אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פ"ה 29060-06-14 אבו עראר נ' מ. מ. ערערה-בנגב ואח'

פ"ה 29060-06-14 אבו עראר נ' מ. מ. ערערה-בנגב ואח'

תאריך פרסום : 07/09/2016 | גרסת הדפסה
פ"ה
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
29060-06-14
01/09/2016
בפני השופט:
משה טוינהנציג עובדים - מר דוד פטיטו

- נגד -
התובע:
מרואן אבו עראר
עו"ד אמיר קמינסקי
הנתבעות:
1. מועצה מקומית ערערה-בנגב
2. מדינת ישראל-משרד הפנים

עו"ד אילנה בר-טוב
עו"ד אורן גולדברג
פסק דין
 

מבוא

 

1.עניינו של פסק דין זה בתביעה שהגיש מר מרואן אבו עראר (להלן – "התובע") בעקבות הפסקת העסקתו במועצה המקומית ערערה שבנגב (להלן: "המועצה המקומית"), במכתב סיום העסקה מיום 12.6.2014. לתביעה צורפה מדינת ישראל – משרד הפנים (להלן – "הנתבעת") בכובעה כרשות רגולטורית המפקחת על העסקת עובדים בשלטון המקומי; ולאור מעורבותה במהלכים שהובילו בסופו של יום להוצאת המכתב. במסגרת התביעה ביקש התובע סעדים הצהרתיים המכוונים לאכיפת יחסי עובד-מעסיק בינו לבין המועצה המקומית אותם נפרט בהמשך פסק הדין.

 

2.בד בבד עם התובענה מושא פסק דין זה, הגיש התובע בקשה למתן סעדים זמניים שמטרתם להבטיח את המשך העסקתו במועצה המקומית עד למתן פסק הדין בתובענה העיקרית. בקשה זו נדחתה על ידנו בהחלטה מיום 21.8.2014, שעליה הגיש התובע בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה; שנדחתה בהחלטה מיום 10.10.2014 (החלטת השופטת גליקסמן בר"ע 38358-09-14).

 

3.על רקע האמור ניגש לתיאור העובדות שעומדות בבסיס טענות הצדדים בהליך מושא פסק דין זה, לאחריו נפנה להצגת תמצית טענות הצדדים שלאחריה נדרש לפרק הדיון וההכרעה של פסק הדין.

 

 הרקע העובדתי -  

 

4.המועצה המקומית ערערה הינה רשות מקומית הפועלת מכוח צו המועצות המקומיות (ב) (תיקון התוספת הראשונה, ערערה בנגב), תשנ"ו-1996.

 

הליך קבלת עובד למועצה המקומית כפופה להוראות צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) תשל"ז-1997 ולהוראות צו המועצות המקומיות (שירות העובדים) התשכ"ב-1962. נקצר ונאמר כי מכוח הוראות אלה, רשאית רשות מקומית למנות עובד למשרה פנויה בתקן, דהיינו למשרה שאיושה אושר על ידי ראש מנהל השירות במשרד הפנים (להלן: "אישור נחיצות משרה"); באמצעות מכרז (להלן: "חובת המרכז"). על המועמד שנבחר לאיוש המשרה הפנויה בהליך של מכרז, לעמוד בדרישות החוק המטילות סייגים של העסקת קרובי משפחה ברשות המקומית.

 

יחסי העבודה בין המועצה המקומית לעובדים שנקלטו לשרותיה מוסדרים בחוקת העבודה לעובדים ברשויות המקומיות שהיא במעמד של הסכם קיבוצי.

 

5.התובע הוא אחיו של מר ג'אסר אבו עראר, המועסק במועצה המקומית ומכהן בתפקיד מזכיר המועצה המקומית ומנהל משאבי אנוש מאז שנת 1997.

 

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ