אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פ"ה 40151-07-13 חסן נ' מועצה מקומית יפיע ואח'

פ"ה 40151-07-13 חסן נ' מועצה מקומית יפיע ואח'

תאריך פרסום : 05/08/2015 | גרסת הדפסה
פ"ה
בית דין אזורי לעבודה נצרת
40151-07-13
16/07/2015
בפני השופטת:
אורית יעקבס

- נגד -
התובעת:
כאמלה אבו איסמעיל חסן
עו"ד ששון חורש
הנתבעים:
1. מועצה מקומית יפיע
2. אחמד רג'א

עו"ד ואסים שאער
עו"ד אלונה כהן
פסק דין
 

 

1.התובעת, הגישה תביעה, למתן פסק דין המצהיר על בטלות מינויו של הנתבע 2 לתפקיד מנהל  בית הספר מראח אלג'וזלאן (להלן:"בית הספר") שבבעלותה של המועצה המקומית יפיע, בטענה כי המדובר במכרז "תפור" וכי הנתבע 2 לא עמד בתנאי הסף שלו, כן עתרה התובעת למינויה לתפקיד במקומו, היות והיא שעמדה בתנאי המכרז הינה המועמדת היחידה הנוספת לתפקיד.

 

2.מהלך הדיון-

ההליך שלפנינו נפתח בבקשה לצו מניעה שהגישה התובעת, בד בבד עם הגשת תביעתה, שתמציתה לאסור על מינויו של מר רג'א כמנהל בביה"ס, ולחייב את המשיבות דאז - המועצה ומדינת ישראל- משרד החינוך, למנות את התובעת לתפקיד זה.

בסיום הדיון, הארוך, שהתקיים לפנינו, ביום 24/7/13, בבקשה לסעד הזמני, במעמד כל הצדדים לבקשה, הם קיבלו את המלצת בית הדין אשר התייחסה גם לדחיית הבקשה.

 

במסגרת ההליכים המקדמיים, הגישה מדינת ישראל- משרד החינוך, בקשה למחיקת התביעה כנגדה היות ועניינה במחלוקת בנושא יחסי עובד – מעסיק בין התובע לבין המועצה, מחלוקת שהמדינה אינה צד לה.

בהחלטה מיום 01.12.13, נעתר ביה"ד לבקשת המדינה.

בתאריך 06.11.2014, התקיימה ישיבת הוכחות, במהלכה, נחקרו על תצהירי עדותם הראשית - התובעת, מר וסים שאער המכהן בתפקיד עוזר אישי של ראש המועצה (להלן: "מר שאער") וכן מר רג'א.

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובעת ביום 19.03.15, סיכומי המועצה ביום 16.06.15 וסיכומים מטעם מר רג'א ביום 24.06.15), הבשיל התיק למתן פסק דין.

במאמר מוסגר נציין כי ההליכים בתיק התארכו ונמשכו, הרבה בשל אורכות חוזרות ונשנות שנתנו לתובעת, לבקשתה, על מנת שתשקול האם יש טעם שתעמוד על תביעתה.

 

3.ואלה העובדות כפי שהן עולות מתצהירי הצדדים ומעדויותיהם וכן מהמסמכים שהוגשו  לבית הדין- 

א.התובעת, מורה לאזרחות במקצועה בעלת ותק של 26 שנה בהוראה, בעלת תואר ראשון במדעי המדינה ובמזרח תיכון, בעלת תואר שני במינהל חינוך בוגרת קורס מנהלים ומחזיקה בתעודת הוראה.

ב.הנתבעת 1, הינה הרשות המקומית (להלן:"המועצה") בשטחה פועל בית הספר, והיא האחראית עליו מבחינת מוניציפאלית.

ג.הנתבע 2, מורה לספורט במקצועו בעל ותק של 19 שנה בהוראה(להלן: "מר רג'א" או "הנתבע 2").

ד.ביום 14.06.13 פרסמה המועצה, מכרז פנימי  לתפקיד מנהל בית הספר. וזאת בהתאם לסעיף 10 לצו המועצה המקומית (נוהל קבלת עובדים לעבודה), התשל"ז – 1977.

בין תנאי הסף שנקבעו במכרז נקבע, כי על המועמד להיות בעל השכלה פדגוגית , השכלה ארגונית והכשרה לניהול בית ספר (נספח ב' לתצהירה של התובעת במסגרת צו המניעה).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ