אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קורנפלד נ' עיריית עכו

קורנפלד נ' עיריית עכו

תאריך פרסום : 27/03/2014 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
15373-05-12
23/03/2014
בפני השופט:
איריס רש

- נגד -
התובע:
צפורה קורנפלד
הנתבע:
עיריית עכו
פסק-דין

פסק דין

1.לפנינו תביעה לסעד הצהרתי בדבר זכאות התובעת לפנסיה תקציבית בגין תקופת עבודתה בנתבעת (להלן – העירייה).

ואלו העובדות שאינן במחלוקת:

2.התובעת ילידת 1950.

3.התובעת עבדה כלבורנטית בהיקף של 50% משרה בבית הספר אמי"ת –קנדי מחודש 12/1990 ועד ליום 1/7/2001, כעובדת העירייה לכל דבר ועניין.

4.עבודת התובעת בעירייה הסתיימה עקב סגירת מגמת הכימיה בבית הספר ולאחר שניסיונות העירייה לשבץ את התובעת בתפקידים אחרים, לא צלחו.

5.בתקופת העבודה בעירייה, התובעת הייתה מבוטחת בפנסיה תקציבית.

6.עם סיום עבודתה בעירייה, התובעת קיבלה את תנאי הפרישה הבאים:

א.פיצויי פיטורין בשיעור של 160%.

ב.פדיון של 3 חודשי הודעה מוקדמת.

ג.פדיון של 3 חודשי הסתגלות.

ד.פדיון ימי חופשה (בניכוי מחצית מהמכסה שנוצלה על ידה)

ה.שחרור כל הכספים שנצברו לזכותה בקופות השונות.

7.לאחר סיום עבודתה בעירייה, התובעת לא עבדה במקומות עבודה אחרים.

8.בסמוך להגיעה לגיל הפרישה (גיל 62) , התובעת פנתה לעירייה בבקשה למימוש הסכם רציפות הזכויות לפנסיה, כך שזכויות הפנסיה שצברה בתקופת עבודתה בעירייה יועברו לקרן הפנסיה מקפת.

9.ביום 21/11/2011 נמסרה לתובעת תשובתו של מר קובי שמעוני, סמנכ"ל העירייה וכדלקמן:

"בהמשך לבקשתך,

מימוש הסכם רציפות זכויות, ערכתי בדיקה מול אגף השכר ונמצא כי,

1.תקופת עבודתך בעיריית עכו הייתה: 7/2001 – 12/1990.

2.בתלוש השכר האחרון (7/2001), קיבלת פיצויים מוגדלים (160%).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ