אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פ"ה 36558-08-15 עורכי דין לקידום מנהל תקין (ע"ר) נ' מועצה אזורית אל-בטוף ואח'

פ"ה 36558-08-15 עורכי דין לקידום מנהל תקין (ע"ר) נ' מועצה אזורית אל-בטוף ואח'

תאריך פרסום : 07/12/2015 | גרסת הדפסה
פ"ה
בית דין אזורי לעבודה נצרת
36558-08-15
28/10/2015
בפני הנשיאה:
ורד שפר

- נגד -
המבקשת:
עורכי דין לקידום מנהל תקין (ע"ר)
עו"ד נידאל חיאק
המשיבות:
1. מועצה אזורית אל-בטוף
2. מדינת ישראל
3. היבא פלאח

עו"ד תמים עבד אלחלים
עו"ד אביבית נחמיאס
עו"ד נזיה כיאל
החלטה

 

 

1.מושא ההליך שלפנינו הינו בחירתה של המשיבה מס' 3, הגב' היבא פלאח

(להלן: "הגב' פלאח"), במכרז פנימי, לתפקיד מנהלת יחידת הנוער במועצה האזורית המשיבה מס' 1 ( להלן: "התפקיד" ; "המועצה").

המבקשת, שהיא עמותה הפועלת למען אכיפת כללי המנהל התקין וטוהר המידות בשירות הציבורי, הגישה תביעה ובה ביקשה לקבוע כי בחירתה של הגב' פלאח נעשתה שלא כדין והיא פגומה, ועל כן יש לבטלה.

כמו כן הוגשה בקשה למתן סעד זמני בו יורה בית הדין למועצה שלא להמשיך להעסיק את הגב' פלאח בתפקיד, ולבטל את מינויה, וכן לגב' פלאח שלא לפעול במסגרת התפקיד.

 

2.הטענה בדבר בטלות מינויה של הגב' פלאח לתפקיד מעוגנת בשני אדנים עיקריים –

ראשית – הגב' פלאח לא היתה זכאית להתמודד במכרז פנימי מאחר ולא היתה עובדת קבועה במועצה ולא נקלטה במכרז כדין .

שנית – הגב' פלאח לא ענתה על תנאי הסף הנדרשים על פי הדין לתפקיד מנהל יחידת נוער ברשות מקומית.

 

3.אשר לזכאותה של הגב' פלאח להתמודד במכרז פנימי  

 

א.אין חולק שהגב' פלאח לא התקבלה לעבודתה במועצה באמצעות מכרז, והיא התקבלה לעבודה זמנית כעובדת שעתית שלא מן המניין, והועסקה במסגרת שכזו כשנתיים.

 

ב.על פי צו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) תשי"ח 1958, לא יתמנה אדם לעובד המועצה אלא על פי הוראות צו המועצות המקומיות (שירות עובדים) תשכ"ב 1962 (להלן: "צו השירות").

סעיף 10 לצו השירות קובע כי "לא יתמנה אדם עובד רשות מקומית אלא למשרה פנויה בתקן", וסעיף 13 לצו זה קובע כי "לא יתמנה אדם כעובד רשות מקומית אלא לאחר שראש הרשות או מי שעל ידיו הכריז על המשרה בפומבי, בין שנתפנתה המשרה ובין שהיא עשויה להתפנות".

בנוסף, על פי צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) תשל"ז 1977 נקבע בסעיף 2 , "לא יתמנה אדם כעובד במשכורת במועצה מקומית ולא יועבר ממשרה למשרה באותה מועצה אלא למשרה פנויה בתקן".

סעיף 8 לצו האחרון, שכותרתו "חובת מכרז פנימי" אף קובע כי "התפנתה משרה ברשות מקומית ולא הועבר אליה עובד קבוע המועסק באותה רשות, יפורסםעליה מכרז פנימי".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ