תום הלב וחובת הגילוי ע"י קרן מקפת, והצגת מידע מטעה ומצג שווא רשלני.

3.בכתב הגנתה טענה קרן מקפת כי ביום 1/10/03 נקבע לקרן מקפת תקנון פנסיה חדש (התקנון האחיד), שיש לפעול על פי הוראותיו כפי שהן במועד האירוע המזכה.

לטענת קרן מקפת, במידע שנמסר למשיבה בכתב לגבי שיעור הפנסיה נאמר שהוא מבוסס על נתונים נכון למועד מסירת המידע, וכפוף לתקנות הקרן כפי שתהיינה בתוקף במועד הזכאות, כאשר ביום 1/10/03 נקבע כאמור תקנון פנסיה חדש.

לטענת קרן מקפת, בסתיו 2003 נפגש מר גדעון הבר עם המשיבה, לפי בקשתה, ובישיבה זו ציין כי חשבון הפנסיה שנערך למשיבה אינו סופי ולכן לא נמסר לה חשבון בכתב ידו, וציין כי החשבון עשוי להשתנות בהתאם לנתונים שיתקבלו בקרן מקפת לפי תצהיר שתמלא, אם וכאשר תחליט המשיבה לפרוש לפנסיה, ובהתאם למידע אודות מקומות עבודה קודמים, וכן אמר לה כי שיעור הקיצבה לו היא זכאית יחושב לפי הוראות התקנון האחיד.

ב-23/11/03, כחודשיים לאחר שנכנס התקנון האחיד לתוקף, פנתה המשיבה במכתב לקרן מקפת לברר מה הן זכיותיה לאור התקנון האחיד. ביום 15/12/03 נפגשה המשיבה שוב עם מר הבר, שהבהיר לה כי חישוב הפנסיה נערך בהתייחס לתקופה כוללת כמתחייב מהתקנון האחיד. ביום 30/12/03 הגישה המשיבה את תביעתה לקרן מקפת לתשלום פנסיית הזקנה, ואז נדרשה לחתום על תצהיר בהתאם להוראות התקנון האחיד, וכך עשתה.

בעקבות זאת, ולאור מקומות העבודה הקודמים, נקבע שיעור הפנסיה לו זכאית המשיבה.

לטענת קרן מקפת בכתב ההגנה, זכויותיה של המשיבה נקבעות לפי הוראות התקנון האחיד, כאשר שיעור הפנסיה לו זכאית המשיבה מחושב לפי "תקופה כוללת".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ