אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אגארונובא נ' עירית חדרה

אגארונובא נ' עירית חדרה

תאריך פרסום : 26/04/2018 | גרסת הדפסה
פ"ה
בית דין אזורי לעבודה חיפה
50987-01-18
07/03/2018
בפני השופטת:
דניה דרורי

- נגד -
מבקשת:
מאירה אגארונובא
עו"ד תומר בראון ועו"ד ליאור בנימין
משיבה:
עירית חדרה
עו"ד חן סומך
החלטה

 

 1.המבקשת, הגב' מאירה אגארונובא (להלן – העובדת), מועסקת בתפקיד סגנית מנהלת לשכת הדוברות בעיריית חדרה (להלן – המעסיקה או העירייה).

המבקשת עותרת למתן צו שיאסור על העברתה לתפקיד אחר בעירייה.

הבקשה הוגשה בד בבד עם התביעה למתן צו מניעה קבוע שיורה כמבוקש בבקשה לסעד זמני.

 

2.לטענת העובדת, ההחלטה בדבר העברתה לתפקיד אחר ובמחלקה אחרת אצל המעסיקה נעשתה על רקע וויכוח בינה לבין ראש העירייה, מבלי שניתנה לה אפשרות להעלות את טענותיה בטרם התקבלה ההחלטה.

עמדת המעסיקה היא כי ההחלטה בדבר ניודה של העובדת לתפקיד אחר התקבלה במסגרת הפררוגטיבה של המעסיקה, בהסכמת ועד העובדים, לאחר בירור ומתן זכות טיעון, ועל יסוד שיקולים ענייניים.

 

3.בדיון שהתקיים ביום 31.1.18 נחקרה העובדת על תצהירה. מטעם המעסיקה הוגש תצהירה של הגב' דגנית זילבר, מנהלת אגף ההון האנושי במסיקה (להלן – זילבר). לצדדים ניתנה שהות על מנת לנסות ולהגיע להסכמות, והניסיון לא צלח.

 

  

העובדות הלכאוריות בתמצית:

4.בפתח הדברים יצוין כי ההחלטה בבקשה מבוססת על קביעות עובדתיות לכאוריות, כפי שהן עולות מהבקשה ומהתגובה לה על נספחיהן, וכעולה מהעדויות והראיות שהוצגו בדיון שהתקיים במעמד הצדדים.

 

5.העובדת מועסקת מזה כ- 28 שנים בעירייה. החל מחודש 7/14 או בסמוך לכך מועסקת העובדת כסגנית מנהל לשכת הדוברות (להלן – התפקיד).

כאמור בהוראות המכרז הפנימי לתפקיד מיום 18.6.14 (מש/1) מתח הדרגות בתפקיד זה הוא 8 עד 10+ בדירוג המינהלי, והוא מוגדר במעמד של סגן מנהל מחלקה, ובכפיפות למנכ"ל העירייה.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ