אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק ס"ע 14493-02-10

פסק-דין בתיק ס"ע 14493-02-10

תאריך פרסום : 20/12/2011 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
14493-02-10
14/12/2011
בפני השופט:
יוסף יוספי

- נגד -
התובע:
מזל דוד
עו"ד קובי אגר
הנתבע:
עמית שרותי רכב ומוסכים (2005) בע"מ
עו"ד אייל ימיני
פסק-דין

1.         בפנינו תביעה כספית, במסגרתה עותרת התובעת כי בית הדין יקבע שעל הנתבעת לשלם לה כספים מכוח זכויות שונות המגיעות לה בהיותה עובדת של הנתבעת. מנגד, טוענת הנתבעת כי לא שררו בין הצדדים יחסי עובד מעביד, וכי לפיכך דין התביעה להדחות.

            לפיכך, הסוגיה העיקרית שבפנינו הינה כדלקלמן:

            האם שררו בין הצדדים יחסי עובד מעביד?

תמצית טענות התובעת

2.         לטענת התובעת, היא עבדה כמנהלת חשבונות בשירות הנתבעת מיום 1.10.06 ועד יום 31.1.07, סה"כ 4 חודשים. התובעת עבדה יומיים בשבוע, לפחות 7 שעות בכל יום ולרוב אף יותר. משלא קיבלה שכר פנתה אל מנהל הנתבעת, וזה דחה אותה שוב ושוב.

משלא קיבלה שכר גם בתום 4 חודשים, עזבה התובעת את מקום העבודה. הנתבעת הציעה לשלם לתובעת סכום מסויים, אולם דרשה מן התובעת לחתום על כתב ויתור, התובעת סירבה לעשות כן, ולכן לא קיבלה את השיק.

התובעת הגישה תלונה למשרד התמ"ת בדבר העסקה שלא כדין, והתיק נסגר מחוסר ממצאים.

בהתאם לכל המבחנים שנקבעו בפסיקה, יש לקבוע כי התובעת היתה עובדת של הנתבעת.

תמצית טענות התובעת

3.         לטענת הנתבעת, לא שררו בין הצדדים יחסי עובד מעביד, אלא עסקינן במזמין ונותן שירות. התובעת פנתה אל הנתבעת, הציעה לספק לה שירותי הנה"ח עצמאיים, וסוכם כי זו תהיה מסגרת העבודה. התובעת היתה אדון לזמנה, ולא נדרשה להחתים כרטיס נוכחות.

            בין הצדדים הוסכם כי הנתבעת תשלם לתובעת בכל חודש סך של 2,500 ש"ח בצירוף מע"מ כנגד חשבונית.בשלב מאוחר יותר, הציעה הנתבעת להגדיל את הסכום ל- 3,700 ש"ח בצירוף מע"מ. ביום 7.1.07 הפסיקה התובעת לבוא אל משרדי הנתבעת, וניתקה מגע איתה.

            התובעת סירבה לקבל כספים מהנתבעת, מאחר ורצתה לקבל את הסכום בשנת המס הבאה. הנתבעת לא דרשה מהתובעת לחתום על כתב ויתור.

            תלונה שהגישה התובעת למשרד התמ"ת נסתיימה בכך שהתיק נסגר מחוסר ממצאים, וזאת לאחר חקירה ממושכת.

            לאור כל המבחנים שנקבעו בפסיקה יש לקבוע כי עסקינן במזמין ונותן שירות, ולפיכך יש לדחות את התביעה בהעדר סמכות.

דיון והכרעה

4.         נקדים אחרית לראשית ונציין, כי הגענו למסקנה לפיה דין התביעה להדחות, באשר בין הצדדים לא שררו יחסי עובד מעביד. להלן נפרט את נימוקינו לכך.

5.         בתיק זה נתקיימה מסכת ראיות; כל צד הגיש תצהיר מטעמו, לאחר מכן המצהירים נחקרו על תצהיריהם, ובאי כח הצדדים סיכמו בע"פ.

            מטעם התובעת העידה היא בעצמה, ומטעם הנתבעת העיד מר פנחס ביטון, מנהל הנתבעת.

6.         כפי שפורט לעיל, השאלה שבמחלוקת נוגעת למהות היחסים בין הצדדים; האם עסקינן ביחסי עובד מעביד?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ