אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> צרידות של מורה- לא מחלת מקצוע וגם לא מיקרוטראומה

צרידות של מורה- לא מחלת מקצוע וגם לא מיקרוטראומה

תאריך פרסום : 09/08/2007 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה חיפה
3264-04
01/08/2007
בפני השופט:
עדנה קוטן

- נגד -
התובע:
מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ (בניהול מיוחד)
הנתבע:
שרה פילוסוף
פסק-דין

בפנינו תובענה שהגישה מבטחים - מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ (בניהול מיוחד) בעקבות החלטתה של ועדת הערעורים לענייני מבטחים (להלן: - "מבטחים", "ועדת הערעורים") , מיום 6.07.04.

רקע כללי

1.         הנתבעת, מורה במקצועה, צברה זכויות במבטחים לתקופה מ 1/73 ועד לחודש 5/04.

בחודש 8/03 פנתה הנתבעת למבטחים בבקשה להכיר בה כזכאית לפנסיית נכות בשל צרידות  ממנה היא סובלת.

2.         התובעת זומנה לוועדה רפואית לקביעת נכות מטעם מבטחים, אשר התכנסה לדון בעניינה  ביום 26.8.03.

עיון בפרוטוקול הוועדה מעלה, כי בפרק "תולדות המקרה" ציינה הוועדה, בין היתר וככל הרלבנטי לענייננו:  "...אובחן שיתוק מיתרי הקול משמאל...לא פנתה למל"ל... הממצא הרפואי: צרידות בולטת....".

בפרק "מסקנות והמלצות" נקבע בזו הלשון:

"הוועדה בדעה שמדובר על מחלת מקצוע (שיתוק מיתרי הקול וצרידות) ועליה לפנות למ.ל.ל.".

3.         בעקבות ההחלטה הנ"ל, הודע לצדדים, כי "בהתאם לתקנה 21 לתקנות קרן פנסיה מקיפה - מבטחים אינה אחראית לתשלום פנסיה בנסיבות כאמור".

4.         הנתבעת הגישה ערר על ההחלטה הנ"ל לוועדת הערעורים לענייני מבטחים.

בערר טענה הנתבעת, בתמצית, כי לוועדה הרפואית מטעם מבטחים אין סמכות להכריע בשאלות שהן בסמכותו הייחודית של המל"ל והוועדות הרפואיות שלצידו ו/או לביה"ד לעבודה.

הנתבעת לא פנתה למל"ל על מנת שזה יכיר בצרידות בה לקתה כפגיעה בעבודה והוועדה מטעם מבטחים אינה יכולה לחייב אותה להגיש תביעה למל"ל, ב"אין חיוב ברוח זו בתקנות הקרן" שהן פרי ניסוחה של מבטחים.

בהתייחס לקביעת הוועדה לגופה, כי "מדובר במחלת מקצוע" טענה הנתבעת, כי הוועדה לא נימקה קביעתה זאת ולא ציינה מהו הבסיס לקביעתה זאת.

הנתבעת הוסיפה וטענה, כי קיים בכלל ספק רב אם תקבע לה במל"ל דרגת נכות המזכה בקצבה כלשהי בגין הצרידות.

בנסיבות אלו, באין קביעה של המל"ל כי אירעה לנתבעת "פגיעה בעבודה" ומשהכירה התובעת בכך, כי לנתבעת הגבלה לעבודה (לעניין הגדרת "נכה" עפ"י תקנות מבטחים) , היה על הוועדה לדון בתביעתה וליתן החלטה עניינית בדבר נכותה וזכאותה לגמלה.

 (ראה פירוט נימוקי הערר בכתב ההגנה ובסיכומי הנתבעת).

5.       בתגובתה לערר (נספח ט' לכתב ההגנה) טענה מבטחים, בתמצית, כי מאחר וחילוקי הדעות הם בנושא רפואי (כך לשיטתה) - אין למבטחים התנגדות, כי וועדה רפואית עליונה תבדוק את הנתבעת "ותקבע אם היא נכה כהגדרתו בתקנות ומהו שיעור נכותה, בכל מה שאיננו נובע ממחלות מקצוע או תאונות עבודה".

בד בבד הוסיפה וציינה מבטחים בתגובתה:

"יובהר, כי עפ"י תקנה 21 לתקנות, מבטחים אינה אחראית בגין אירועים המוכרים ע"י המל"ל כתאונת עבודה או מחלת מקצוע" (ההדגשה - לא במקור, ע.ק).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ