אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קקון ואח' נ' חברת קבוצת השומרים שמירה ובטחון בעמ ואח'

קקון ואח' נ' חברת קבוצת השומרים שמירה ובטחון בעמ ואח'

תאריך פרסום : 09/04/2012 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
3377-02-12
04/04/2012
בפני השופט:
יוחנן כהן

- נגד -
התובע:
חברת קבוצת השומרים שמירה ובטחון בע " מ ע"י ב"כ עוה"ד ענבל פלמור דורי
הנתבע:
אברהם קקון ע"י ב"כ עוה"ד זוהר יפת

החלטה

1.בפני בקשת המבקשת להורות על מתן הודעה לבית החולים ברזילי (להלן: "צד ג'"), בנוגע לצירופו להליכים בתיק שבכותרת.

2.המבקשת טוענת בבקשתה כי התקשרה עם צד ג' במסגרת מכרז לאספקת שירותי אבטחה ושמירה, אולם צד ג' סיים עימה את ההתקשרות ובכך הכשיל את המשך העסקת המשיב במבקשת וכן הכשיל את יכולתה של המבקשת להמשיך ולהעסיק את המשיב בתקופת ההודעה המוקדמת.

3.עוד טענה המבקשת, כי צד ג' הורה לעובדיה להתייצב למשמרות רבע שעה קודם וזאת בניגוד להסכם שהיה למבקשת עם עובדיה.

4.המשיב מתנגד לבקשתה של המבקשת וטוען כי הסכסוך בין המבקשת לצד ג' הינו סכסוך חוזי אשר אינו בא בגדר סמכותו של בית הדין.

5.עוד טוען המשיב, כי צירופו של צד ג' להליך יסרבל אותו ויקשה על בירור המחלוקת בין הצדדים.

6.בתשובת המבקשת לתגובת המשיב, שבה וטענה המבקשת כי יש להורות על צירופו של צד ג' לבירור ההליכים בתיק, שכן טענות המשיב מתייחסות לאירועים שבידיעת הצד ג' ומכוח סעיף 62 לפקודת הנזיקין (נוסח חדש).

דיון והכרעה

7.מטרת ההליך "הודעה לצד ג'", הינה לרכז עד כמה שאפשר במשפט אחד את כל העניינים המשפטיים הקשורים בעניין מסויים ו/או נובעים ממנו וזאת על מנת למנוע מהצדדים את הצורך להתדיין עם צדדים נוספים, הנוגעים לעניין נשוא התביעה ולסיים את כל המחלוקות בצורה היעילה ביותר.ו

8.בתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, אין כל הוראה המתייחסת למשלוח הודעת צד ג'. ואולם, אין חולק, כי בית-הדין רשאי לאמץ מכוח סעיף 33 לחוק בית-הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969, כל הוראה מהוראות תקנות סדר הדין האזרחי, התשמ"ד – 1984, כל עוד אין הוראה בחוק בית-הדין לעבודה או בתקנות, על-פיו לכל עניין הנוגע לסדרי-דין ובלבד שתהיה זו הדרך הנראית לבית-הדין, הטובה ביותר לעשיית משפט צדק. דב"ע לא/19-0 בלנגה נ' המוסד לביטוח לאומי, פד"ע 141)

8.אף שבית-הדין רשאי לאמץ מתקנות סדר הדין האזרחי, הרי שאימוץ זה, כפוף לסמכותו העניינית של בית-הדין, אשר נקבעה בסעיף 24 לחוק בית-הדין לעבודה, התשכ"ט – 1969.ב

9.בין שיקולי בית-הדין, אם להתיר את הגשת ההודעה לצד ג', יש לשקול כאמור גם את שאלת הסמכות המהותית של בית-הדין, לדון בנושא ההודע והמבחן הוא – אילו הוגשה התובענה בנפרד, האם הייתה מצויה בסמכותו של בית-הדין לעבודה (ר' עע 790/05 ד"ר ויקי רבנו (צוכמן) Tissera lnc, (פורסם בנבו), וכן ספרו של י.לובוצקי "סדר הדין האזרחי בבית-הדין לעבודה", ההוצאה לאור של לשכת עוה"ד, עמ' 345-344).נ

10.מעיון בטענות הצדדים עולה כי ההודעה לצד ג', אשר המבקשת מבקשת להגיש, מקורה במערכת יחסים חוזית שבין המבקשת לצד ג', ומערכת יחסים זו אינה באה בשערי סמכותו של בית הדין.נ

11.זאת ועוד. גם אילו חלק ממערכת יחסים זו באה בגדר סמכותו בית הדין כטענת המבקשת, הרי שאין מקום לצרף את הצד ג', שכן בירור המחלוקת בין המבקשת לצד ג' עשוי להקשות על מלאכת בירור המחלוקת בתיק, יעילות הדיון, והגעה לחקר האמת.

12.בשולי הדברים אומר כי צירוף צד ג' להליכים בתיק, יקשה אף על בירור התביעה שכנגד אותה הגישה המבקשת כנגד המשיב, ודי בכך בכדי למנוע צירופו של צד ג'.

13.לאור האמור הבקשה נדחית.

14.לאור מהותה של הבקשה אין צו להוצאות.

ניתנה היום, י"ב ניסן תשע"ב, 04 אפריל 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ