אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק עפא 23/05

פסק-דין בתיק עפא 23/05

תאריך פרסום : 27/07/2009 | גרסת הדפסה
עפ"א
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
23-05
29/08/2006
בפני השופט:
1. הנשיא סטיב אדלר
2. שמואל צור
3. רמי כהן


- נגד -
התובע:
ה.ל.י. חברה לניהול והשקעות בע"מ
עו"ד מוטי קניאל
הנתבע:
מדינת ישראל
עו"ד דני ויטמן
פסק-דין

השופט רמי כהן

1.         בפנינו ערעור על החלטתו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (השופטת דינה אפרתי; בש"א 7734/05), בה נדחתה בקשתה של ה.ל.י. חברה לניהול והשקעות בע"מ (להלן: "החברה") להארכת מועד להגשת בקשה להישפט, באשר להודעות על הטלת קנסות מנהליים קצובים שהוצאו על ידי מדינת ישראל-משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (להלן: "המדינה"), על פי הוראת סעיף 8(א) ל חוק העבירות המינהליות, תשמ"ו-1985 (להלן: "חוק העבירות המינהליות").

רקע עובדתי ופסיקת בית הדין האזורי

2.         החברה הפעילה את מסעדת "צ'יינה טאון" בקניון "M הדרך". ביום 15.02.2005 הוצאו לחברה ארבע הודעות על הטלת קנס מינהלי קצוב (להלן: "הודעות הקנס") בגין העסקת שלושה עובדים זרים, ביום 25.01.2004, בניגוד להוראות שונות של חוק עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים), תשנ"א-1991 (כשמו במועד הרלוואנטי להליך שבפנינו).

ביום 04.02.2004 נשלח לחברה זימון לחקירה בעניינם של שלושת העובדים הזרים האמורים. לטענת החברה, כפי שפורטה בתשובתה לתגובת המדינה בבית-הדין האזורי, לזימון האמור צורפה רשימה ובה שמות שני עובדים זרים בלבד.

            נציין, כי ברשימה הנ"ל מפורטים פרטים אישיים הנוגעים לעובדים וכן פרטים הנוגעים לזהות המעסיק, לרבות שם העסק וכתובתו.

ביום 17.02.2005 קיבלה החברה את הודעות הקנס.

ביום 31.07.2005 הוצאה לחברה דרישה לתשלום חוב על-ידי המרכז לגביית קנסות, אגרות והוצאות. בהמשך, פנה מנהל רשת המסעדות "צ'יינה טאון", מר אורי וכטל, למרכז לגביית קנסות, במכתב הנושא תאריך 17.08.2005, שזה לשונו:

"קיבלנו את דרישתכם לתשלום חוב, בגין העסקת 3 עובדים זרים ללא ביטוח.

כל עובדנו מועסקים עפ"י חוק וכמובן מבוטחים.

לפי הידוע לי הקנסות הנ"ל בוטלו ע"י עורך דיני, אך היות ואין רשימה שמית של עובדים וכן מיקום (באיזו עיר) אינני יכול לבדוק את העניין לעומק.

היות ואנו מעסיקים עשרות עובדים ברחבי הארץ, אבקש לקבל רשימת שמות לאילו עובדים מתייחסות דרישת התשלום".

ביום 12.09.2005, כשבעה חודשים לאחר שהגיעו לידיה הודעות הקנס, הגישה החברה לבית הדין האזורי "בקשה להארכת מועד להישפט". בבקשה ציינה החברה, כי אין בידיה מידע אודות העובדים נשוא הודעות הקנס וכי החברה פנתה למרכז לגביית קנסות אולם כל פניותיה לא נענו.


3.         בית הדין האזורי דחה, כאמור, את הבקשה להארכת מועד, וכך קבע:

"איני סבורה, כי בפניות המבקשת [החברה] למרכז לגביית קנסות יש כדי להוות טעם מיוחד או כי מתקיים טעם מיוחד אחר המצדיק היענות לבקשה, שהרי המבקשת יכלה מלכתחילה, ובמקביל, להגיש בקשה להישפט במועד הקבוע לכך בחוק.

זאת ועוד, המשיבה הודיעה בתגובתה, כי תבטל את הקנס אשר הוטל בגין העובד השלישי, אשר לא נכלל ברשימת העובדים לגביהם נשלח למבקשת זימון לחקירה".

על החלטה זו הערעור שלפנינו.

טיעוני הצדדים

4.         עיקר טענתו של ב"כ החברה הוא, כי המדינה לא צירפה להודעות הקנס את שמות העובדים הזרים שבגינם הוטלו הקנסות וכי פניותיה הרבות, בעל-פה ובכתב, למדינה בבקשה להמצאת שמות העובדים, לא נענו. ב"כ החברה הדגיש, כי החברה לא קיבלה את רשימת העובדים ועד לקבלת תגובת המדינה לבקשתה בבית-הדין האזורי, לא היה ידוע לה באלו עובדים מדובר. עוד נטען, כי אי הצדק מונצח שבעתיים, שכן בפועל אין כל בסיס להטלת קנס על החברה, אשר ביטחה את עובדיה, דאגה למקום מגורים נאות וחתמה עימם על הסכמי העסקה כנדרש.

ב"כ החברה ציין, כי בכל המקרים בהם מגיעות הודעות מסוג זה לחברה, קיימת התייחסות עניינית, מיידית ורצינית לעניין וכפי שנהגה החברה בעבר אף בעניין עובדים זרים.

ב"כ החברה הוסיף וטען, כי הודעת הקנס נשלחה למעלה משנה לאחר ביצוע העבירה הנטענת, בניגוד לסעיף 225א לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב],

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ