אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> צפורה סרוסי נ' יפה טלמון

צפורה סרוסי נ' יפה טלמון

תאריך פרסום : 05/11/2010 | גרסת הדפסה
דמ"ר
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
8083-09
24/10/2010
בפני השופט:
מוניקה מרגלית

- נגד -
התובע:
צפורה סרוסי
הנתבע:
יפה טלמון ע"י ב"כ עו"ד י. טלמון
פסק-דין

פסק דין

התובעת, עובדת משק בית אצל הנתבעת אחת לשבוע בשכר של -.200 ₪ ליום, הגישה תביעה לתשלום דמי חגים.

אין מחלוקת כי הנתבעת לא שילמה לתובעת דמי חגים.

הניסיון להסדר בתביעה זו לא צלח חרף המשך קיומם של יחסי עובד ומעביד.

לאחר ששקלתי את טענות הצדדים אני קובעת:

הזכות לתשלום ימי חג עבור מי שאינו עובד חדש מקורה בהסכמים קיבוציים או צווי הרחבה, על פיהם זכאי עובד במשרה מלאה לתשלום עבור עשרה ימי חג בשנה.

התשלום עבור חגים מכח הסכם קיבוצי הינו תשלום המגיע לעובד עקב עבודתו ולא עבור עבודתו, באשר ההנחה היא כי אין העובד עובד בימי חג.

נקודת המוצא היא שדמי החגים נועדו לפצות עובד יומי שאינו עובד בחגים ואינו מקבל תמורה עבורם. צו ההרחבה בא להשוות את העובדים היומיים לעובדים חדשיים המקבלים תמורה עבור ימי חג בהם לא עבדו.

במקרה דנן, נוכח חלקיות משרתה של התובעת, זכאית התובעת לתשלום יחסי תמורת 1.6 ימי חג בשנה, בגין שבע שנות עבודתה האחרונות, סך הכל תמורת 11.2 ימי חג.

לאור האמור, אני פוסקת כי הנתבעת, יפה טלמון, תשלם לתובעת דמי חגים בסך -.2,240 ₪.

משהתקבלה התביעה בחלקה – הנתבעת תישא בהוצאות משפט בסך -.300 ₪.

ניתן לבקש רשות ערעור מנשיא בית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 15 יום מקבלת פסק-הדין.

פסק-הדין ישלח לצדדים ע"י המזכירות.

ניתן היום, ט"ז חשון תשע"א, 24 אוקטובר 2010, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ