אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> צ'כובר אתי נ' מ. ישראל משרד החינוך

צ'כובר אתי נ' מ. ישראל משרד החינוך

תאריך פרסום : 01/06/2010 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה חיפה
336-07
01/06/2010
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
צ'כובר אתי ע"י ב"כ עוה"ד אריאל שמר ואח'
הנתבע:
מ דינת ישראל משרד החינוך
פסק-דין

פסק דין חלקי והחלטה

זוהי תביעתה של הגב' אתי צ'כובר (להלן - התובעת) כנגד מדינת ישראל - משרד החינוך (להלן- הנתבעת) להצהיר על בטלות פיטוריה מהנתבעת ולחיוב הנתבעת בסעדים כספיים.

על פי החלטת כב' נשיא בית הדין הש' כהן, נקבע פיצול הדיון, כך שתחילה תידון שאלת רציפות עבודתה של התובעת ולאחריה ובכפוף לה, תידון שאלת הסעדים הנתבעים על ידי התובעת.

מכאן הכרעתנו בשאלת רציפות העסקתה של התובעת.

העובדות

ואלה העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תיק זה:

1.התובעת, ילידת שנת 1951 הינה מורה לאומנות, בוגרת בצלאל, בעלת תואר ראשון, וחברה בארגון המורים העל יסודיים.

התובעת הועסקה על ידי הנתבעת במסגרת האגף לחינוך מבוגרים, כמורה באולפן ללימוד עברית ברעננה (להלן - האולפן).

2.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת באולפן החל מיום 24.12.95 ועד ליום 31.8.02, כאשר החל מיום 1.1.97 הועסקה בהיקף שעולה על שליש משרה.

בשנת הלימודים התשס"ג, מיום 1.9.02 ועד ליום 31.8.03 שהתה התובעת בשבתון.

3.לקראת שנת הלימודים תשס"ד (2003/04) פוטרו מורים רבים במערכת החינוך עקב הליך פיטורי צמצום והתייעלות נרחב בו נקטה הנתבעת.

גם באגף לחינוך מבוגרים בו הועסקה התובעת, פוטרו באותה שנה מורים רבים מעבודתם באולפנים, על רקע הליכי ההתייעלות הנובעים בין היתר מהתמעטות העולים.

וכך, לטענת הנתבעת, במחוז תל אביב והמרכז בו הועסקה התובעת פוטרו כ-80 מורים מתוך כ- 200 מורים שהועסקו באולפנים.

4.במסגרת הליך זה, תוך כדי שנת השבתון ולקראת סופה קיבלה התובעת הודעות טלפוניות על הכוונה לפטרה, ובהמשך לכך נשלח אל התובעת מכתב הנתבעת מיום 11.5.03 בעניין הכוונה להפסיק את עבודתה, כפוף למחלוקת שבין הצדדים האם המכתב נשלח בסמוך לאחר המועד הנקוב בו כטענת הנתבעת או שמא כטענת התובעת, המכתב נשלח אליה לראשונה רק ביום 16.7.03.

5.מכל מקום, אין חולק בין הצדדים, בדבר איכות תיפקודה של התובעת לשביעות רצונה של הנתבעת, וכי עילת הפסקת העבודה היתה פיטורי צמצום ולא עילה אחרת הנוגעת להתאמת התובעת לתפקידה.

6.כפעל יוצא מכך, ובכפוף להשתלשלות העניינים כפי שתבואר להלן בהמשך, לא הועסקה התובעת על ידי הנתבעת בשנת הלימודים התשס"ד.

7.בשנת הלימודים התשס"ה, החל מיום 1.9.04 התקבלה התובעת לעבודה בנתבעת כמורה לאומנות בחטיבת הביניים בבית ספר "אמירים" בכפר ורדים החל מיום 1.9.04.

8.בחודש מאי 2005 קיבלה התובעת הודעה על סיום העסקתה על ידי הנתבעת, בבית הספר "אמירים".

לציין עם זאת, כי בתחילת שנת הלימודים התשס"ו הוצע לתובעת ללמד שמונה שעות שבועיות בבית הספר "אמירים", כאשר ארבע שעות מתוכן מטעם הנתבעת וארבע שעות מטעם המועצה האזורית, אך התובעת סירבה להצעה הואיל ולא היה בהיקף המשרה שהוצע לה כדי להבטיח לה ותק פנסיוני מוכר, אצל הנתבעת.

9.מכאן אפוא המחלוקת בין הצדדים בשאלת רצף עבודתה של התובעת בנתבעת, האם יש לראותה כמורה בשנת לימודים ראשונה בבית הספר "אמירים", או שמא קיים רצף העסקה, בין תקופת עבודתה באגף לחינוך מבוגרים בנתבעת לבין עבודתה בנתבעת במסגרת בית הספר "אמירים", וכפעל יוצא מכך, בדבר חוקיות הליך פיטוריה של התובעת מעבודתה בנתבעת במסגרת בית הספר "אמירים".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ