אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> קוגן נ' מרכז מרגוע ערד בעמ

קוגן נ' מרכז מרגוע ערד בעמ

תאריך פרסום : 08/04/2014 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
28997-09-11
02/04/2014
בפני השופט:
משה טוינהנציג ציבור (עובדים) - מר סעדיה גוזלןנציג ציבור (מעבידים)- מר שמעון לוי

- נגד -
התובע:
1. אלכס קוגן
2. ()

הנתבע:
1. מרכז מרגוע ערד בע"מ
2. (ח.פ-510492879)

פסק-דין

פסק דין

1.פסק דין זה עניינו תביעה שהגיש מר אלכס קוגן (להלן: "התובע") נגד מעסיקתו לשעבר, חברת מרכז מרגוע ערד בע"מ (להלן: "הנתבעת") - לפיצויי פיטורים, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, גמול בגין העסקה בשעות נוספות, פיצוי על אי הסדרת זכויותיו בפנסיה מקיפה ובקרן השתלמות ודמי ביגוד. סך הכל תבע התובע ברכיבי התביעה השונים, סכום בסדר גודל של כ-100,000 ₪.

הצדדים:

2.התובע, מר אלכס קוגן, הוא עובד לשעבר בנתבעת, מרכז מרגוע ערד בע"מ, והועסק על ידה מחודש מרץ 2005 ועד לחודש אפריל 2011.

3.הנתבעת, מרכז מרגוע ערד בע"מ, הינה חברה בע"מ אשר הפעילה בית מלון בערד.

התביעה:

4.בקצירת האומר טען התובע בתביעה נשוא פסק הדין, כי במהלך עבודתו בנתבעת, מחודש מרץ 2005 ועד לחודש אפריל 2011, עבד במשרה חלקית כפקיד קבלה בלילה. העבודה בוצעה במשמרות, החל מהשעה 23:00 ועד לשעה 07:00 למחרת. אליבא התובע, יחסי עובד מעביד בין הצדדים הסתיימו בפיטוריו, בלא הודעה מוקדמת ובהעדר שימוע וזאת בעקבות דרישתו לתנאי העסקה התואמים את ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף המלונאות.

5.על רקע זה הוגשה התביעה שבפנינו ובמסגרתה ביקש התובע לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים בסכום של 12,817 ₪; ובפיצויים על פיטורים שלא כדין בסכום של 20,000 ₪.

6.בנוסף ביקש התובע לחייב את הנתבעת בגמול בגין העסקה בשעות נוספות בסכום של 51,308 ₪ ובזכויות נלוות - פיצוי על אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה בסך של 11,198 ₪, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן השתלמות בסך של 6,312 ₪ ובתשלום דמי ביגוד בסכום של 3,000 ₪.

תשובת הנתבעת:

7.אין בדעתנו להתעכב כאן בפירוט תשובת הנתבעת לעילות התביעה השונות. נאמר בקצרה כי:

לטענת הנתבעת אין התובע זכאי לפיצויי פיטורים ופיצויים על פיטורים שלא כדין, משהסתיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים בהתפטרות התובע, עקב העתקת מקום מגוריו מערד לבאר שבע.

הנתבעת חלקה על טענת התובע לפיה עבד במשמרת של 8 שעות בלילה, בטענה כי לא כל תחום שעות המשמרת הן שעות עבודה. לפיכך טענה הנתבעת, כי דין התביעה לגמול בגין העסקה בשעות נוספות להידחות.

הנתבעת הודתה בזכותו של התובע להסדרת זכויותיו בקרן פנסיה ובקרן השתלמות.

דיון והכרעה:

8.על רקע האמור לעיל, את הדיון בתביעת התובע נפתח בעילות התביעה שהולדתן בסיום יחסי עובד מעביד – התביעה לפיצויי פיטורים ולפיצויים על פיטורים שלא כדין. משם נפנה לבירור תביעת התובע לגמול בגין העסקה בשעות נוספות ונסיים בתביעה לזכויות נלוות מכוח הוראות ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בענף המלונאות – התביעה לפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה, לקרן השתלמות ולקצובת ביגוד.

התביעה לפיצויי פיטורים ולפיצויים על פיטורים שלא כדין:

9.את הדיון בתביעת התובע לפיצויי פיטורים ולפיצויים על פיטורים שלא כדין, נפתח בעובדות שאינן במחלוקת כדלקמן:

א.כמצוין לעיל, הפעילה הנתבעת מלון בערד בבעלות ובניהול המנוח, מר קובי אקסן ז"ל, אשר למרבה הצער נפטר לאחר הגשת כתב התביעה וטרם שמיעת ההוכחות.

ב.התובע הועסק על ידי הנתבעת מחודש מרץ 2005 ועד לחודש אפריל 2011.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ