אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פ"ה 11039-11-14.01 ינואר 2015

פ"ה 11039-11-14.01 ינואר 2015

תאריך פרסום : 15/01/2015 | גרסת הדפסה
פ"ה
בית דין אזורי לעבודה חיפה
11039-11-14
01/01/2015
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
מבקשת:
סמדר צינמון
עו"ד יאיר ארן
משיבים:
1. המכללה המשותפת - לימודי תואר ומסלולי הכשרה מקצועיים בע"מ
2. יצחק מודן

פסק דין
 

 

1.לפנינו המרצת פתיחה שהגישה המבקשת, ובה היא עותרת למתן תוקף של פסק דין ל"הסכם פשרה וסילוק", אליו הגיעה המבקשת עם המשיבים 1 ו-2 מחוץ לכותלי בית הדין ביום 20.8.13 בעניין פסק דין מיום 4/7/13 שניתן על ידי בית דין זה (השופטת עפרה ורבנר, ונציגי הציבור אריה גור והלל לפידות; תיקים מאוחדים ס"ע 8226-07-10 ו-55126-08-10).

 

2.בהחלטת אב"ד המותב מיום 20.11.14 נקבע כי עיון בהמרצת הפתיחה מעלה ספקות לגבי עצם קיומה של עילת תביעה, שכן הלכה למעשה מבוקש ליתן תוקף של פסק דין להסכם פשרה בין הצדדים המשנה את הסכומים שנפסקו לטובת המבקשת בפסק דין חלוט של בית דין זה בתיקים המאוחדים ס"ע 8226-07-10 ו-55126-08-10 הנ"ל.

אי לכך הובהר כי בנסיבות אלו, נשקלת האפשרות להורות על סילוק המרצת הפתיחה, על הסף, אך בטרם יעשה כן, ניתנת אורכה לב"כ המבקשת להגיש נימוקים מדוע שלא יעשה כן.

 

3.בהמשך להחלטה זו, הוגשו נימוקי ב"כ המבקשת, ולהלן הכרעתנו.

 

הרקע לתובענה

4.המבקשת הועסקה על-ידי המשיבה 1 (להלן-המכללה), המצויה בבעלות וניהול המשיב מס' 2, וזאת מיום 4.12.03 ועד ליום 15.7.10, כמרצה במכללה.

5.ביום 31.8.10 הגישה המבקשת תביעה כנגד המכללה לבית דין זה בתיקים המאוחדים ס"ע 8226-07-10 ו-55126-08-10 לעיל, במסגרתם עתרה לקבוע כי התקיימו בין הצדדים יחסי עובד ומעביד וכן עתרה לחיוב המכללה בתשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, פדיון דמי הבראה, הפרשים בגין דמי מחלה, תשלומים בגין קיזוזים שבוצעו משכרה, ופיצוי בגין אי הפרשה כנדרש לקרן פנסיה. בנוסף עתרה המבקשת לפיצוי בשל הפגיעה בהיקף משרתה, בעת שקיבלה טיפולי פוריות ובעת היותה בהיריון.

 

6.ביום 4.7.13 ניתן פסק דינו של בית הדין בתיקים המאוחדים ס"ע 8226-07-10 ו-55126-08-10 לעיל (להלן - פסק הדין) . בית הדין קבע כי התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים, דחה את טענות הקיזוז והתביעה שכנגד שהגישה המכללה, וחייב את המכללה לשלם למבקשת את הסכומים הבאים:

א.פדיון חופשה בסך 12,750 ₪; בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.7.2010 ועד לתשלום בפועל.

ב.פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה בסך 1,514 ₪; בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.8.2009 ועד לתשלום בפועל.

ג.הפרשי שכר בסך 21,237 ₪; בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.12.2009 (מחצית התקופה עבורה נפסקו הפרשים אלה), ועד לתשלום בפועל.

ד.הפרש דמי מחלה בסך 2,503 ₪; בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.11.2009 ועד התשלום בפועל.

ה.פיצויי פיטורים בסך 38,815.312 ₪; בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום 1.7.2010 ועד לתשלום בפועל.

ו.פיצוי מכח חוק עבודת נשים בסך 10,000 ₪; בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה (31.8.2010), ועד התשלום בפועל.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ