אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קנס של 140 אלף שקל הוטל על חברה ועל בעליה בגין העסקת עובד זר שלא כדין.

קנס של 140 אלף שקל הוטל על חברה ועל בעליה בגין העסקת עובד זר שלא כדין.

תאריך פרסום : 04/02/2013 | גרסת הדפסה
הע"ז
בית דין אזורי לעבודה בבאר שבע
1398-08
27/01/2013
בפני השופט:
יעל אנגלברג שהם

- נגד -
התובע:
מדינת ישראל
עו"ד מסבחה מחמוד
הנתבע:
1. חברת האחים רובינציק בע"מ (ח.פ. - 512358243)
2. רובינצ'ק סטניסטלב
3. רובינצ'ק גריגורי

גזר דין

1.         הנאשמת 1 הורשעה בעבירה של העסקת עובד זר ללא היתר כדין, מבלי שהתקשרה עמו בחוזה עבודה בכתב ומבלי שהסדירה בעבורו ביטוח רפואי כדין וזאת בניגוד לסעיפים 2(א)(1) - (2), 2(ב)(2), 2(ב)(3) לחוק עובדים זרים התשנ"א - 1991. הנאשמים 2 ו-3 הורשעו באחריות נושא משרה בגין העבירות שבהן הורשעה הנאשמת 1 וזאת בהתאם לסעיף 5 לחוק עובדים זרים התשנ"א - 1991.

2.         המאשימה טענה לעניין העונשכי הנאשמים הורשעו לאחר שקיבלו הודעות קנס בגין העבירות נשוא כתב האישום ובחרו להישפט ולנהל הליך משפטי מלא. המאשימה טענה לחומרת העבירה אשר הפכה לבעיה חברתית מוסרית הפוגעת הן ברווחת העובדים הזרים המועסקים ללא היתר ופיקוח, הן בתנאי עבודתם של העובדים הישראליים שאינם יכולים להתחרות בעבודה זולה.

3.         המאשימה הצביעה על הרשעה פלילית קודמת אחת לנאשמת ועל שני קנסות מנהליים שהוטלו על הנאשמת. עוד טען ב"כ המאשימה כי הנאשמים 2 ו-3 הורשעו כנושאי משרה בהליך פלילי נוסף .

4 .         לטענת המאשימה, משמדובר בעבירה כלכלית יש להחמיר בענישה במישור הכלכלי ולהטיל על הנאשמת 1 מחצית מהקנס המרבי בגין העבירות העומדת כיום על סך של 175,200 ש"ח ועל כל אחד מהנאשמים קנס בשיעור של 29,200 ש"ח וחתימה על התחייבות להימנע מביצוע עבירות במשך שלוש שנים.

5.         לטענת הנאשמים, הפועלים העובדים שבגין העסקתם הורשעו, הגיעו לארץ בהיתר שניתן לחברת מירמן ושניידר כאשר הם עצמם ביצעו את העבודות בפרויקטים של חברות אלה. לטענתם, הם היו משוכנעים כי העובדים מועסקים על ידם בהיתר, העובדים היו מבוטחים ותנאי מגוריהם היו הולמים. הנאשמים גרסו, כי המשטרה בדקה את העובדים אלא שביקשה שלא לעצור אותם בשל שביתה בנמלי התעופה וכך נותרו העובדים במקום העבודה.

            הנאשמים 2 ו-3 ציינו כי הנאשמת 1 כמעט ואינה פעילה כיום וכי הם עצמם סובלים מבעיות בריאותיות שונות. הנאשם 2, נפגע לדבריו בתאונה בנפילה מגובה רב והינו סובל מנכות עד היום, שכרו כיום עומד על סך של 4,000 ש"ח והינו מוגבל הן מבחינה בריאותית הן מבחינת כושר השתכרותו. הנאשם 3 ציין כי הוא עובד כיום בעבודות שמירה, הוא סובל מסכרת ויתר לחץ דם, אשתו אינה עובדת ושכרו החודשי עומד על סך של כ-5,000 ש"ח. שני הנאשמים הם בעלי משפחות. הנאשמים צירפו מסמכים רפואיים התומכים בטענותיהם.

6.         העבירות על חוק עובדים זרים נקבעו ככלל כעבירות מנהליות כאשר לרוב נתונה לנאשם האפשרות לפעול בערוץ המנהלי או לבקש להישפט בהליך פלילי רגיל. הוראות סעיף 14 לחוק עבירות מנהליות התשמ"ו - 1985 קובעות כי -

" ביקש אדם להישפט לפי סעיף 8(ג) או לפי סעיף 9(ב) והורשע, לא יפחת הקנס, אם הוא העונש היחידי, לאמור להלן:

                        1. לעניין קנס מנהלי קצוב - מסכום הקנס או משעורו;

2. לעניין קנס מנהלי שאינו קצוב - קבוע לו סכום או שיעור מזערי מהסכום או מהשיעור המזערי הקבוע לעבירה,

ואולם בית המשפט רשאי מנימוקים שירשמו להפחית את הקנס אם ראה נסיבות מיוחדות המצדיקות את הפחתתו"

7.         משבחרו הנאשמים להישפט - כלל נקוט בידינו כי יש להעמיד את הקנס על לא פחות מכפל הקנס המנהלי שכן אין ליתן יתרון בידי מבקש להישפט המורשע בדין לעומת אדם המשלם את הקנס המוטל עליו ללא פנייה להליך משפטי (ראו: עפ (ארצי) 38980-04-10 מדינת ישראל נגד דורון עמרם, ניתן ביום 26.8.10; עפ 74/09 מדינת ישראל נגד זיו אלון דור טכנולוגיות בע"מ, ניתן ביום 10.5.10). עוד יש לקחת בחשבון כי העסקת העובד הזר בוצעה במסגרת עיסוקה הרגיל של הנאשמת 1.

8.         עם זאת, יש להתחשב בעובדה כי מדובר בהעסקת עובדים אשר החזיקו בהיתר העסקה אצל מעביד אחר ואין מדובר בהעסקת עובדים שהסתננו לארץ ללא היתר; בזמן שחלף ממועד ביצוע העבירה מחודש אוקטובר 2002 ועד להגשת כתב האישום בחודש מאי 2008 וכן בעובדה שעל אף שמדובר בעבירות נפרדות, הרי שמדובר במסכת עובדתית אחת הנוגעת להעסקה שלא כדין של עובד זר אחד בלבד.

9.         באיזון שיש לעשות בין האינטרס הציבורי לאכוף את החוק ולהרתיע מעסיקים פוטנציאליים מביצוע עבירות הנוגעות להעסקת עובדים זרים ללא היתר לבין העובדה כי אף שהנאשמים הורשעו במספר עבירות, מדובר במסכת עובדתית אחת אשר ארעה לפני כ-10 שנים - מצאתי כי מתחם הענישה הסביר בנסיבות העניין יהא "כפל הקנס המנהלי" תוך השתת התחייבות עצמית שלא לשוב ולבצע עבירות דומות.

10.        את נסיבותיהם האישיות של הנאשמים 2 ו-3 יש לשקול לאחר קביעת מתחם הענישה לעבירות נשוא הליך זה. במסגרת שיקולים אלה לקחתי בחשבון את מצבם הבריאותי של הנאשמים ואת העובדה כי הנאשם 3 חדל מלעסוק בתחום שבמסגרתו הורשע. יצוין, כי משניתנה הכרעת הדין ביום 20.5.12 אין הוראות תיקון 113 לחוק העונשין חלות על הליך זה (ס"ח 2330, סעיף 3 לתיקון 113).

11.        לאור כל האמור ולאחר ששקלתי את הדברים, מצאתי כי העונש המשקף את האיזון הראוי בין השיקולים השונים הוא כדלקמן -

א.         הנני מטילה על הנאשמת 1 קנס בסך של 100,000 ש"ח אשר ישולמו ב-50 תשלומים

חודשיים שווים ורצופים על סך של 2,000 ש"ח כל אחד שהראשון בהם ישולם עד ליום 1.3.13 והיתר באופן רצוף ב-1 לכל חודש עוקב.

ב.         הנני מטילה על כל אחד מהנאשמים 2 ו-3 קנס בסך של 20,000 ש"ח אשר ישולמו

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ