אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פס"ד בעניין פיטורי עובדת בעקבות דו"ח ביקורת של משרד הפנים

פס"ד בעניין פיטורי עובדת בעקבות דו"ח ביקורת של משרד הפנים

תאריך פרסום : 01/02/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה בבאר שבע
1389-07
25/01/2009
בפני השופט:
יוסף יוספי

- נגד -
התובע:
אזברגה שרה
עו"ד כהן יוסף פנחס
הנתבע:
1. המועצה המקומית ערערה בנגב
2. ראש המועצה המקומית ערערה בנגב

עו"ד חן אביטן
פסק-דין

1.         בפניי תובענה, במסגרתה מבקשת התובעת לקבוע כי פיטוריה  כפי שנעשו על ידי הנתבעים הינם פיטורים שלא כדין, וכי היא זכאית לשוב ולעבוד בנתבעת באותו תפקיד אותו מילאה עד 8/05, תוך תשלום שכרה המלא מאז ועד היום (הנתבעת 1 תקרא להלן: "הנתבעת" , והנתבע 2 יקרא להלן: "הנתבע") .

2.         הסעדים המבוקשים בכתב  התביעה

א.         צו הצהרתי לפיו פיטורי התובעת כפי שנעשו במהלך שנת 2005 הינם פסולים , מבוטלים ומנוגדים להוראות הדין.

ב.         צו הצהרתי לפיו יורה בית הדין לנתבעים לקלוט את התובעת לתפקידה כמזכירה במחלקת הנדסה אצל הנתבעת,   תפקיד אותו  מילאה עד 8/05 או בסמוך לכך.

            לחילופין ,  צו המורה לנתבעים לקלוט  את התובעת לכל  תפקיד  פנוי בנתבעת.

ג.          לחילופי חילופין, צו הצהרתי שלפיו התובעת זכאית לכל זכויותיה הכספיות הנגזרות  מהוראות חוזר המנהל הכללי בדבר פיטורי  עובדים במסגרת תוכנית הבראה;  וכן לפיצויים מיוחדים בגין פיטורין שלא כדין, ושהיקפם יהיה לפחות 12 חודשי עבודה המצטברים לפיצויים הנגזרים מחוזר המנכ"ל, ובתוספת חודשי הסתגלות והעלאה בדרגה .

3.         ההליך דנן נפתח בהגשת בקשה לסעד זמני ביום 22.7.07, במסגרתה ביקשה התובעת את הסעדים הזמניים כמפורט להלן:

א.         צו מניעה זמני האוסר על הנתבעים לקלוט עובד או עובדת למשרת מזכיר  או מזכירה ו/או כל תפקיד נושא אופי פקידותי הזהה לתפקידים אותם  מילאה התובעת .

ב.         צו מניעה  זמני האוסר על הנתבעים לפעול ו/או לפנות למשרד הפנים לצורך מתן אישור העסקה לעובדים כלשהם אצל הנתבעת.

ג.          צו מניעה זמני האוסר על הנתבעים להעסיק באופן עקיף עובדים באמצעות חברת כוח אדם .

4.         בסופו של הדיון מיום 5.3.07  ניתנה החלטה, לבקשת התובעת , לפיה הסעד  הזמני יאוחד עם הסעד העיקרי. לפיכך, לא נערך דיון בסעד הזמני; הצדדים הגישו כתבי טענות ותצהירים, והדיון סב סביב התיק העיקרי .

טענות התובעת

5.         לטענת התובעת, היא נתקבלה לעבודה בנתבעת, לאחר שקיבלה הודעה מסודרת מראש המועצה דאז בדבר בחירתה וקליטתה  לעבודה. כמו כן, טענה התובעת כי היא פוטרה במסגרת תוכנית ההבראה בנתבעת, אליה נדרשה הנתבעת ע"י משרד הפנים.

            התובעת לא הגישה תביעה כספית, אלא כללה במסגרת התובענה דנן בקשה לסעד הצהרתי, לפיו היא זכאית לכספים בהתאם לחוזר מנכ"ל, וכן לפיצויים מיוחדים בגין פיטוריה שלא כדין , בתוספת חודשי הסתגלות והעלאה בדרגה.

            בתחילה טענה התובעת כי לא קיבלה עד עצם היום הזה כל פיצוי או תשלום כספי בעבור הפסקת עבודתה, ובשלב מאוחר יותר טענה כי בחודש פברואר 2006 מילאה הנתבעת בהדרגה את חובתה והפרישה כספים לקרנות השונות.

לטענת התובעת, היא פוטרה משיקולים זרים. בנוסף , המועצה יישמה את דו"ח הביקורת של משרד הפנים רק לגבי  חלק מהעובדים,  אך לא ביחס לקרוביו ולמקורביו של מזכיר המועצה .

טענות הנתבעים

6.         לגירסת הנתבעים, כתב התביעה  אינו כולל סעדים כספיים, ולפיכך גם האגרה ששולמה תואמת את הסעדים שנתבעו. לפיכך, אין להעניק לתובעת כל סעד כספי , לרבות סעד הצהרתי  בדבר כספים  המגיעים לה לטעתה.

            התובעת לא נכללה במסגרת  הליך תוכנית ההבראה,  ולא היתה שותפה לו בכל צורה  או דרך .

            התובענה במקרה דנן עוסקת ויכולה לעסוק אך ורק בתובעת, ולא בכלל עובדי המועצה - בין אלה שהגישו תביעות בעבר  וזכו בדינם ובין אם לאו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ