אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קיבוץ קרית ענבים ואח' נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

קיבוץ קרית ענבים ואח' נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

תאריך פרסום : 16/03/2011 | גרסת הדפסה
ב"ל
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
11113-07,11996-07,,11999-07,,12028-07,12029-07,121
02/03/2011
בפני השופט:
אורנית אגסי

- נגד -
התובע:
קיבוץ קרית ענבים ואח'
הנתבע:
בטוח לאומי-סניף ירושלים
פסק-דין

פסק דין

פסק דין

1.התביעה שהגיעה אל פתחו של בית הדין היא תביעה מאוחדת של 6 תביעות אשר הוגשו ע"י הקיבוצים מרחבי הארץ בבתי הדין השונים. כל אחת מהתביעות כוללת מספר קיבוצים כך שבפנינו לאחר החלטת איחוד התיקים ע"י הנשיא אדלר בתביעה של 48 קיבוצים.

בקליפת אגוז יאמר כי התובעים טוענים כי החלטת הנתבע לגבות דמי ביטוח מזעריים מהקיבוצים עבור חברי הקיבוץ עפ"י הוראות לחוק הביטוח הלאומי, (נוסח משולב) תשנ"ה – 1995, הינה שגויה ובחוסר סמכות.

2.חוק הביטוח הלאומי מסדיר את דמי הביטוח ושיעורם על האוכלוסייה בישראל.

החוק קובע את סוגי המבוטחים שישלמו דמי ביטוח עבור ענפי הביטוח השונים. לוח יא לחוק, קובע לדמי הביטוח רצפה ותקרה.

במרכז התביעה עומדת השאלה, מהי ההכנסה המינימאלית לצורך תשלום דמי ביטוח לגבי הקיבוצים במדינת ישראל. ודוק, האם מוסמך הנתבע לגבות מהתובעים דמי ביטוח מזעריים על בסיס שכר המינימום הסטטוטורי כפי שמתבצע בפועל, לאחר תיקון 30 לחוק, (תיקון משנת 1999).

3.רקע חקיקתי

עד לתיקון 30 לחוק, קבע לוח יא' את ההכנסה המזערית של "עובד" ו"עצמאי" בסכום זהה, 25% מן השכר הממוצע במשק.

בשנת 1999, תוקן החוק כאשר במתכונתו לאחר מכן, בוצעה הבחנה בין "עובד" ל"עצמאי" ולשאר המבוטחים.

ההכנסה המזערית של "עובד שכיר" נקבעה בהתבסס על שכר המינימום במשק.

ההכנסה המזערית של "עובד עצמאי" נקבעה על שיעור של 25% מן השכר הממוצע במשק.

הנתבע, החיל על התובעים את ההכנסה המזערית הקבועה לעובדים שכירים במשק ובאופן זה, דמי הביטוח המינימאליים שלהם נקבעו על פי שכר המינימום הסטטוטורי.

התובעים טוענים, כי הם אינם בגדר "עובדים" ועל כן, יש להחיל עליהם את ההכנסה המזערית הקבועה ל"עצמאי", הווה אומר, 25% מן השכר הממוצע במשק.

4. הוראות החוק קובעות, כי מעמדו של חבר קיבוץ הנו של "עובד" –

סעיף 3 לחוק קובע, כי חבר אגודה שיתופית הנו "עובד" לעניין הוראות החוק:

"3. לענין חוק זה רואים חבר אגודה שיתופית העובד במפעל האגודה או מטעמה כעובד ואת האגודה רואים כמעבידו; ואולם בחבר אגודה שיתופית שהיא קיבוץ או מושב שיתופי רואים את החבר כעובד, ואת הקיבוץ או המושב השיתופי כמעבידו, אם החבר עוסק בתפקידו במסגרת סידור העבודה ולא על פי התקשרות אישית

בינו לבין מעביד אחר, אף אם אין התפקיד מבוצע במפעל האגודה או מטעמה".

סעיף 344 לחוק הדן בביטוח שכירים קובע מהי הכנסתו החודשית של עובד לרבות חבר קיבוץ:

"סימן ב': הכנסה לענין דמי ביטוח

344.(א)יראו כהכנסתו החודשית של עובד את הכנסתו בעד החודש שקדם ל- 1 בחודש שבו חל מועד התשלום, מהמקורות המפורטים בסעיף 2(2)

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ