אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פס"ד בעניין זכות עובדים בחוזה אישי בשירות המדינה להתאגד

פס"ד בעניין זכות עובדים בחוזה אישי בשירות המדינה להתאגד

תאריך פרסום : 03/09/2013 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
33320-11-11
02/09/2013
בפני השופט:
חנה טרכטינגוט

- נגד -
התובע:
אחדות -ארגון עובדי החוזים במגזר הציבורי
עו"ד אריאל שמר
עו"ד אשר סלע
הנתבע:
1. מדינת ישראל
2. ההסתדרות הכללית מח' משפטית

עו"ד דורון יפת
עו"ד איריס ורדי
עו"ד מירי מלכי
פסק-דין

האם העובדים בחוזים אישיים בשירות המדינה מהווים יחידת מיקוח נפרדת והאם המבקש הוא ארגון עובדים יציג המייצג קבוצה זאת?

הרקע לבקשה וההליכים בתיק-

1.       ביום 11/10/11 מסרה ההסתדרות לממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר [להלן: " הממונה על השכר"] הודעה על שביתה או השבתה, המתייחסת לכלל המעסיקים בשירות הציבורי [להלן: " השביתה"].

       העניינים שבסכסוך פורטו בהודעה כדלקמן:

"א. פגיעה הולכת ונמשכת בעבודה המאורגנת תוך העסקת עובדים בצורות העסקה שלא במסגרת ההסכמים הקיבוציים אלא באמצעים שונים, ובכלל זה העסקת עובדים באמצעות חוזים אישיים, קבלנים קרנות מחקר, מיקור חוץ ועוד.

ב. התנהלות זו מייצרת פערים במעמד ובתנאים בין העובדים השונים ומכרסמת בעבודה המאורגנת ובכוחם הארגוני של העובדים.

ג. התוצאה של התנהלות זו- פגיעה בציבור העובדים"

[נספח 1 לעמדת המדינה]

2.       ביום 4/11/11 פנתה לשכת התאום של הארגונים הכלכליים לבית הדין הארצי לעבודה בבקשה לצו מניעה זמני וקבוע כנגד השביתה שאמורה הייתה להתחיל ביום 7/11/11 [סק"כ 8375-11-11].

3.       ביום 7/11/11 ניתנה החלטה על ידי מותב בראשות כב' הנשיאה ארד ובה נכתב כי:      

"המדינה, לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים וההסתדרות יקיימו מגעים אינטנסיביים ורצופים החל מהיום במגמה למצוא פתרונות ישימים לסכסוך שבמחלוקת" [נספח 2 לעמדת המדינה]

4.       ביום 17/11/11 התיר בית הדין הארצי להסתדרות לקיים שביתה כללית במשק למשך 4 שעות. באותו יום, הוגשה בקשת הצד המונחת בפנינו.

לטענת המבקש [להלן גם- " ארגון אחדות"], בסמוך להגשת הבקשה נודע לעובדים בחוזים אישיים החברים במבקש, על ידי נציגת ההסתדרות, כי מתנהל משא ומתן קיבוצי בין המדינה להסתדרות בעניינם של  העובדים בחוזים אישיים.

5.       על רקע האמור, הגיש המבקש בקשת צד לדיון בסכסוך קיבוצי ובקשה למתן סעדים זמניים קבועים וביניהם, צו הצהרתי האוסר על המשיבה 1 [להלן גם- " המדינה"] לנהל משא ומתן קיבוצי ו/או לחתום על הסכם קיבוצי כללי או מיוחד, אשר יחול על העובדים בחוזים אישיים המועסקים בשירות המדינה, עם ארגון כלשהו למעט המבקש צו האוסר על המדינה לפגוע בחירות ההתארגנות של העובדים החברים במבקש וכן צו המחייב את המדינה לנהל משא ומתן עם המבקש בנוגע להסדרת תנאי העסקתם של העובדים בחוזים אישיים.

6.       בו ביום ניתנה החלטה על צירופה של המשיבה 2 [להלן: " ההסתדרות"] כצד נדרש להליך.

7.       ביום 24/11/11  התקיים דיון בבקשת הצד. במסגרת הדיון בא כוח המבקש ביקש לחקור את המצהיר מטעם המדינה על נושא המשא ומתן בין המדינה להסתדרות. משנבצר ממנו להתייצב, משכה המדינה את תצהירו.

8.       בהחלטה מיום 4/12/11 נדחתה הבקשה לצווים זמניים. בקשת רשות ערעור אשר הוגשה לבית הדין הארצי מטעם ארגון אחדות נדחתה ביום 5/1/12 [בר"ע 32358-12-11].

9.       ביום 18/1/12 התקיים דיון בבקשה בו הותר הוספת ראיות מטעם המבקש וכפועל יוצא מכך, הגשת תשובות מתוקנות מטעם המדינה וההסתדרות.

10.   ביום 2/2/12 הגיש ארגון אחדות תצהיר מטעם מר אבירם ז'ולטי, יו"ר המבקש [להלן: " מר ז'ולטי"] אליו צורפו מסמכים התומכים בטענותיו, וביום 11/3/12 הוגש תצהיר נוסף מטעם מר ז'ולטי בצירוף מסמכים נוספים. עיקר התצהירים מתייחס לפעולות ארגון אחדות החל מיום רישומו לרבות תקנון חדש, ופרוטוקולים של אסיפות כלליות ווועד הארגון.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ